[20일 중국증시 투자뉴스] MSCI 불발에도 A주 ETF 열기 후끈, 4분기 상하이지수 2500P 전망

기사입력 : 2016년06월20일 09:31

최종수정 : 2016년06월20일 09:31

[뉴스핌=중국본부] A주의 MSCI 신흥국가(EM) 편입 실패에도 해외 기관투자자의 A주 추종 ETF 상품 출시 열기는 식지 않고 있다. 세계 최대 자산운용사인 블랙록 등이 A주 ETF 을 잇따라 내놓고 있는 것. 중국 증시 폭락 후 A주에서는 소액 투자자는 늘어난 반면 큰 자본을 운용하는 대형투자자 수는 급감한 것으로 나타났다. 한편, 상하이종합지수가 올해 4분기 2500포인트 전후의 저점에 돌입할 것이라는 전문가 전망이 나왔다.

◆ 해외 기관투자자, A주 MSCI 편입 불발 불구 ETF 출시 러시

해외 기관투자자들이 중국 금융당국의 예비심사 제도 및 A주 MSCI 신흥시장지수 편입 불발에도 A주 연동 ETF(상장지수펀드) 상품을 출시를 이어가고 있다. 18일 기준 미국에서 ETF 상품 13개가 중국 A주에 직접투자하고 있는 것으로 집계됐다.

세계 최대 자산운용사 블랙록(BlackRock)은 지난 13일 iShares MSCI China A ETF 상품을 출시, A주 MSCI 편입 불발 소식이 전해진 15일부터 미국 3대 거래소 배츠(BATS)에 상장해 거래를 시작했다. 책임자 Martin Small은 “해당 상품 출시는 A주의 MSCI 편입 여부와는 관련 없다”며 MSCI 편입 불발에 따른 A주 충격을 일축하고 나섰다.

현재 iShares MSCI China A ETF의 순자산 규모는 858만5000달러에 달하며, 귀주모태(600519.SH), 초상은행(600036.SH), 포발은행(600000.SH), 공상은행(601398.SH) 등에 투자한 것으로 알려졌다.

블랙록은 앞서 1월에도 홍콩시장에 MSCI 중국 A주 세계지수를 추종하는 ‘아이쉐어즈 MSCI 중국 A주 세계지수 ETF’를 출시한 바 있다. 해당 ETF 상품은 지난 5월 31일 기준 순자산 규모가 1억1700만위안에 달하며, 주로 금융(36.25%) 및 공업(17.4%) 섹터에 투자하고 있는 것으로 나타났다.

한편 미국시장 기준 A주 연동 ETF 상품 가운데 규모가 가장 큰 것은 도이치 에셋 매니지먼트가 NYSE Arca에 상장한 ‘Deutsche X-trackers Harvest CSI 300 China A-Shares ETF’다. 이 상품은 상하이선전300지수(CSI300)와 연동돼 있으며, 운용규모는 4억1900만달러에 달한다.

[이지연 기자]

◆ 보유 주식 시가총액 10만위안 이상 투자자 1년 사이 276만명 감소

2015년 6월 중국 A주 폭락 후 1년, 중국 증시에서 소액 투자자를 포함한 전반적인 투자자 규모는 증가하였으나 대형투자자는 감소한 것으로 나타났다.

중국증권등기결산(中国证券登记结算)에 따르면 5월 기준, A주 보유 투자자는 총 5005.1만명으로 작년 5월 대비 456.4만명이 증가했다. 이 중 보유 주식 시가총액이 10만위안 이하인 소액 투자자는 전체의 74.74%를 차지했다. 보유 주식 시가총액이 1만위안 이하인 투자자는 444.5만명이 증가했고 1만위안 이상 10만위안 이하인 투자자는 288.5만명이 증가했다.

반면 보유 주식 시가총액이 10만위안 이상인 투자자가 276.6만명 감소한 것으로 나타났다.

특히 보유 지분 시가총액이 10만위안 이상 50만위안 이하인 투자자는 139.9만명이 줄어 규모 기준으로 최대 감소폭을 기록했다. 500만위안 이상 1000만위안 이하 투자자도 1년 새 무려 44%가 줄어 하락폭이 컸다. 보유 주식 시가총액이 1억위안 이상인 대형투자자는 1년 사이 617명이 감소한 것으로 나타났다. [황세원기자]

◆ 금주 상하이 선전거래소 192억위안 규모 비유통주 보호예수 해제

이번주(6월20~24일) 상하이 선전 양 시장에 22개사 비유통주 24억6300만주(약 192억위안)이 시중이 유통된다.

관련 수치에 따르면 보호예수 해제 (비유통주)물량은 상하이증시 20억5100만주, 선전증시는 4억1200만주다. 지난주 종가(17일) 기준 이들 시가총액 총합은 191억9800만위안으로 상하이거래소 8개 비유통주는 122억3000만위안, 선전거래소 14개 비유통주는 69억6800만위안이다.

20일 해제되는 중국여업(中國鋁業 601600.SH) 해제 규모는 13억7900만주(55억5900만위안)로 이주 해제되는 상하이증시 비유통주 종목 중 시가총액이 가장 높은 회사다. 선전증시에서는 분달과기(奮達科技 002681.SZ) 시가총액이 20억7000만위안(1억3600만주)로 가장 높다.

이번주 해제되는 22개 비유통주 중 14개는 20일 해제된다. 해제물량 시가총액은 102억3700만위안으로 전체의 53%를 차지한다. [서양덕 기자]

◆ 러스왕, 쿠파이 지분 인수 후 최대주주 등극

중국의 인터넷 동영상 및 스마트가전 제조업체 러스왕(樂視網,LeTV)가 중국 스마트폰 제조업체 쿠파이(酷派, 쿨패드)의 최대 주주가 됐다.

홍콩 상장사인 쿠파이(02369.HK)는 17일 기존의 최대 주주인 데이터드림랜드가 보유 지분 11%를 쿠파이에 매도했다고 공시했다.

이번 거래로 2대 주주였던 러스왕의 쿠파이 지분은 기존의 지분 9.23%를 더해 모두 28.9%로 늘었고, 러스왕은 새로운 최대 주주가 됐다.

러스왕은 2015년 1월 본격적으로 스마트폰 사업에 진출했다. 지난해 매출량은 500만대에 달한다.

시장은 러스왕이 쿠파이 인수를 계기로 스마트폰 시장에서 영향력이 더욱 강해질 것으로 전망했다.

러스왕 모바일 부문 총 책임자인 펑싱은 "쿠파이는 엔드투엔드(End-to-End) 시스템이 잘 갖춰진 기업으로, 상품의 연구개발 제조 자재조달 시장조사 판매까지 전 분야에서 러스왕과 같은 인터넷 기업을 통한 전환이 절실하다"며 "러스왕은 연간 판매량이 1000만대가 넘는 단말기 제조업체와의 협력이 필요한 상태"라고 밝힌 바 있다.

이번 러스왕의 쿠파이 지분 인수도 이와같은 사업 수요에 따른 전략에 따라 이뤄진 것으로 풀이된다. [강소영 기자]

◆ 전문가, “A주 4분기 2500포인트 전후 저점 진입할 것”

2016년 4분기 A주가 저점 구간에 진입할 것이라는 전망이 나왔다. 중국 투자은행 보콤인터내셔널홀딩스(交銀國際, BOCOM International Holdings) 애널리스트 훙하오(洪灝)는 “증시와 채권시장간의 반비례 관계에 근거할 때, A주가 2500포인트 부근까지 하락한 것은 채권시장에 비해 이미 충분히 저렴해진 것이고, 증시가 저점 구간에 진입한 것으로 볼 수 있다”며 “올해 4분기 저점이 나타날 것”이라고 예상했다. 4분기가 되면 브렉시트나 미국의 금리 인상·중국 경제의 인플레이션 및 성장속도 등 요인이 충분히 반영되고 구체적 방향이 드러날 것이라는 분석이다.

훙하오는 이와 함께 올해 하반기가 되면 부동산 가격 또한 바닥을 친 뒤 반등하는 것을 확인할 수 있을 것이라고 설명했다. [홍우리 기자]

[뉴스핌 Newspim] 이지연 기자 (delay@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47