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갤럭시노트 7 출격 첫날..줄서서 개통 '흥행 실감'

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통신사 대리점에 모처럼 손님 넘쳐나 ..S펜ㆍ사은품에 최대 관심

[뉴스핌=심지혜 기자] “확실히 갤럭시S7 때보다는 반응이 더 좋은 것 같다. 예약구매자들의 실 개통 건수도 많고 문의도 많다.”

삼성전자 갤럭시노트7이 정식 출시된 19일 서울 동작구, 중구 이동통신 대리점 직원들은 “예약판매가 실제 개통으로 이어지는 경우가 이전보다 많다”고 전했다.

일부 대리점은 수십건에 달하는 사전판매 개통 업무를 진행하느라 정신없는 모습이었다. 해당 대리점 관계자는 “이정도면 예약하지 않은 고객들에게는 당분간 현장에서 개통하기 어려울 수도 있다”고 설명했다.

다른 대리점은 예약가입 후 개통하기 위해 나온 이들로 인해 상담할 수 있는 자리가 없을 정도였다.

대리점 직원은 “앉아 있는 4명 모두 갤럭시노트7을 개통하기 위해 온 사람들”이라며 “가격대가 높음에도 반응이 좋다”고 말했다. 

이어 “우리도 물량을 최대한 많이 받으려고 했지만 다른 곳도 상황이 비슷해 쉽지 않다”며 “우리도 오늘은 실제 개통이 어려울 수도 있다”고 덧붙였다.

<사진=김학선 사진기자>

이와 함께 대리점 한켠에서는 직원이 쉴틈 없이 개통 확인 전화를 돌렸다. 대리점에서 예약가입 한 이들이 실제로 개통하러 올 것인지 확인하려는 전화였다.

그는 “가입하려는 고객들이 있는데 예약 건수부터 먼저 처리해야 해 지금 전화하느라 바쁘다”며 “우리 매장만 해도 수십 명이 예약을 걸고 갔다”고 말했다.

갤럭시노트7 인기 이유를 묻자 전작 갤럭시노트5에 없었던 방수 기능과 물이 흐르는 중간에도 사용할 수 있는 S펜 기능을 꼽았다. 예약가입자들에게 제공하는 기어핏2 등의 선물도 주효했다고 전했다.

또 다른 대리점 직원은 "노트 시리즈를 쓰던 사람이 '바꾸고 싶다는 생각이 든다'며 오는 경우도 종종 있었다"며 "갤럭시노트7가 전작 노트 시리즈를 사용하던 이들에게도 좋은 반응을 얻는 것 같다"고 이야기했다. 

그는 "단통법 시행 이후 이렇게 좋은 반응이 있었던 적이 있었나 싶다"면서 "주변에서도 디자인도 예쁘고 기능도 좋은 것 같아 사고 싶다는 이야기를 많이들 한다"고 말했다. 

갤럭시 노트 7 출시날인 19일 오전 서울 강남구 SK 텔레콤 T 월드 강남 직영점에서 열린 론칭행사를 찾은 예약 가입자들이 줄을 서 있다. <사진=이형석 사진기자>

한편, 이날 강남 SK텔레콤 직영점에서 진행된 출시 행사에는 갤럭시노트7을 사기 위한 이들로 이른 오전부터 붐볐다. 

SK텔레콤은 이날 오전 9시부터 강남 직영점 1호 구매 개통자에게 UHD TV를 2호 개통자에게는 노트북을 증정하는 등의 출시 이벤트를 진행했다. 행사는 오전 9시부터 이뤄졌지만 1, 2호 가입자는 전날부터 대기했다 선물을 받아갔다. 

출시 행사에는 헬로비너스 나라, 박명수, 웹툰 작가 이말년·기안84 등의 참석해 싸인회, 캐리커처 등을 선물로 제공했다. 

갤럭시노트7의 출고가는 98만8900원이며 10만원 요금제 기준 25만원 안팎의 지원금이 지급된다. 이통사 중에서는 LG유플러스가 전 요금제에서 가장 많은 금액으로 책정했다.

지원금은 ▲10만원 요금제 기준 LG유플러스 26만4000원, SK텔레콤 24만8000원, KT가 24만7000원 ▲5만9900원 요금제에서는 LG유플러스 15만8000원, KT 15만원, SK텔레콤 14만2000원이며 ▲2만9900원 요금제에서는 LG유플러스 7만9000원, KT, SK텔레콤이 각각 7만5000원이다. 

다만 지원금을 받는 것보다 20%요금할인을 선택하는 것이 같은 기간 더 많은 할인 혜택을 받을 수 있다. 

20%요금할인은 10만원 요금제에서 52만8000원, 5만9900원 요금제에서 31만6000원, 2만9900원 요금제에서 15만8000원 가량 지급된다. 

 

[뉴스핌 Newspim] 심지혜 기자 (sjh@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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