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특검, '합병 의혹의 중심' 이재용 삼성전자 부회장 소환 통보(상보)

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이 부회장, 삼성-崔-朴 이어지는 '뇌물 수수 고리' 수사 핵심 인물
삼성물산-제일모집 합병 대가성 의혹 조사

[뉴스핌=황유미 기자] '박근혜-최순실 국정농단' 의혹을 수사중인 박영수 특별검사팀이 이재용 삼성전자 부회장에게 오는 12일 서울 대치동 특검사무실에 출석하라고 통보했다.

이재용 삼성전자 부회장이 지난달 6일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 ‘최순실 국정농단’ 청문회 증인으로 출석하고 있다. <사진=사진공동취재단>

특검은 11일 이재용 부회장 측에 소환 일정을 알렸다며 삼성과 특검 출석일 등 해당사항에 대해 조율 중이라고 밝혔다. 이 부회장 출석일은 12일 또는 13일로 조율 중인 것으로 전해졌다. 

특검은 이 부회장이 국민연금의 '삼성물산-제일모직 합병 찬성'에 따른 대가 등으로 최순실씨의 딸 정유라씨의 활동 지원 등에 나섰다고 보고 있다. 해당 합병은 이 부회장의 경영권 승계 문제가 걸려있는 사안이었다.

이 부회장의 혐의 입증은 박근혜 대통령의 제3자 뇌물죄 혐의 규명과도 맞물려 있는 특검의 최대 수사 과제다. 물론 이 부회장과 최씨도 제3자 뇌물죄가 적용된다.

삼성물산 합병은 2015년 7월 청와대에서부터 보건복지부, 국민연금의 지시라인을 통해서 이뤄진 것으로 특검은 보고 있다. 당시 문형표 보건복지부 장관은 국민연금으로 기금운용본부 내 투자위원회에서 찬성결정을 내도록 종용했다.

특검은 청와대의 지시를 통해 문형표 전 장관이 삼성물산의 대주주인 국민연금에 두 회사에 합병을 찬성하라고 압력을 넣은 것으로 보고있다.

삼성은 미르·K스포츠재단에 204억원을 출연했다. 대기업 중 가장 많은 금액이다. 또 삼성은 정유라씨의 승마훈련을 위해 최씨의 페이퍼컴퍼니인 독일코레스포츠에 35억원(280만유로), 최씨의 조카 장시호씨가 운영하는 동계스포츠영재센터에 16억원 등을 지원한 의혹을 받고 있다.

삼성은 지금까지 "박 대통령의 압박에 못 이겨 최씨를 지원했다"고 주장했다. 

특검팀은 이 부회장을 상대로 2015년 7월과 지난해 2월 박 대통령과 독대한 자리에서 오간 이야기 내용과 최씨 지원이 박 대통령 요청에 따른 것이었는지 등을 확인할 계획이다.

특검이 이 부회장의 소환을 통보한 데는 최 씨의 조카인 장시호씨가 특검에 제출한 태블릿PC의 역할이 큰 것으로 분석된다. 지난 5일 장씨 측이 특검에 태블릿PC를 제출했고 그 안에는 삼성이 최순실 일가를 지원한 것에 대한 이메일이 포함돼 있다.

이 부회장에게 위증 혐의도 적용될 가능성이 있다. 이 부회장은 국회 국정조사특위 청문회에 나와 "최씨 지원 사실을 문제가 되고 난 이후에야 보고받았다"는 취지로 증언했다. 해당 발언이 사실이 아닌 것으로 밝혀질 경우 특검팀은 이 부회장에게 위증 혐의도 추가할 전망이다. 

앞서 특검은 지난 9일 관련 의혹을 확인하기 위해 최지성 삼성그룹 부회장과 장충기 사장을 소환해 조사했다. 최 부회장과 장 사장은 참고인 신분으로 출석했으나, 이 부회장의 소환이 임박하면서 피의자 신분으로 바뀔 것이란 게 특검 주변의 시각이다. 

[뉴스핌 Newspim] 황유미 기자 (hume@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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