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대형 건설사, 올 영업익 평균 30% 증가..2위 경쟁도 치열

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현대건설, 2년 연속 1조클럽 예약..삼성물·산대우건설 2위 경쟁
주택사업 호황이 효자 역활..해외손실 털고 정상화도 도약

[뉴스핌=이동훈 기자] 작년 주택시장 호황에 힘입어 올해 대형 건설사들이 대규모 실적 개선을 예고하고 있다. 올해 영업이익 평균 증가율이 두자릿수에 달할 전망이다.

최근 2년간 대형 건설사들이 30만가구를 넘는 주택을 분양했지만 계약률은 거의 100% 수준이다. 본격적으로 착공에 들어가면 공사비가 대거 유입되는 구조다. 해외 저가 사업장에 발생한 손실은 마무리 단계에 들어가 불확실성도 개선됐다.

또한 현대건설에 이은 2위 자리를 놓고 벌이는 경쟁도 관심거리다.

29일 건설업계와 에프앤가이드에 따르면 올해 상위 10개사 중 상장 기업 6곳의 영업이익이 작년보다 평균 30% 늘어날 것으로 예측됐다.

건설사 중 영업이익이 가장 클 것으로 예측되는 건설사는 현대건설이다. 현대건설은 작년 영업이익 1조500억원으로 건설사 첫 ‘1조 클럽’에 가입했다. 올해는 7.6% 증가한 1조1300억원을 예상한다. 매출액은 19조3800억원으로 작년(18조7400억원)보다 3.4% 증가할 것으로 보인다.

1조원대 영업이익은 시공능력 7위 현대엔지니어링을 계열사로 둔 덕도 있다. 하지만 국내와 해외에서 원가 관리를 철저하게 진행한 결과란게 업계의 분석이다. 분기 영업이익 2500억~3000억원 달성을 목표로 현장을 관리하고 있다.

올해 영업이익 2위에는 삼성물산과 대우건설이 경쟁을 펼칠 전망이다. 삼성물산은 올해 영업이익 7000억원으로 작년(1300억원)과 비교해 438% 급증할 것으로 예측한다. 2014년 이후 1%를 밑돌던 영업이익률도 2%대 이상을 기대한다.

작년 호주 로이힐 사업에서 8000억원대 손실을 모두 털어냈다. 삼성전자를 비롯한 핵심 계열사 공사가 연간 3조원 규모인 데다 싱가포르와 말레이시아, UAE 등 해외 발전·건축·인프라 공사를 본격화한다.

대우건설은 작년 4600억원 영업손실을 기록했으나 올해는 6700억원 흑자를 기대한다. 매출은 전년과 비슷한 11조2800억원 규모다. 7년째 주택공급 1위를 차지한 만큼 주택사업에서 큰 수익을 예상한다.

현대산업개발은 올해 영업이익 5900억원으로 작년 최고치(5100억원) 기록을 갈아치울 전망이다. 대림산업은 영업이익 5200억원으로 작년(4100억원)보다 26.8% 증가할 것으로 보인다. 같은 기간 GS건설은 1400억원에서 164.2% 뛴 3700억원이 예상 영업이익이다.

이 같은 건설사들의 실적은 주택사업 호황 덕이다. 작년 10대 건설사는 16만3000가구를 신규 분양했다. 미분양은 거의 제로(0)에 가까울 정도로 성적이 좋았다. 올해부터 본격 착공에 들어가면 기성에 따라 매출로 반영한다. 올해는 15만9000가구를 선보일 예정이다. 공급과잉 현상을 빚은 일부 지방시장을 제외하곤 청약 결과가 양호할 것으로 보인다.

해외사업 손실도 마무리 단계다. 저가 수주로 손실을 키웠던 사우디 PP12와 라빅2. 이라크 카르발라, 쿠웨이트 CFP 등이 순차적으로 준공 예정이다. 해외 신규수주도 작년 고전했으나 올해는 중동지역을 중심으로 대형 프로젝트 발주가 예정되는 만큼 수주가 늘어날 공산이 크다.

키움증권 라진성 애널리스트는 “신규 분양시장에 양호한 흐름을 보이고 해외 신구수주와 국내외 인프라 사업이 늘어날 것으로 보인다”며 “해외 잠재손실도 상당부분 반영한 만큼 대형 건설사들의 영입이익이 작년보다 늘어날 것”이라고 설명했다.

대형 건설사 관계자도 “지난 2년간 전국에 신규 주택을 5만여 가구 분양했고 계약률은 100%에 가깝다”며 “순차적으로 착공에 들어가 올해부터 기성 공사비가 대거 유입될 예정”이라고 말했다. 이어 “주택사업 호황과 해외사업 정상화로 올해 영업이익 목표도 작년과 비교해 크게 올려 잡은 상태”라고 설명했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 이동훈 기자 (leedh@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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