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[스타톡] '아이해' 이준 "김영철, 끝까지 갈 수 있던 원동력"

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[뉴스핌=장주연 기자] 5개월간의 긴 여정이었다. 심적으로 힘들기도 했고, 쏟아지는 사랑에 감사하기도 했다. 오랜만에 제 모습으로 마주한 그는 “잠을 훨씬 많이 잤고 대사를 안 외워도 돼서 편했다”며 장난스레 웃었다. 

배우 이준(29)이 안중희와의 이별을 고했다. 그는 지난 3월부터 KBS2 주말극 ‘아버지가 이상해’ 안중희로 시청자를 만났다. 지난달 28일 52부작을 끝으로 막을 내린 이 드라마는 평생을 가족밖에 모르는 성실한 아버지와 아내, 개성 만점 4남매 집에 아이돌 출신 배우가 얹혀살며 벌어지는 이야기를 담은 작품. 이준은 아이돌 출신 배우 안중희로 시청자들을 웃고 울게 했다. 

“우선 하길 잘했다 싶어요. 생각했던 것보다 훨씬 더 많은 관심을 가져주셔서 감사하고요. 하지만 아직 긴장의 끈은 놓지 않고 있죠(웃음). 사실 전 제가 나온 걸 잘 못봐요. 이번 드라마도 한 번 이상 본 적 없는데 부족한 부분이 많더라고요. 그래서 고치려고 하는데 그런 모습조차 칭찬해주셔서 부끄러워요. 물론 좋기도 해요. 칭찬은 칭찬대로 감사하게 듣고 전 또 다른 발전을 생각해야죠.”

사실 그가 처음 이 드라마에 끌린 건 유쾌함 때문이었다. 자신이 맡은 역할 역시 단순히 가벼운 캐릭터라 좋았다. 하지만 이면에는 또 다른 이야기가 숨어있었다. 안하무인에 제멋대로 같지만, 알고 보면 안중희에게는 외로운 유년기를 보낸 아픔이 있었다. 

“가벼운 캐릭터라고 생각했는데 어느 순간 어른이 되더라고요(웃음). 드라마는 특성상 대본이 예측이 안 되니까 처음엔 막연했죠. 하지만 나름대로 대본을 충족시키려 노력해갔어요. 그래서 톤, 말투, 걸음걸이, 의상 등에서 변화를 줬죠. 갑작스럽지 않게 차츰차츰 변하려고 신경을 썼고요. 그 과정에서 중요한 건 관계를 통한 변화라는 걸 알았죠. 그걸 보여 줄 장면은 아버지와의 신이었고요.”

이준이 말하는 아버지와의 신은 변한수(김영철)와의 시퀀스다. 안중희는 변한수가 자신을 버린 친부라고 오해, 차갑게 굴었다가 그의 진심에 조금씩 마음을 연다. 하지만 극 중반 변한수가 친부를 사칭한 아버지 친구라는 사실을 알고 난 후에 또 한 번 감정의 변곡점을 맞는다. 

“아버지와의 관계는 가장 중요했고 가장 어려웠어요. 대본을 보면서도 잘 해낼 자신이 없었고 촬영 직전까지도 많은 생각이 들었죠. 촬영할 때도 힘들었고요. 그나마 수월하게 했던 건 김영철 선생님의 배려 덕이었죠. 같이 눈물 흘러주시면서 제 감정을 도와주셨어요. 설사 제가 틀린 감정을 연기해도, 또 제 허점들이 보여도 끝까지 믿어주셨죠. 끝까지 갈 수 있는 원동력이었어요.”

정소민과 연인 호흡을 맞춘 이준 <사진=KBS2 '아버지가 이상해' 방송캡처>

김영철과의 호흡만큼 돋보였던 게 또 있다면, 그건 정소민(변미영 역)과의 러브라인이었다. 극중 두 사람은 이뤄질 수 없는 사랑에 아파하지만, 끝내 사랑의 결실을 맺게 되는 커플. 거기에 ‘배우와 매니저의 사랑’이라는 로맨틱한 설정도 더해져 있었다.

“자신은 없었지만, 그래도 경험이 있으니까 아버지 감정보다는 수월했어요(웃음). 그래도 하고 나니까 확실히 이번 작품을 계기로 나도 멜로 연기를 할 수 있다는 자신감은 붙은 듯해요. 큰 용기가 된 건 확실하죠. 나이가 들수록 멜로 감성이 풍부해지냐고요? 그건 아니에요. 하하. 전 오히려 사회생활 시작하면서 조용해졌거든요. 되레 학창시절 때처럼 감정이 풍부해지고 싶죠.”

모두가 알다시피 이준의 다음 행보는 군대다. 입대 전까지 팬미팅 외에 특별한 계획은 없다. 팬들의 입장에서는 아쉬울 수밖에 없다. 더욱이 요즘에는 사전 제작 드라마다 뭐다 해서 입대 전날까지 ‘열일’하는 추세. 일보다 휴식을 택한 그의 속내가 궁금했다. 

“‘아버지가 이상해’ 때문인지 영화, 드라마 출연 제의가 많았어요. 마음만 먹으면 할 수 있는 스케줄이었고요. 촬영하다가 3일 후에 군대 가면 됐겠죠(웃음). 하지만 제가 힘들어서 여기서 만족하기로 했어요. 배우로서 커리어도 중요하지만, 제 인생 역시 중요하잖아요. 그러니 제 인생도 살다 가자 싶었죠. 우선 10월 초까지는 계속 팬들과 만날 거예요. 그러고 2주 정도 제시간을 가질 예정이죠.”

그렇다면 잊히는 것에 대한 부담은 없는지 물었다. 앞서 언급한 마지막까지 열일하는 스타들 역시 이 지점이 걱정돼 바쁘게 움직였을 터. 그러나 이준은 고개를 저었다. 아마도 그건 자신에 대한 믿음과 확고한 신념이 있기 때문일 거다. 

“부담은 없어요. 중요한 건 제가 그 안에서 노력하는 거죠. 그렇게 새로운 모습을 보여주면 좋아해 주시지 않을까요? 만약 그렇지 못한다면, 다른 일 하는 거죠. 하하. 오늘 일도 모르는데 더 미래를 생각하면 저만 힘들어요. 그냥 노력할 때 하고, 잘되면 좋고, 안 되면 미련 갖지 않아야죠. 팬들한테 하고 싶은 말이요? 이런 거 오글거리지만(웃음), 잘 다녀오겠습니다. 잊지 않고 기다려 주시면 더 나은 모습으로 보답할게요.” 

[뉴스핌 Newspim] 장주연 기자 (jjy333jjy@newspim.com) <사진=프레인TPC 제공>

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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