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[스튜어드십코드] ②독립성 높인다고?…금통위를 벤치마킹하라

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1년에 4번 기금운용위…규모 크고·전문성 떨어져
통화정책 결정 금통위, 7명 한달에 두번 머리 맞대
의결권행사전문위 기능 대폭 강화해야

[세종=뉴스핌 한태희 기자] "국민연금이 스튜어드십코드를 도입해도 믿음이 안 가면 어린아이한테 칼을 준 것과 같다. 국민연금이 의결권을 행사할 때 정부 입김에 영향을 받지 않는다는 신뢰를 줘야 한다." (윤창현 서울시립대 경영학과 교수)

6일 국민연금 스튜어드십코드 도입 소식을 접한 전문가는 입을 모아 윤창현 교수와 같은 말을 한다. 스튜어드십코드 도입을 논의할 때 국민연금 독립성 확보를 최우선 과제로 삼아야 한다는 설명이다. 스튜어드십코드를 도입한 후에도 국민연금이 정부 영향을 받으면 '삼성물산-제일모직 합병 논란'과 같은 사례가 반복될 수 있다는 우려다.

◆ 기준금리 올리고 내리는 금융통화위원회를 참고하라

잘못된 관행을 반복하지 않는 방법은 기존 제도를 뜯어고치는 일에서 출발한다. 기존 의사결정구조(거버넌스)를 크게 바꿔야 한다는 의미다.

현재 국민연금기금 운용 관련 최고의사결정기구는 국민연금기금운용위원회(기금운용위)다. 기금운용위가 기금운용지침을 정해주면 국민연금공단 기금운용본부가 이를 수행한다.

문제는 기금운용위가 상시 운영되는 게 아니라는 점이다. 국민연금법을 보면 기금운용위는 3개월에 1번만 회의를 열어도 문제가 없다. 기금운용위는 2017년 올해 12월까지 단 7번 열렸다.

더욱이 기금운용위 위원은 20명에 달한다. 보건복지부 장관(위원장)과 기획재정부 차관, 국민연금공단 이사장 등 당연직으로 정부 관계자 6명이 참여한다. 또 사용자(3명)·근로자(3명)·지역가입자(6명)·전문가(2명) 대표 등 14명이 위촉위원으로 활동한다. 기금 투자나 주주권 행사 등의 사안에 상대적으로 전문성이 미흡한 것.

기금운용위 전문성이 떨어지고 비상설 기구이다 보니 의결권 행사 등 중요 사안은 국민연금이 자체적으로 판단해 처리한다. 대통령이 임명하는 국민연금공단 이사장과 보건복지부 장관이 임면하는 기금운용본부장 입김이 강하게 작용할 수 있다는 얘기다.

이처럼 외풍에 취약한 현 구조를 바꾸려면 기금운용위에 한국은행 금융통화위원회(금통위)와 같이 독립성을 줘야 한다.

금통위는 기준금리 조정을 포함해 한국은행 통화신용정책에 관한 주요 사항을 의결하는 정책결정기구다. 한국은행 총재와 부총재, 전문가 5명 등 총 7명으로 꾸려진 금통위는 한 달에 두 번 회의를 연다.

윤창현 교수는 "정부가 국민연금을 휘두르지 않겠다는 노력을 해야 한다"며 "한국은행 금융통화위원회에 준하는 기금운용위를 독립적으로 구성하는 방안도 참고해야 한다"고 설명했다.

◆ 의결권행사전문위원회 기능 대폭 강화

기금운용위를 금통위처럼 바꾸려면 국민연금법을 개정해야 한다. 하지만 사회적 논의나 국회 통과라는 지난한 과정을 거쳐야 한다. 국민연금법을 당장 고치기 어렵다면 기존 제도를 보완하는 게 대안이다. 제 역할을 못 하는 의결권행사전문위원회 기능을 대폭 강화해야 한다는 얘기다.

현재 국민연금공단 기금운용본부 안에 있는 투자위원회에서 국민연금 의결권 행사 여부를 논의한다. 국민연금기금 의결권 행사 지침 제8조 2항을 보면 기금운용본부가 찬성 또는 반대하기 곤란한 안건은 외부 전문가로 구성된 의결권행사전문위원회에서 한다.

이런 제도적 느슨함은 국민연금이 정부 입맛에 맞는 의결권 행사를 할 수 있는 빌미를 제공한다. 외부 의견을 듣지 않은 채 국민연금 내부 투자위원회에서 자체 판단으로 의결권을 행사할 수 있어서다. 이찬진 변호사는 "이런 규정을 악용해 권력과 재벌의 유착과 기금의 독립성을 훼손하고 권력에 줄을 댄 기금 관리 주체, 집행기관의 위법행위가 자행되는 빌미가 된다"고 지적한 바가 있다.

<자료=고려대학교 산학협력단>

전문가는 대안으로 의결권행사전문위원회의 상설화 또는 권한 강화를 강조한다. 국민연금 스튜어드십 도입 관련해 연구 용역 중인 고려대 박경서 교수 연구팀은 최근 기금운용위에 의결권행사전문위원회를 수탁자책임위원회(가칭)으로 확대 개편해야 한다고 제안했다. 또 수탁자책임위원회가 주주권 행사, 책임투자 관련 사항 전반에 관한 시행 및 감독 등 전권을 기금운용위로부터 위임받을 수 있도록 해야 한다고 보고했다.

기금운용위 위원장인 박능후 보건복지부 장관은 "기금 운용 체계 독립성을 확보하려면 금통위 참고도 중요한 방안으로 넣어 고민할 필요가 있다"며 "근본적으로 정부 개입이 배제될 수 있는 거버넌스 개편이 필요하다"고 말했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 한태희 기자 (ace@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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