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[뉴스핌=김연순 기자] 

-BNK금융지주-
◇부서장 전보
▷전략기획부장 김용관▷재무기획부장 김동우▷여신감리부장 윤석준(이상 3명)
◇3급 승진
▷전략기획부 주상환▷전략기획부 윤성재▷전략기획부 윤혁▷IT기획부 장철기(이상 4명)
◇4급 승진
▷사회공헌홍보부 신용태(이상 1명)
◇ 6급 승진
▷임원부속실 임혜진▷임원부속실 박혜원(이상 2명)

-BNK부산은행-
◇부점장 전보
▷구서동지점장 문경호(이상 1명)
◇ 3급 승진
▷부전동지점 이홍선▷중부지점 장현진▷수정동지점 박숙경▷해운대지점 최미경▷대연동지점 전진희▷금사공단지점 김일규▷대저동지점 조봉남▷구서동지점 이명준▷감전동지점 문재국▷울산영업부 심영일▷양산영업부 이창균▷양산영업부 유현정▷정관지점 이훈영▷초읍동지점 유진형▷연안지점 백종일▷안동공단지점 이영숙▷시화공단지점 윤영후▷전략기획부 이창현▷전략기획부 김성현▷인사부 윤종수▷인사부 안형모▷마케팅전략부 정상진▷마케팅전략부 임대희▷카드사업부 전근호▷고객상담부 박봉오▷WM사업부 차동환▷여신심사부 이상성▷여신심사부 오명석▷여신심사부 이종협▷신용평가부 김학곤▷검사부 김규태▷외환사업부 이용규▷IT개발부 김민형▷IT개발부 이창용(이상 34명)
◇4급 승진
▷중앙동지점 강지민▷영업부 성호영▷영업부 윤선미▷온천동지점 임형섭▷영도지점 조은정▷거제동지점 안재령▷광안동지점 김성수▷가야동지점 구우정▷사상지점 정유진▷사상지점 이상권▷연산동지점 전민규▷연산동지점 이승언▷사직동지점 임진택▷당감동지점 김희연▷장전동지점 이제미▷전포역지점 지희숙▷금사공단지점 이현주▷사직운동장지점 김만희▷대저동지점 유선미▷감천동지점 박종민▷서면지점 정경상▷감전동지점 김태용▷신평동지점 황성혜▷기장지점 손희수▷사상공단지점 이수목▷녹산중앙지점 박중한▷정관지점 박규학▷야음동지점 권현준▷명장동지점 김희정▷금곡동지점 김동환▷광일로지점 김미연▷몰운대지점 김문주▷감천중앙지점 이현주▷괘법동지점 박건남▷메트로자이지점 서민경▷팔용동지점 방재규▷동방오거리지점 김현경▷인사부 노영우▷마케팅전략부 유현미▷마케팅전략부 강민정▷신탁사업단 박우진▷신탁사업단 김천종▷총무부 권지영▷스마트영업부 전성환▷여신기획부 배미숙▷여신기획부 최현준▷외환사업부 임은희▷외환사업부 조중희▷IT개발부 조진섭▷IT개발부 정훈희▷IT기획부 손병화(이상 51명)
◇ 5급 승진
▷연산동지점 우진경▷반여동지점 정경윤▷양산영업부 박경아▷인천남동공단지점 김이경▷부천지점 조은정(이상 5명)
◇ 6급 승진
▷영업부 박예지▷부전동지점 박혜진▷대신동지점 신지현▷범내골지점 박슬기▷동래지점 오경민▷대연동지점 박혜민▷연지동지점 장인희▷모라동지점 우소라▷당감동지점 오지은▷부곡동지점 최아름▷서면롯데1번가지점 김재중▷금사공단지점 이현정▷사직운동장지점 김민찬▷용호동지점 김지수▷부암동지점 김제중▷하단동지점 박보경▷만덕동지점 이승연▷엄궁동지점 김은아▷화명동지점 소현정▷두실지점 이희영▷양산영업부 김사랑▷김해영업부 백혜진▷다대2동지점 정연경▷다대2동지점 이정윤▷사상역지점 구미영▷사상역지점 김지현▷녹산공단지점 이은희▷법조타운지점 최지우▷사상공단지점 김윤남▷녹산중앙지점 최성미▷용원지점 이용주▷구서롯데캐슬지점 손지은▷김해어방지점 배연선▷신덕포지점 문하니▷장산지점 서지연▷장산지점 조현철▷괘법동지점 신서경▷명지지점 김아빈▷양산석산지점 하지형▷강서산단지점 최유지▷물금신도시지점 김현정▷물금신도시지점 우지민▷경영혁신실 황은정▷마케팅전략부 송혜민▷검사부 류혜진▷IT개발부 유승한(이상 46명)

-BNK캐피탈-
◇부서장 전보
▷전략기획부장 신동철▷자금부장 조휘진▷소비자보호실장 김종철▷오토금융부장 이규철▷여신관리부장 하차영▷부산지점장 이상화▷대구지점장 박주현▷글로벌사업부장 류희석▷글로벌사업부 라오스법인장 하정수▷디지털사업부장 최종근▷소매금융부장 유동진(이상 11명)
◇3급 승진
▷오토금융부 신차팀 서영완▷글로벌사업지원팀 이석엽▷IT개발2팀 윤용일▷글로벌사업지원팀 김규순▷소매금융영업팀 유덕형▷부산리스지점 김갑수▷자금부 이재열▷서울지점 중고차팀 신대환▷렌터카영업지원팀 한광선▷글로벌사업지원팀 강근호(이상 10명)
◇4급 승진
▷창원지점 박준기▷포항출장소 정성윤▷IT개발2팀 한문성▷감사실 천주영▷리스영업지원팀 박상정▷창원리스지점 김정록▷부산지점 중고차팀 이정원▷CS기획팀 이은정▷부산론센터 성동진▷CS기획팀 김태균▷재무팀 김현섭▷디지털금융부 고영권(이상 12명)

-BNK저축은행-
◇1급 승진
▷심사부장 최기영▷서울시청점장 장진영(이상 2명)
◇2급 승진
▷리스크관리부장 김승주(이상 1명)
◇4급 승진
▷서울영업부 박현민▷해운대점 조나영▷창원점 박호영(이상 3명)
◇5급 승진
▷서울영업부 한예지▷해운대점 이지은(이상 2명)
◇부서장 승진
▷서울영업부 본부장 대우 곽경화▷종합금융1부 부장 정성호▷올림픽점장 송남용▷창원점 장 방호명(이상 4명)
◇대리 승진
▷서울영업부 김종건▷소비자금융부 노용운▷해운대점 송정규(이상 3명)

 

[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)

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현대차 '성과급 400%+1270만원' 잠정합의 [서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대자동차 노사가 장기간 이어진 교섭과 파업 끝에 올해 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 노사는 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 미래 기술 도입에 공동 대응하고, 2028년까지 기술직 500명을 신규 채용하기로 했다. 현대자동차 노사 관계자들이 지난 6월 18일 현대차 울산공장에서 2025년 임금 및 단체협상 교섭 상견례를 했다. [사진=현대차] 현대차 노사는 25일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 16차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 최영일 현대차 대표이사와 이종철 전국금속노동조합 현대자동차지부장 등 노사 교섭대표가 참석했다. 상견례 이후 111일 만이다. 올해 교섭은 7월 이후 노조가 파업에 돌입하면서 장기간 진통을 겪었다. 파업에 따른 차량 생산 차질과 직원 임금 손실이 발생했고, 부품 협력사의 경영 부담도 커졌다. 노사는 추가 피해를 막고 하반기 생산과 신차 출시 일정을 정상화해야 한다는 데 공감해 잠정합의에 이르렀다. 파업 여파를 조속히 수습하고 대내외 불확실성에 대응하는 데도 힘을 모으기로 했다. 이번 합의에는 임금과 근로조건뿐 아니라 미래 산업 전환에 관한 내용도 포함됐다. 노사는 피지컬 AI와 로보틱스 등 미래 기술 도입이 기업 경쟁력 확보에 필요하다는 데 뜻을 같이했다. 이에 따라 회사는 신사업과 신기술 추진 경과를 노조와 투명하게 공유하고, 노사는 미래 산업 전환 과정에 공동 대응하기로 했다. 변화 대응력과 생산성, 제조 경쟁력 향상을 위한 제도 개선 방안도 논의한다. 기술직 신규 채용도 진행한다. 노사는 2027년 하반기 핵심 직무를 중심으로 기술직 200명을 채용하고, 2028년에는 300명을 추가로 뽑기로 했다. 현대차는 국내 공장 재편에 따라 기존 1공장과 42라인 재건축을 추진하고 있다. 이에 따른 대규모 인력 배치 전환이 예정돼 있지만, 노사는 고용 창출이라는 사회적 책임을 고려해 신규 채용에 합의했다. 임금과 성과급은 기본급 10만원 인상과 경영성과금 400%+1270만원, 현대차 주식 15주, 해시포인트 50만원 지급 등으로 구성됐다. 기본급 인상분에는 호봉승급분이 포함됐다. 현대차 관계자는 "장기간의 교섭 진통과 파업으로 주주와 고객, 부품 협력사 등 이해관계자들에게 심려를 끼쳐 송구하다"며 "하반기 생산과 신차 출시에 총력을 다해 고객 성원에 보답하겠다"고 말했다. chanw@newspim.com 2026-08-25 08:07
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자본 희소성 쇼크 몰려온다 *자금 풍요의 시대가 저물고 자금쟁탈의 시대가 도래했다. 글로벌 금융시장에 자금을 공급하던 주체들의 돈줄기는 저마다의 사정으로 가늘어지고 있다. 그 반대편에선 천문학적 부채를 안고 있는 주요국 정부들의 재정 차입 수요와 인공지능(AI) 기술혁명의 물결에 올라타려는 기업들의 투자 붐으로, 민·관의 자금조달이 봇물을 이룬다. 인플레이션 유령을 떨치지 못한 중앙은행들은 참전을 꺼리고 있다. 다음 ①~⑤편에서는 '과잉저축 시대'의 종언과 '대(大)차입 시대로 전환'을 불러온 동인과 이것이 자산시장에 갖는 함의를 짚어본다. ⑥~⑨편은 미래 매출과 수익을 담보로 자금조달 각축전을 벌이는 AI업계의 최근 동향과 이들의 부채 폭식이 초래할 금융 측면의 위험, 그 위험 너머의 기회를 살피기로 한다. [서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 저축 과잉(Saving Glut)의 시대가 막을 내리고 자본 희소성(Capital Scarcity)의 시대가 본격화됐다. 골드만 삭스를 포함한 월가의 공룡 투자은행(IB)은 기업부터 정부까지 자금 수요가 폭증하는 반면 돈줄이 말라 들어가면서 기간 프리미엄의 구조적 상승과 채권 자경단의 빈번한 출몰이 뉴 노멀로 자리잡기 시작했다는 데 한 목소리를 낸다. 중국의 과잉 저축과 IT 대기업의 자금력, 여기에 일본의 초저금리가 미국 정부의 국채 발행 물량을 흡수하면서 금리를 누르고 자산시장의 버블을 부추겼던 패턴이 깨졌다는 얘기다. 무위험 자산으로 통했던 미국 국채의 리스크 프리미엄이 상승하면서 자본 효율성이 낮은 기업이나 부채 규모가 큰 정부가 시장의 냉정한 심판에 직면하게 됐고, 저금리를 지렛대 삼은 자산 버블을 뒤로 하고 높은 레벨의 자본 비용을 전제로 한 새로운 투자 방정식이 자리잡고 있다는 데 월가 구루는 공감대를 형성한다. 골드만 삭스는 최근 보고서에서 인공지능(AI) 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 해협 분쟁 등 2026년 여름 글로벌 금융시장을 흔든 세 가지 변수가 일회성 악재로 보기 힘들다고 주장했다. 지난 20여년간 지속된 과잉 저축 시대가 끝나고 자본 희소성의 시대가 열렸다는 사실을 알려주는 경고음이라는 얘기다. AI 레버리지 투자로 고수익률을 올렸던 헤지펀드가 7월 반도체 지수 폭락으로 160억달러 규모의 포지션을 시타델(Citadel)에 전량 매각한 사실이나 미국 연방준비제도(Fed)의 6차례 금리 인하에도 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 뛴 점, 그리고 미국-이란 갈등으로 국제 유가가 급등락을 반복하는 가운데 미국 전략석유비축(SPR) 규모가 40년래 최저 수준으로 떨어진 것은 20년간 저금리를 떠받쳤던 대전제가 무너진 데 따른 결과라는 얘기다. 저축 과잉 시대 종료와 자본 희소성 시대 개막 [AI 일러스트=황숙혜 기자] 해외 중앙은행의 미국 국채 보유 비중이 34% 선에서 24% 아래로 떨어진 것은 자금 공급의 축소를 의미하고, 연간 8000억달러 이상 AI 인프라 구축과 리쇼어링, 각국 방위비 증액, 여기에 국채 만기 도래에 따른 차환 수요까지 자금 수요는 폭발적이다. 자금시장의 수급 불균형으로 인해 자본의 가격에 해당하는 실질 금리, 즉 기간 프리미엄이 구조적인 상승세로 고착화될 수밖에 없는 실정이라고 골드만 삭스는 경고한다. 뿐만 아니라 주식시장과 국채시장, 원유시장의 유동성이 동시에 막히는 이른바 '유동성 트리플 킬(Liquidity Triple-Kill)로 인해 변동성 상승이 일상화되는 '고변동성 사이클(High Volatility Cycle)에 진입했다고 보고서는 판단한다. 골드만 삭스가 제시한 '유동성 트리플 킬'은 주식과 채권, 원유를 포함한 실물 자산 시장의 유동성이 한 시점에 동시에 막히면서 서로 악순환을 일으키는 유동성 경색을 의미한다. 실제로 높은 레버리지를 일으켜 AI 테마에 베팅했던 헤지펀드가 지수 폭락으로 담보 부족에 시달리게 되자 무차별 매도를 강행, 주가 하락과 강제 청산, 추가 급락의 악순환을 일으켰다. 채권시장에서는 미국 정부가 연간 1조달러를 웃도는 이자 비용과 재정 적자를 메우기 위해 매달 천문학적인 규모의 국채를 발행하지만 해외 중앙은행과 연기금의 매수는 위축되는 실정이다. 미 재무부가 시장에서 막대한 현금을 흡수하면서 빅테크를 포함한 기업들 자금줄이 바닥을 드러냈고, 장기물을 중심으로 금리 역주행이 벌어졌다. 설상가상, 호르무즈 해협 차단으로 유가 폭등과 인플레이션을 막아주던 미국 전략비축유가 40년래 최저치로 떨어지면서 유가 변동성을 완충해 줄 실물 유동성 버퍼도 거의 소멸했다. 골드만 삭스는 미국 10년 만기 국채 수익률이 4% 아래로 복귀할 수 있을지 여부는 연준의 손을 벗어난 문제라고 주장한다. 원유시장만 보더라도 호르무즈 해협 리스크 프리미엄이 일회성 충격에서 지속적인 할인 요인으로 전환했고, 원유 변동성지수(OVX)와 뉴욕증시의 공포지수(VIX) 간의 거대한 격차가 단기간에 줄어들기 어렵다는 얘기다. 2026년 여름을 기점으로 금융시장이 마침내 자본 희소성이라는 새로운 패러다임에 프리미엄을 지불하기 시작했고, AI 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 분쟁이라는 세 가지 힘은 거대한 서사의 세 가지 단면일 뿐 이면에 깔린 구조적 동인들은 이제 본색을 드러내기 시작했다고 골드만 삭스는 강조한다. 미국 30년물 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저금리와 저물가, 풍부한 유동성이라는 과거의 공식이 더 이상 작동하지 않고, 장기 국채를 중심으로 고금리 고착화와 자본 조달 비용 상승으로 인한 기업 양극화, 채권 자경단의 지배력 강화, 자산시장 변동성의 일상화가 새로운 메커니즘으로 등장했다는 것. 월가의 황제로 통하는 제이미 다이먼 JP 모간 최고경영자(CEO)의 경고도 같은 맥락이다. 그는 지난 5월 블룸버그TV와 인터뷰에서 월가가 과잉 저축의 시대를 뒤로 하고 자본 희소성의 시대로 진입하고 있다고 말했다. 미국 10년 만기 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저축 부족과 대출 수요 폭발로 시장 금리가 예상보다 훨씬 더 높은 수준까지 오를 수 있다는 것. 그는 미국을 비롯한 주요국 정부의 브레이크 없는 국채 발행과 이자 부담, 공급망 재편과 친환경 전환에 들어가는 거대한 인프라 자금, AI 및 국방비 지출 급증 등 세 가지를 '자금 폭식'의 주요인으로 꼽았다. 미국 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 오르며 2007년 이후 19년만에 최고치를 기록했고, 2년물 수익률도 상승 흐름을 지속, 시장이 정부의 재정 적자와 인플레이션 리스크를 적극 반영하는 가운데 다이먼은 기업 신용 시장에 닥칠 '이중 고통'을 경고했다. 국채시장 뿐 아니라 회사채와 신용시장도 충격을 피하기 어렵다는 것. 국채 금리 상승으로 인해 모든 회사채의 이자율 벤치마크가 올랐고, 기업 부도 위험 재평가로 스프레드가 벌어질 수밖에 없다는 얘기다. 막대한 부채를 짊어진 기업들이 만기 연장에 나서면서 과거보다 높은 이자 비용을 감당해야 하기 때문에 기업 신용 리스크가 본격적으로 누적, 차환 대란이 터질 수도 있다고 그는 말한다. 이 밖에 월가의 여러 전문가들도 흡사한 의견을 제시했다. 씨티그룹의 매크로 전략가 짐 맥코믹은 보고서에서 "인플레이션 우려가 확산되면서 채권 트레이더들이 30년물 수익률의 핵심 목표치로 5.5%를 겨냥하고 있다"고 주장했다. TS 롬바드의 스티븐 블리츠 수석 미국 이코노미스트는 보고서에서 "미국 10년물 수익률이 6%까지 치솟을 수 있다"며 "국채 장기 약세장이 이제 시작"이라고 경고했다. 재정 적자와 인플레이션, 그리고 차환 압박이 누적되는 가운데 고금리 장기화(higher for longer)가 고착되면서 채권과 신용시장이 앞으로 보다 가혹한 시험대를 직면하게 될 가능성에 월가는 무게를 둔다. 시장 전문가들은 저금리와 풍부한 유동성이 종료되고 자본 희소성과 고금리가 정착되는 새로운 국면에서는 과거처럼 연준의 금리 인하만 바라보고 주가 밸류에이션이 상승하기는 어렵다고 말한다. AI 레버리지 청산에서 보듯 악재가 터지거나 유동성 경색이 발생할 때 시장을 받쳐줄 '무제한 자금'이 실종됐고, 증시 전반의 변동성 상승과 재무 건전성에 따른 기업들의 극단적 양극화가 벌어질 수 있다는 관측이다. 기대와 소문에 기대 오르는 주식보다 잉여현금흐름(FCF)과 실적이 우량한 종목으로 투자 영역을 좁히고, 인컴 및 현금성 자산의 비중을 늘리는 전략이 필요하다는 조언이다. shhwang@newspim.com 2026-08-25 09:15
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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