[세종=뉴스핌 정성훈 기자] 고위직 친·인척의 특혜채용 의혹에 직원들 골프 접대, 일감 몰아주기 논란 등 비리의 온상이 된 한국고용정보원이 대대적 조직개편을 통해 분위기 쇄신에 나선다. 

한국고용정보원은 정부가 추진하는 일자리 중심 국정과제의 성공적 수행을 위해 일자리사업평가센터와 일자리정보플랫폼실을 신설하는 등 대대적인 조직 개편을 단행했다고 8월 밝혔다. 

고용정보원은 현장의 다양한 요구와 기대에 효과적으로 대응하기 위해 기존 3본부 1실을 4실 2센터로 전문화·세분화 했다. 본부장이 센터장, 실장급으로 직급 변경됐고, 실무자도 대거 교체됐다. 조직 개편과 인사개편이 동시에 추진됐다고 볼 수 있다.  

이번 조직 개편의 큰 방향은 ▲국가일자리정보플랫폼 구축 ▲일자리사업 평가기능 강화 ▲청년정책허브 기능 수행 ▲고용서비스 품질 제고 등 국정과제의 성공적 수행 등이다.

<자료=고용정보원>

우선, 중앙부처와 지방자치단체의 일자리사업에 대한 현장 중심의 평가 및 모니터링을 담당하는 '일자리사업평가센터'를 신설해 정부 일자리정책의 효과적 추진을 뒷받침한다.

센터 내에는 중앙일자리평가팀을 재편하고, 평가기획팀과 지역일자리지원팀을 신설해 선진화된 일자리사업 평가시스템을 구축한다. 또 통계와 현장 중심의 모니터링 및 컨설팅을 강화활 방침이다. 

새로 만든 '일자리정보플랫폼실'은 수요자 맞춤형 고용서비스를 제공하는 '일자리포털'을 만드는 등 국정과제인 국가일자리정보플랫폼의 구축 및 운영을 지원한다.

전국에 있는 기업 및 근로자에 대한 데이터베이스를 구축하고, 이를 토대로 이르면 올 해 말부터 구인·구직자를 대상으로 맞춤형 자동 일자리매칭 서비스를 제공한다. 

공공 고용서비스 정책의 원활한 집행을 지원할 '고용서비스전략실'은 고용서비스혁신팀과 고용서비스품질팀을 신설하고, 기존 청년고용지원팀을 청년정책허브지원단으로 확대 개편했다.

고용서비스 품질인증 표준화 및 인증기준 강화, 고용서비스 종사자 역량 강화 교육 등을 통해 민간 및 공공 고용서비스의 품질을 높이는 한편, 현장 중심의 연구와 모니터링을 통해 한국형 고용서비스 혁신 방안도 제시할 예정이다. 청년정책허브지원단은 청년정책 지원과 청년 관련 유관기관 네트워크와의 소통 기능 강화 등을 담당한다.

이와 함께 '고용정보분석센터'는 고용 행정 데이터베이스(DB) 및 조사통계의 수집 및 분석 등을 통해 고용노동 정책의 체계적 점검 및 신속한 현장 대응을 지원한다.

특히 기존 고용정보분석팀을 재편한 'e현장행정지원팀'은 수요자와 현장 중심의 고용동향 분석 및 제공 기능을 강화해 실용적인 일자리 정책의 수립·집행을 지원하고 원활한 고용노동 행정을 돕는다.

'정보화운영실'은 직업능력개발정보망(HRD-Net)과 외국인고용관리시스템 등의 국가고용정보시스템을 운영한다. '정보화관리팀’을 신설해 신규 시스템 구축 같은 정보화 사업을 '도입계획-계약-추진-완료' 등 사업 단계별로 체계적이고 전문적으로 관리 및 지원할 방침이다.

이재흥 고용정보원장은 "이번 조직개편은 '사람과 일자리의 연결, 정부 고용정책의 효과성 제고'라는 고용정보원 본연의 역할과 기능을 충실히 수행하기 위한 조치"라며 "조직 역량을 일자리 관련 국정과제에 집중해 고용노동부 등 정부의 일자리 중심 정책의 성공적인 수행을 지원하고 '일을 원하는 국민 누구나 신뢰하고 함께 하는 고용정보기관'으로 거듭나겠다"고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 정성훈 기자 (jsh@newspim.com)