"인생 이모작 시대, 50대 일자리 만들었죠" 조영탁 휴넷 대표

기사입력 : 2018년07월12일 16:05

최종수정 : 2018년07월12일 16:05

"직장인들이 행복해야 기업도 잘 됩니다"
5년에 한 번씩, 한 달간 유급휴가 가는 회사, 들어보셨나요?

[서울=뉴스핌] 오찬미 기자 = "에듀테크 교육혁명으로 모두가 행복한 세상을 만들겠습니다. 직원이 행복하면 기업이 행복해지고, 기업이 행복하면 사회가 행복해집니다."

인생 이모작 시대, 최근 50대가 새 출발할 수 있는 '신규 시니어 일자리'를 발굴해 낸 조영탁 휴넷 대표의 경영 신조는 남달랐다. 그는 인터뷰 내내 '사람' 중심의 경영을 강조했다.

조영탁 휴넷 대표

◆ "기업 목표는 이윤 극대화? No!"

조영탁 휴넷 대표는 '5점짜리 인생을 살던 사람이 휴넷을 만나 100점짜리 인생을 꿈꾸게 하자'는 목표를 갖고 지난 1999년 평생교육 전문기업 휴넷을 창업했다.

처음부터 경영에는 자신이 있었다. 대학에서 경영학을 전공한 뒤 대기업에서 구매, 회계, 영업, 기획 등 다양한 분야의 실전 경험을 쌓았다. 경영전략 석사 학위와 공인회계사 자격증도 취득했다.

하지만 그런 그에게도 기업경영이 녹록지만은 않았다. "시행착오가 이어지면서 연말마다 자괴감에 빠지기도 했다"는 게 조 대표의 전언이다.

변화가 필요해 경영을 처음부터 새롭게 공부해 보기로 했다. 세계적으로 이름난 경영자들과 초일류기업의 경영방식을 닥치는 대로 복기했다. 1년쯤 지나 방법이 보이기 시작했다.

'기업의 목표는 이윤 극대화에 있다'는 전제부터가 문제였다고 인식하게 됐다. 눈앞의 이익에 집중해 그 뒤에 있는 '사람'을 보지 못했다는 게 성찰의 결과였다.

그떄부터 조 대표의 '행복경영' 모델이 시작됐다. 행복경영은 이윤이 아닌 고객, 직원, 주주 등 기업을 둘러싼 모든 이해관계자의 행복을 극대화하는 것을 목표로 한다. 그 중에서도 직원의 행복과 성장이 최우선이다. 직원이 행복해야 고객을 비롯한 주변 모두가 행복해질 수 있어서다.

◆ 5년 근무하면 1개월 유급휴가

현재 조 대표는 직원들에게 5년에 한 번씩 한 달간의 유급휴가를 주고 있다. 직원들이 생각하는 행복과 조 대표 스스로가 생각하는 행복 모델의 접점을 고민한 끝에 내린 결정이다.

조 대표는 "지금까지 네 차례 유급휴가를 다녀 온 직원도 있다"며 "행복의 특성은 사람마다 다른 데 저도 시행착오를 겪은 끝에 이 같이 만족감 높은 행복경영 제도를 정착시키게 됐다"고 말했다.

210만명의 직장인들에게도 매일 아침 '행복한 경영이야기'를 담은 이메일을 발송하면서 소통을 이어가고 있다. 세계 석학과 CEO들의 명언을 모아 전달한다. 중소기업 CEO들을 위한 무료 최고 경영자 과정 '행복한 경영대학'을 열기도 했다. 그렇게 기업에 직접 행복경영 모델을 전파하고 있다.

법조인들이 법률을 공부하듯, 직장인은 경영학을 배워야 한다는 게 그의 철학이다. 기업에 필요한 기업교육을 비롯해 국내 최초의 온라인 MBA 과정 '휴넷MBA', CEO와 리더드를 위한 데일리 지식 영상 서비스 '휴넷CEO', 공인중개사 자격증 과정인 '휴넷PASS' 등의 교육 프로그램도 운영한다.

2012년부터 중국사업을 시작해 지금은 현대자동차그룹, LG생활건강, 글로벌화장품 기업 아벤느 등 대기업들의 중국 현지 직원 교육도 담당하고 있다. 2017년 비영리 사단법인 '행복한 경영'을 설립해 행복경영 생태계를 체계적으로 확산하기 위한 방법을 고심중이다.

◆ 50대 전문가 노하우ㆍ지식 활용 비즈니스 개시

최근 그는 새 도전을 했다. 인재를 직접 양성하는 데서 더 나아가 50대 전문가들이 중소기업 교육에 참여해 활로개척에 도움을 주도록 연결하는 인재 매칭 플랫폼을 열었다.

중소기업들은 적은 비용으로 우수 전문가들에게 경영전략, 신사업, 영업, 마케팅, 재무 분야에서 프로젝트별로 도움을 요청할 수 있다. 대기업 팀장 이상, 중소기업 임원 이상의 전문가들은 개인이 원하는 시간에 겸업으로, 혹은 퇴직 후 새 일자리로써 이를 적극 활용할 수 있다.

조영탁 대표는 "이제 100세까지 사는 시대가 됐는데 기성 일자리에서는 나이 제한이 50대부터 있어서 이 같은 사업 모델을 개발하게 된 것"이라며 "앞으로도 인공지능 기술을 활용한 교육과정을 개발해 나갈 것"이라고 말했다.

▷조영탁 대표는...

現 휴넷 대표이사. 한국이러닝기업연합회 회장. 한겨레 사외이사. 다산연구소 감사

前 금호쉘 화학, 금호그룹 회장부속실 미래기획단(1988년 금호그룹 입사)

서울대 경영학 학사(1989), 서울대 경영대학원 석사(1995), 공인회계사 자격 취득(1996)

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기후동행카드, 고양·과천도 30일부터 [서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울시는 '기후동행카드'가 오는 11월 30일 첫 차부터 고양시와 과천시까지 서비스를 확장한다고 21일 밝혔다. 이로써 서울~고양~과천을 오가는 시민들도 월 5만~6만원대로 기후동행카드의 무제한 혜택을 받을 수 있게 된다. 지난 1월 27일 서울 지역을 대상으로 출발한 기후동행카드는 3월 30일 김포골드라인, 8월 10일 진접선·별내선까지 확대됐다. 서울 공동생활권인 인구 100만의 대규모 도시 고양시와 지리적으로 서울시와 경기남부의 길목에 위치한 과천시까지 연결됨에 따라 수도권으로 본격 확대되는 계기가 될 것으로 시는 기대한다. 서울 외 지역 기후동행카드 이용 가능 도시철도 구간 [이미지=서울시] 서울시와 고양시, 과천시는 지난해 2~3월 기후동행카드 참여 업무협약을 체결한 이후 후속 논의를 통해 구체적인 시행방안을 마련하고 11월 30일 고양시(3호선·경의중앙선·서해선), 과천시(4호선)의 기후동행카드 참여를 확정지었다. 관계기관들과 함께 시스템 개발·최종 점검을 완료했다. 이번 확대로 3호선은 고양시 일산서구 대화역에서 서울시 송파구 오금역까지 모든 역사(44개)에서 기후동행카드를 이용할 수 있게 된다. 경의중앙선은 고양시 일산서구 탄현역에서 구리시 구리역까지 34개 역사, 서해선은 고양시 일산서구 일산역에서 서울시 강서구 김포공항역까지 7개 역사, 4호선은 남양주시 진접역에서 과천시 정부과천청사역사까지 34개 역사에서 기후동행카드를 이용할 수 있다. 이에 더해 현재 기후동행카드 서비스 범위에 이미 고양시를 경유하는 서울 시내버스 28개 노선과 과천시를 경유하는 6개 노선이 포함돼 있음을 고려하면 서울과 고양·과천을 통근·통학하는 약 17만 시민의 이동 편의가 더욱 증진될 것으로 보인다. 또 이용범위가 대폭 확대되면서 과천·고양 등 시민들도 기후동행카드의 다양한 문화 혜택을 동일하게 누릴 수 있다. 과천시 4호선 확대로 대공원역도 기후동행카드를 이용할 수 있는 만큼 방문 시 서울대공원 50% 할인 등 혜택을 참고하면 된다. 기후동행카드는 올해 1월 23일 서비스 시작 이후 70일 만에 100만 장이 팔리는 등 시범사업 단계부터 큰 호응이 확인된 바 있다. 7월부터 본사업에 들어가면서 청년할인권·관광객을 위한 단기권 등 다양한 혜택이 더해졌다. 평일 최대 이용자가 65만명이 넘어가는 등 인기가 지속되고 있다. 서울시는 고양·과천 지하철 적용을 시작으로 수도권 시민들에게도 실질적인 혜택을 제공할 수 있도록 관련 협의·시스템 개발 검토를 적극 추진할 계획이다. 향후 기후동행카드의 무제한 확장을 위한 타 경기도 지자체와의 논의 역시 급물살을 탈 것으로 기대된다고 시는 덧붙였다. 기후동행카드를 이용하려면 안드로이드 기반 휴대전화에서 '모바일티머니' 앱을 무료로 다운받아 충전하면 된다. 실물카드는 서울교통공사 1~8호선 고객안전실, 지하철 인근 편의점 등에서 구매한 후 서울교통공사 1~8호선, 9호선, 신림선·우이신설선 역사 내 충전기에서 권종을 선택·충전 후 사용할 수 있다. 기후동행카드의 고양시, 과천시 확대 등에 관한 자세한 내용은 고양시(031-909-9000), 과천시(02-3677-2285), 서울시 120 다산콜센터로 문의하면 된다. 윤종장 서울시 교통실장은 "김포·남양주·구리에 이어 고양·과천 확대로 경기도 동서남북 주요 시군까지 기후동행카드의 무제한 대중교통 혁신이 이어지고 있다"며 "교통비 절감·생활 편의·친환경 동참 등 일상 혁명을 수도권 시민들까지 누릴 수 있도록 수도권 지역 서비스 확대·편의 향상에 총력을 기울이겠다"고 말했다. kh99@newspim.com 2024-11-21 11:15