[서울=뉴스핌] 김신정 기자 = 주택도시보증공사(HUG)가 공기업 최초 노동이사제 도입을 목표로 그 중간과정으로 근로참관제 시행을 노동조합에 제안했다. 

노동이사제는 노동자 대표가 이사회 구성원으로 참여해 기관 의사결정 과정에 참여하는 제도다.

16일 HUG에 따르면 지난달 24일 이같은 내용을 노동조합에 제안했고 이에 대해 노조는 임단협에서 논의중이라며 유보적인 답변을 보내왔다.

이에 대해 HUG는 노사가 제도의 근본취지에는 공감하고 있다고 판단, 계속적인 설득과 협의에 나선다는 방침이다.

HUG는 공정인사와 책임경영의 기틀을 마련하고 새로운 협력적 노사관계의 조직문화를 형성하기위해 노력하고 있다.

실제 최근 조직개편과 함께 실시한 승진인사에서 과감히 최초의 여성 부서장을 발탁했다. 또 신규 승진자의 30%에 달하는 4명의 여성 팀장을 발탁했다.

이재광 HUG사장은 "우리 공사의 조직 구성원 모두는 공정하고 창의적인 틀 속에서 자신의 역량을 마음껏 발휘해 공공부문의 사회적 가치 실현에 매진할 수 있어야 한다"며 "이를 위해 오래되고 불합리한 관행을 과감히 제거하고 새로운 조직문화를 구축하는 데에 노력해야 한다"고 말했다. 

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