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은행권 '디지털 금융' 체제로 조직정비 '속도'

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융합 정체성·그룹 혁신조직·전문가 전진배치·행장 선임에도 '디지털'
금융권 CEO 한 목소리로 "디지털 전환은 생존을 위한 혁신"

[서울=뉴스핌] 류태준 기자 = 2019년 새해 금융권의 '디지털 전환' 경쟁이 시작됐다. 조직정비와 인사를 통해 앞다퉈 생존을 위한 혁신을 외쳤다.

4일 금융권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리은행은 금융그룹 차원에서 디지털 금융 체제로 변화에 나선다. 융합 정체성을 만들 특임조직을 편성하고 은행장이 지주 디지털혁신부문을 총괄한다. 외부 전문가 전진배치와 은행장 선임에도 디지털이 핵심 키워드로 작용하는 등 인사에도 적극 반영했다.

[ CI = 각 은행 ]

◆KEB하나 '디지털 정체성'·KB국민 '혁신 인재' 확보

KEB하나은행은 디지털 전환 특임조직을 신설했다. 디지털 전환을 꾸준히 추진하겠다는 김정태 하나금융그룹 회장의 의지가 담겼다. 하나금융이 지난해 10월 디지털 비전 선포식을 열고 '데이터 기반 정보회사'로 변화를 선언한 것의 연장선이다. 은행에 디지털 랩과 데이터전략부를 신설했다.

디지털기술 전담 조직인 DT랩은 하나금융융합기술원으로 확대 개편해 IT에 능통한 석박사급 전문인력만 26명을 배치했다. 삼성전자 소프트웨어 연구소장 출신 김정한 하나금융티아이 부사장을 전면에 내세워 최고데이터책임자(CDO)도 겸하게 했다. 

김정한 부사장은 "금융과 디지털을 융합하는 정체성을 만들어내는 것이 내 임무"라며 "기존 금융서비스를 단순히 IT를 이식하는 것을 넘어 전문가 조직과 현업 인력이 같이 일할 수 있는 거버넌스(관리 체계)를 구성할 것"이라고 말했다.

KB국민은행도 조직개편으로 디지털 전환(DT) 전략을 지주사 차원으로 키운다. KB금융은 지난달 27일 디지털 혁신부문을 신설하고 그룹 내 디지털과 IT, 데이터 부문을 총괄하도록 했다. 윤종규 회장은 허인 국민은행장에게 디지털혁신부문장을 겸직시겼다. 이를 통해 국민은행이 선포한 DT 전략을 그룹 차원으로 확산할 동력을 확보하겠다는 것이다.

은행 내 데이터 기획부를 신설하고 2025년까지 2조원을 투자해, 인재 4000명을 키워 디지털 전환에 속도를 붙일 계획이다. 국민은행은 3일에는 김포한강신도시에 '디지털금융점'을 열었다. 아예 현금과 서류가 없는 디지털창구 특화 영업점이다. 전국 700여개 지점에 우선 시행한 디지털 창구 적용도 봄까지 완료할 예정이다. 

허인 행장은 "단순히 비대면 채널을 확대하는 데 그치지 않고 인력과 업무 프로세스와 문화 등 조직 전반을 디지털화해야 한다"며 "임직원 모두 디지털 인재 확보에 나서야 한다”고 강조했다.

◆우리 '디지털 전진배치'·신한 '디지털 키워드 인사' 

우리은행은 외부 수혈과 전진배치로 승부한다. 지난해 6월 HP 등을 거친 디지털 전문가 황원철 디지털그룹장(CDO·상무)을 영입했고, 전산 계열사인 우리 FIS 충원도 적극 추진하고 있다. 조직개편을 통해 디지털금융그룹을 영업지원부문에서 국내부문으로 전진배치해 디지털역량과 영업력도 강화했다.

우리은행 디지털금융그룹은 내년 사업계획에 다른 조직과 같이 수익목표를 잡아뒀다. 지난해부터 비용효율성 지표인 이익경비율(CIR)로 다른 부서와 경쟁을 하고 있다. 비전뿐 아니라 업무 방식에도 많은 변화를 줬다. 디지털금융그룹에선 사무실로 출퇴근할 필요가 없고, 사무실 내 지정석이나 칸막이도 없다.

지난해 말에는 130여명인 디지털금융그룹 전체가 우리은행 본점 건너편 건물로 사무실을 옮겼다. 태승 우리금융그룹 회장 겸 우리은행장이 신년사에서 "디지털 혁신을 주도하자"고 주문한만큼, 공급자가 아닌 수요자 입장에서 고객이 무엇을 즐기고 원하는지 현장으로 뛰어들라는 의미에서다.

황원철 그룹장은 "디지털금융그룹을 은행에서 가장 많은 수익을 올리는 부서로 만드는 것이 최종 목표"라고 설명했다.

신한은행도 신임 진옥동 행장을 통해 디지털 대응력을 강화할 계획이다. 지난달 임원추천위원회는 진옥동 행장 후보자를 “디지털 환경변화 대응을 위한 변화지향적 리더십을 보유하고 있다”고 평가했다. 은행장 선임평가에 ‘디지털’이 등장한 것은 이번이 처음이다. 

조용병 신한금융 회장은 ‘2020 스마트 프로젝트’를 추진하고 있다. 진옥동 후보자는 이에 맞게 디지털 환경에서의 경영관리와 사업추진 역량을 갖췄다는 평이다.

이처럼 각 은행이 디지털을 변화의 키워드로 삼는 것은 위기의식에서다. 앞서 한국금융연구원은 지난달 30일 발표한 ‘2019년 은행 산업 전망과 경영과제’ 금융브리프에서 올해 국내은행이 9조8000억원의 당기순이익을 올릴 것으로 전망했다. 지난해 예상치 11조8000억원과 비교하면 약 2조원 정도 이익이 줄 수 있다는 경고다.

금융권 CEO가 입을 모아 점점 어려워지는 대내외 환경의 돌파구로 디지털을 꼽으면서, 새해에는 디지털 전환으로 대표되는 생존 경쟁이 본격화 될 전망이다.

 

kingjoon@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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