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김종민 "의원정수 확대보다 공천제도 개편 우선"

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"국회 신뢰도 낮은 가운데 정수 확대 주장은 도의 아냐"
다음 주부터 정개특위 1소위 합의안 도출할 예정

[서울=뉴스핌] 김현우 기자 = 김종민 정치개혁특별위원회 더불어민주당 간사가 “공천제도를 바꾸고 비례대표 비율을 확대해야 한다”는 입장을 냈다.

김종민 간사는 16일 선거제도 설명회에서 “의원정수를 확대하잔 취지에는 모두 동의한다”면서도 “국회 신뢰도가 낮은 상황에서 처음부터 정수만 확대하면 국민에 대한 도의가 아니다”라고 밝혔다.

김 간사는 정당 신뢰도가 낮은 데다 현재 비례대표들이 국민을 대표한다기보다 정당을 대표한다고 짚었다. 또 비례대표 의원 위상이 사실상 지역구 의원에 밀리는 데다 비례대표 의원직이 전략공천 수단으로 쓰여온 관행도 언급했다. 

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 국회 정치개혁특별위원회 여당 간사인 김종민 더불어민주당 의원이 16일 국회에서 선거제도 개혁의 필요성과 방향, 선거제도 논의 주요 쟁점 등에 대한 설명회를 하고 있다. yooksa@newspim.com

다만 의원정수 확대에 있어선 긍정적인 입장이다. 김 간사는 “사실 지역구 의원과 비례대표 의원 비중을 1대1로 하는 게 국민 권익을 위해선 가장 이상적이지만 어렵고, 2대1 정도는 돼야 의미 있는 개혁이다”며 “하지만 그것도 어려우니 3대1이 현실인데 이건 이해관계 조정 수준이지 정치 개혁은 아니라고 본다”고 토로하기도 했다.

김 간사는 “현재처럼 정당이 비례대표 공천을 밀실로 합의하는 가운데 비례대표 확대는 국민이 용납하기 어렵다”며 “민주적인 공천 제도를 법제화하고 그 법에 따라 공천 과정을 설계해 모든 정당이 이에 따르도록 해야 한다”고 말했다.

김 간사는 이어 연동형 비례대표제의 ‘고향’인 독일 사례를 소개했다. 독일은 정당 비례대표후보자 명부를 작성할 때부터 민주적인 표결을 거쳐야하고 그 과정을 증명할 수 있는 서류와 영상을 선거관리위원회에 제출해야 한다.

김 간사는 조선시대의 삼망(三望)을 언급하기도 했다. 삼망은 조선 초기에 시작된 인사추천제도로 의정부에서 3명을 추천해 올리면 왕이 낙점하는 제도였다. 또 이 과정에서 왕이 임명을 원하는 인사에 한해선 특별히 지명하면 의정부가 1명만 추천해 올리는 제도도 있었다. 김 간사는 “조선시대 삼망처럼 비례대표 10% 정도는 당 지도부가 의결해 지명하는 등 전략공천이 포함된 민주절차도 가능하다”고 말했다.

김 간사는 공론에 의한 공천 방식을 제안했다. 김 간사가 제안한 공론 방식은 지난 신한울 원자력발전소 5·6호기 건설 재개를 두고 벌어진 공론화위원회와 유사하다. 먼저 당원이나 외부에서 추천한 전문가들이 비례대표 후보를 심사해 선발하면 시민배심원단이 비례대표 순위를 결정하는 방식이다. 김 간사는 “시민의 참여와 숙의, 투명한 절차와 공정한 규칙이 보장된 대의민주주의의 한 방법”이라고 말했다.

김 간사는 “다음 주부터 정개특위 1소위 합의안을 도출해낼 예정”이라며 “선거구 획정은 늦어질 수 있지만 선거제도부터 마련하는 것이 순리라고 본다”고 밝혔다. 

withu@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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