[서울=뉴스핌] 윤혜원 기자 = 8일 세계여성의 날 111주년을 맞아 노동계가 여성 노동문제를 주제로 한 각종 집회와 행사를 개최했다.

노동계는 채용·임금 차별, 직장 내 성희롱과 성폭력 등 일터에서 여성노동자들이 처한 현실을 비롯해 일상에서 여성들이 직면하는 다양한 성차별 문제에 대해 목소리를 높였다.

민주노총은 이날 오후 2시 서울 종로구 광화문 일대에서 전국노동자대회를 열었다. 이날 집회 참가자들은 성차별 없는 일자리와 성별분업 해체, 미투(Me too)운동의 지속, 낙태죄 폐지 등을 촉구했다.

민주노총은 선언문을 통해 “2019년 노동시장의 성차별적 고용관행 전반에 대한 변화를 시도할 것”이라며 “금융권 공공기관 채용 성차별이 사회 공분을 모았던 지난해에 이어 민간기업 전반의 채용 성차별 실태를 확인하고 이에 대해 노조가 먼저 바꾸겠다”고 강조했다.

한국노총도 이날 오후 2시 서울 마포구청 대강당에서 ‘성평등 노동존중사회’라는 슬로건을 내걸고 전국여성노동자대회를 개최했다.

한국노총은 “노동존중사회는 모든 노동자가 동등한 노동권을 보장받을 때 완성되며 여성노동자에 대한 차별과 폭력의 제거에서 시작된다”며 “지난해 은행권 채용 성차별 등 성차별이 만연한 현실에서 폭력, 차별을 철폐하고 성평등 사회로 나아갈 것”이라고 취지를 설명했다.

이날 대회에서는 임금·채용·승진 차별 철폐, 임금 삭감 없는 노동시간 단축, 일-생활 균형 강화 등이 요구사항으로 제시됐다.

한국여성노동자회, 한국여성민우회 등 13개 단체는 이날 오후 3시 서울 광화문광장에서 ‘성별임금격차 해소를 위한 3시 스톱(STOP) 조기퇴근시위’를 진행했다. 

이들 단체는 채용 및 임금 성차별, 성희롱·성폭력 등을 고발하고 ‘페이미투’를 적극 추진하겠다는 내용의 선언문을 발표했다. 단체들에 따르면 페이미투는 자신이 당한 차별의 결과로 벌어지는 성별 임금 격차를 고발하는 운동이다.

이들은 “한국의 성별 임금격차는 100대64에서 좁혀지지 않고 있으며 경제협력개발기구(OECD) 가입국 부동의 1위”라며 “채용단계부터 차별이 시작되고 수많은 여성노동자들이 성희롱·성폭력에 노출되는 등 고용불안과 저임금에 놓인 현실을 알릴 것”이라고 설명했다.

세계여성의 날은 1908년 3월 8일 미국의 여성노동자들이 노동여건 개선과 참정권 획득 등을 요구하며 시위를 벌인 것에서 시작된 국제기념일이다. 한국에선 지난해 3월 8일이 법정기념일인 여성의 날로 공식 지정됐다.

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