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‘침착했던 볼리비아’ 이청용이 뚫었다... 벤투 ‘손흥민 파트너’ 실험

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대한민국 축구, 볼리비아에 1대0승

[서울=뉴스핌] 김용석 기자 = 이청용이 벤투 감독에게 승리를 선물했다.

벤투 감독이 이끄는 한국 축구대표팀(피파랭킹 38위)은 22일 울산 문수구장에서 랭킹 60위’ 볼리비아를 상대로 1대0으로 승리했다. 벤투는 A매치 5경기 연속 매진 사례에서 승리의 감격을 안았다.

이날 벤투 감독은 빠른 스피드를 이용한 전술을 선보였다. 이전 경기에서 아시아팀의 빗장 수비로 운용하지 못한 또 다른 공격 전개 방식을 테스트했다. 손흥민은 벤투호에서 처음으로 최전방 공격수로 나섰다. 전반에는 지동원, 후반전에는 황의조와 파트너를 이뤘다.

후반 41분 골을 터트린 이청용. [사진= 대한 축구협회]

한국은 빌드업은 좋았지만 마무리가 2% 부족했다. 공격수의 포지셔닝과 타이밍이 약간씩 엇나갔다. 볼리비아는 수세에 몰렸지만 차분하고 정돈된 수비로 큰 위기를 맞지 않았다. 허리싸움에서는 한국에 밀렸지만 경제적이고 효과적인 방어를 구사했다. 후반 막판 이청용은 단단했던 볼리비아 진영을 헤딩슛으로 뚫었다.

벤투는 4-4-2 포메이션을 가동했다. 손흥민(토트넘)과 지동원(아우크스부르크)을 최전방, 나상호(FC도쿄), 황인범(밴쿠버), 권창훈(디종), 주세종(아산)을 미드필더, 홍철(수원), 권경원(톈진), 김민재(베이징 궈안), 김문환(부산)이 포백을 구축했다. 골키는 김승규(빗셀고베)가 나선다. 벤투 감독은 경기중 4-3-3등 여러 전술을 운영, 다양한 현대 축구를 구사했다.

한국은 촘촘한 미드필드를 앞세워 전반 초반부터 활발한 공격을 이어 나갔다. 주세종과 황인범이 조율하는 공격 전개는 기성용의 부재를 어느 정도 메울 수 있는 가능성을 보였다.

부상에서 복귀, 1년만에 대표팀에 복귀한 권창훈은 최전방까지, 폭넓게 침투하며 손흥민을 위한 공간을 활발히 열었다.

벤투는 전반에는 지동원, 후반에는 황의조를 손흥민의 파트너로 투입했다. [사진= 대한축구협회]

전반10분 주세종의 중거리슛에 이어 손흥민은 3분후 상대의 오른편을 돌파, 중앙으로 볼을 건넸으나 이를 받아주는 이가 없었다. 권창훈은 전반25분 아크부근에서 단독 드리블로 상대 수비수를 제쳤다. 이와함께 손흥민이 움직일 공간을 많이 만들며 기회를 엮었다. 손흥민은 전반32분 박스 오른편에서 슛을 날렸으나 골키퍼 선방에 막혔다. 손흥민은 전반41분 아크부근에서 수비수 2명을 제치며 문전까지 드리블, 회심의 슈팅을 날렸지만 불발, 전반전을 0대0으로 마무리했다.

후반 초반부터 한국은 손흥민, 나상호, 권창훈의 터닝슛 등으로 거세게 몰아 부쳤다. 하지만 골이 나오지 않자 벤투 감독은 후반17분 황의조를 투입, 변화를 노렸다. 이와함께 이승우도 함께 뛰게했다. 후반22분 황의조는 문전에 침투, 슛을 노렸지만 이 역시 골키퍼에 막혔다. 이후 벤투는 황인범 대신 이청용을 투입했다. 손흥민은 후반39분, 황의조와 함께 골을 노렸지만 이 역시 빗나갔다.

골은 이청용의 발에서 나왔다. 후반41분 이청용은 박스 오른편에서 훌쩍 뛰어 올라 볼리비아의 골문을 열었다. 여기에는 홍철의 그림같은 크로스가 있었다. 골키퍼가 예측하지 못한 궤적을 그린 홍철의 크로스를 이청용이 정확하게 머리를 갖다 됐다. 스포트라이트를 받지 못해도 제몫을 한 이청용의 성실함이 빛을 발한 순간이었다.

최연소로 벤투호에 승선한 18세 이강인은 출전 명단에 이름을 올렸지만 뛰지는 못했다.

26일 한국과 맞붙는 '랭킹 12위' 콜롬비아는 앞서 열린 평가전서 팔카오의 페널티킥 결승골로 일본(피파랭킹 27위)을 1대0으로 꺾었다. 이날 카를로스 케이로스 콜롬비아 감독은 데뷔전을 승리로 장식했다.

볼리비아전 승리를 만끽하는 한국 축구 대표팀. [사진= 대한축구협회]

fineview@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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