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軍 "김일성 탄생일에 北 열병식? 현재까지 확인된 바 없어"

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합동참모본부, 15일 국방부 정례브리핑서 밝혀
"미림비행장 군용차량 결집도 확인된 바 없어"
金, 한미연합훈련 비난…국방부 "방어적 훈련…9.19 합의 어긴 적 없어"

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = 북한이 4월 15일 김일성 주석의 탄생일(태양절)을 맞아 열병식을 하고 있다는 일각의 주장과 관련해 군은 "현재로서 확인된 바가 없다"고 15일 밝혔다.

합동참모본부 관계자는 이날 국방부 정례브리핑에서 관련 질문을 받고 "군은 관련 동향을 추적 및 감시 중이나 현재까지 확인된 바가 없다"고 말했다.

앞서 미국 국제전략문제연구소(CSIS)의 빅터 차 한국석좌와 버뮤데즈 연구원은 CSIS가 운영하는 북한 전문 사이트 '분단을 넘어(Beyond Parallel)'에 올린 글에서 "북한 평양 동쪽 미림 열병식훈련장에 군용 차량 217가 집결해 있는 것이 지난 7일 촬영된 인공위성 사진에서 포착됐다"고 주장했다.

이들은 이어 "김일성 주석의 생일인 4월 15일(태양절)이나 조선인민혁명군 창설일인 4월 25일을 기념해 열병식을 준비하고 있는 것으로 보인다"며 "다만 확증적인 것은 아니다"라고 말했다.

그러면서 "하노이 북미정상회담이 결렬된 후 그 파장을 수습하려는 외교적 노력이 진행 중인 상황에서 북한이 열병식을 열고 신형 무기나 탄도미사일을 공개한다면 이는 북한이 비타협적인 입장을 강조한다는 신호"라며 "향후 북핵 외교 활동이 복잡해질 수 있다"고 우려하기도 했다.

이와 관련해 군은 "확인된 특이 동향이 없다"며 "현재 북한에서 열병식이 열리지 않고 있는 것으로 판단한다"는 입장을 밝혔다.

합참 관계자는 이날 이 같이 밝히면서 '미림 비행장에 군용차량들이 모여 있는 것은 맞느냐'는 질문에도 "그것 관련해서도 확인된 바가 없다"고 일축했다.

한편 지난 12일 김정은 북한 국무위원장이 최고인민회의 시정연설을 통해 한미연합훈련을 비난한 데 대해 국방부는 "우리 군은 9.19 군사합의에 배치되는 일을 했던 적이 없다"고 말했다.

앞서 김 위원장은 시정연설에서 "한미연합훈련 재개 움직임 등 적대가 노골화되면 대응 행동에 나서겠다"고 경고성 발언을 했다.

우리민족끼리 등 대남선전매체들도 연일 한미연합훈련에 대해 '남조선 군부 호전세력의 무분별한 책동'이라는 표현을 쓰며 비난을 퍼붓고 있다.

한미 군 당국은 지난달 키 리졸브 연습과 독수리 훈련을 함께 조정한 새로운 형태의 한미연합지휘소연습 '동맹 연습'을 실시한 바 있다.

동맹 연습 이라는 명칭은 북한과의 비핵화 협상 등을 고려해 키 리졸브 연습, 독수리 훈련이라는 명칭을 없애고 조정한 것이다. 훈련 기간도 키 리졸브 연습 기간에 비해 절반 규모다.

그런데도 북한은 "명칭을 바꾸고 기간을 줄였다 해도 용납할 수 없다"며 강경 입장을 굽히지 않고 있어 이에 대한 우려도 일각에서 꾸준히 제기되는 상황이다.

이에 대해 최현수 국방부 대변인은 "(한미 군 당국이 지난달 실시한) 동맹연습에 대해서는 알려진 것처럼 방어적 성격의 연합 지휘소 연습"이라며 "우리가 9.19 합의에 대해 배치했던 사항은 없다"고 말했다.

최 대변인은 이어 '북한에서 비난하는 이유가 무엇이라고 보느냐'는 질문에는 "그 부분에 대해 우리가 언급할 것은 없다"고 즉답을 피했다.

최 대변은 그러면서 '시정 연설에서 9.19 합의에 대한 언급이 없는데 우리가 (남북공동유해발굴 등에 대해) 계속 답을 기다리는 상황에서 앞으로 어떻게 할 계획이냐'는 질문에 "우리는 9.19 합의를 철저히 이행 중이며 논의를 지속적으로 하기 위한 준비 작업 중"이라며 "현재까지 이 같은 입장에 변화된 부분은 없으며 할 수 있는 한 최선을 다 하고 있다"고 덧붙였다.

suyoung0710@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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