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[종합] 유승우, 중구난방이지만 진심 담은 '유승우2'…"비평도 들을 준비 됐다"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 유승우가 자신의 이야기를 일기장에 적어내듯 앨범에 녹여냈다. 

유승우는 8일 서울 신사동 M아카데미에서 두 번째 정규앨범 ‘유승우2’ 발매 기념 음감회를 열었다. 이는 2014년 발매한 정규 1집 이후 약 5년 만의 신보다.

타이틀곡 ‘너의 나’는 유승우의 전매특허인 어쿠스틱 기타를 배경으로 한 팝 발라드 곡으로, 떠나간 연인을 그리워하는 감상을 기록했다.

[사진=스타쉽엔터테인먼트]

유승우는 “최근에는 앨범 준비밖에 없었다. 물론 제가 쓴 노래들은 제가 다 참여했지만, 그래도 전곡을 썼고 뮤직비디오부터 앨범 디자인을 회사 분들과 열심히 만들었다. 그거 하나하나 준비하기에도 다른 걸 생각할 겨를이 없어서 앨범 준비에 매진했다”고 말했다.

정규 앨범 명이 ‘유승우’였다면, 두 번째 이름 역시 ‘유승우2’다. 그는 “마땅한 제목이 생각이 안 나서 정한 이름인데 또 잘 맞아 떨어지는 앨범인 것 같다. 콘셉트가 정해져 있지 않고 중구난방인 만큼, 그런 제 생각이 잘 담긴 것 같아서 ‘유승우2’가 어울리는 것 같다. 앞으로 이걸 밀고 나가려고 한다”고 설명했다.

말은 그래도 전체적인 콘셉트는 있다. 유승우는 “하루, 일 년이 주제였다. 아침부터 저녁까지, 봄에서 겨울까지 생각할 수 있다. 그렇게 들으면 더 재미를 느끼실 것 같다. 그래서 앨범 디자인도 시계 형태를 골랐다”고 덧붙였다.

특히 타이틀곡에 대해 “제가 기존에 하고 싶고, 하던 음악이 아닌 변화를 준 저의 모습이라고 생각했다. 민주적인 절차를 거쳐서 타이틀이 됐다. 이 곡은 약간 집착이 있는 노래다. 쿨한 척하지만 사랑하는 사람에게 미련을 보이는 노래”라고 전했다.

[사진=스타쉽엔터테인먼트]

유승우는 2012년 Mnet ‘슈퍼스타K’를 통해 얼굴을 알리고 2013년 5월 8일 가요계에게 데뷔해 어느덧 6년차를 맞이했다.

그는 “정확히 6년이 됐다. 저는 잘 모르겠다. 시간이 막 흐르는 것 같다. 조금이나마 나은 사람이 됐을까 의문도 있다. 그동안 후회되고 부끄러운 실수도 많았고, 음악인으로서 나아진 점도 많을 거라고 생각한다. 제가 많이 자랐다고 하기에는 부끄럽다”며 웃었다.

첫 정규앨범이 2014년에 나왔고, 두 번째 앨범은 무려 5년이라는 시간이 걸렸다. 그 사이에 싱글과 미니, 그리고 드라마 OST도 냈지만, 늦은 감은 없지 않다.

유승우는 “작년에 앨범을 내려고 했는데, 곡 만드는 것도 늦어지고 날짜를 정하기도 애매모호해져서 앨범이 밀렸다. 그러다 욕심이 생겼다. 미발표 곡도 많은데, 정규 2집을 낼 때가 된 것 같아서 회사에 요청을 했다. 요즘에 정규 사이즈 앨범이 많이 안 나와서 여러 회의를 거쳐서 정규앨범을 발매하게 됐다”고 밝혔다.

6년간 음악을 하면서, 그리고 이번 정규앨범을 만들면서 유승우가 가장 중점을 둔 부분은 ‘솔직함’이었다.

[사진=스타쉽엔터테인먼트]

그는 “음악을 통해 보여주고 싶은 모습이 있었다. 요즘에는 그것도 잘 모르겠더라. ‘가시나무’ 첫 가사처럼 제 속에는 제가 너무 많다. 특별한 색깔을 보여주기엔 어려운 것 같다. 작업하면서 진심이 중요하다는 걸 느꼈다. 항상 알고 있다고 생각했는데, 거짓이면 안 되고 순수해야겠다는 생각이 컸다”고 답했다.

유승우는 “평가는 되도록 좋았으면 좋겠다. 성장하고 잘한다는 평가는 듣고 싶다. 하지만 이건 어디까지나 바람이다. 비평도 들을 준비가 돼 있다. 악의적인 비평은 듣지도 않고 보지도 않는다. 정말 진심을 담은 비평은 듣고 싶다. 음원차트 1위를 하지 않을 거라는 건 잘 알고 있다. 일단 음악을 듣고 진심이 닿는다면, 그런 분들에게 울림이 전해진다면 좋겠다”고 소망했다.

유승우의 두 번째 정규앨범 ‘유승우2’에는 타이틀곡 ‘너의 나’를 포함해 ‘그대로’ ‘어릴적엔’ ‘동네’ ‘그대(Feat.민서)’ ‘내일’ ‘He ha!’ ‘바람’ ‘Good Night’ ‘꿈’까지 총 10곡이 수록됐다.

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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