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[전문] 정태호 청와대 일자리수석, 4월 고용동향 관련 입장 발표

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정태호 수석, 19일 기자간담회서 4월 고용동향 관련 입장 발표
“시황 개선‧정책적 효과 덕분…2018년에 비해 획기적 변화”
“자영업‧제조업은 어려워…제조업 르네상스 정책 등 더 강력히 추진”
국회에 추경안 통과도 당부…“특별한 도움 될 것”

[서울=뉴스핌] 하수영 기자 = 최근 발표된 ‘4월 고용동향’과 관련해 ‘19년 만 최고로 악화된 수준’이라는 평가가 이어지고 있는 가운데, 청와대는 “2018년보다는 고용상황이 개선됐기 때문에 어렵지만 희망적인 상황”이라고 19일 기대했다.

정태호 일자리수석은 이날 오후 춘추관에서 열린 기자간담회에서 “그 배경에는 정책적 성과도 있다”고 말하면서 이 같이 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정태호 청와대 일자리수석 mironj19@newspim.com

정 수석은 “고용상황에 대한 총론적 생각을 말씀드리자면, 각종 통계를 종합해 볼 때 2018년보다는 개선되고 있다”며 “그렇기 때문에 어렵기는 하지만 희망적이라고 말씀드리고 싶고, 특히 그 배경에는 정책의 성과도 있다고 말씀드릴 수 있겠다”고 밝혔다.

정 수석은 이어 “지난해 2019년 상반기부터 고용과 관련한 정책 성과가 나올 것이라고 말씀드린 바 있다”며 “잘 아시는 바와 같이 2018년 취업자 증가 수는 약 9만 7000명이었고 2019년 들어서는 취업자 증가수가 2월 26만여명, 3월 25만여명, 4월 17만여명을 나타내고 있는데, 이는 2018년과 비교해 봤을 때 획기적인 변화로 말씀드릴 수 있다”고 강조했다.

정 수석은 그러면서 “여전히 자영업, 제조업 취업자 수 감소현상은 전체 고용상황을 상당히 어렵게 만들고 있다”며 “때문에 향후 일자리정책 핵심적 정책방향은 이러한 점을 고려해 추진돼야 할 것”이라고 덧붙였다.

다음은 정태호 청와대 일자리수석의 4월 고용동향 관련 간담회 발언 전문이다.

안녕하세요. 일자리수석입니다.
최근 4월 고용동향이 발표됐습니다.
이후에 이와 관련한 다양한 결과 분석, 걱정, 관심 등이 제기되고 있습니다.
우리 청와대 기자님들도 많이 질문이 있다고 들었습니다.
그래서 고용상황 대해서 설명해 드리고 싶은 생각에 춘추관 방문하게 됐습니다.

우선 고용상황에 대해 총론적인 제 생각 말씀드리고 싶습니다.
각종 통계를 종합해보면 고용상황은 2018년보다는 개선되고 있습니다.
그래서 어렵기는 하지만 희망적이라고 말씀드리고 싶습니다.
그 배경에는 정책의 성과도 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다.
국회에 제출된 추경안이 통과되면 고용개선에 특별한 도움이 될 것입니다. 부탁드리고 싶습니다.

취업자 수와 관련해서 말씀드리면, 작년에 저는 2019년 상반기부터 고용과 관련한 정책성과 나올 것이라고 말씀드린 바 있습니다.
잘 아시는 바와 같이 2018년 취업자 증가 수가 약 9만 7000명이었습니다.
2019년 올해 들어와서는 취업자 증가 수가 2월에 26만여명, 3월에 25만여명, 4월에 17만여명을 나타내고 있습니다.
2018년과 비교해서 봤을 때는 획기적인 변화라고 말씀드릴 수 있겠습니다.
국내 주요기관들이 올해 예측한 취업자 증가 숫자는 약 10만에서 15만 정도입니다.
그런 점을 보면 지금 나타나고 있는 수치는 기관들의 예측도 뛰어넘고 있다고 볼 수 있습니다.
고용률 면에서도 2018년 하반기에는 마이너스 0.3%에서 마이너스 0.1%였습니다.
그런데 이게 올해 들어와서 2월 이후엔 마이너스 0.1%에서 플러스 1% 사이에 멈춰있습니다.
고용률 면에서도 개선 가능성 보이고 있다고 말씀드리겠습니다.
고용의 질 측면에서는 여러분께서 많이 들으셨겠지만 고용의 질 측면에서도 상용직 증가수가 평균 30만에서 40만명 정도로 지속되고 있습니다.
고용보험 가입자 증가수도 매달 50만명 이상으로 지속되고 있습니다.
가장 힘든 세대인 청년세대의 취업자 수와 고용률, 실업률도 개선되고 있음을 여러분에게 이미 여러 번 말씀드린 바 있습니다.
이런 통계에 근거해서 봤을 때 전 고용상황 개선되고 있고 또 어렵지만 희망이 있다고 말씀드리고 싶습니다.
이런 고용환경, 고용지표의 개선에는 정책의 성과가 배경이 되고 있다고 말씀드리고 싶습니다다.
취업자 수의 증가는 신산업‧신기술 분야와 그리고 사회서비스 분야, 이 두 분야가 쌍두마차가 돼서 끌어가고 있다고 보고 있습니다.
정보통신, 전문기술 과학기술분야는 합해서 약10만 이상 취업자 수 증가를 꾸준하게 보여주고 있습니다.
아마 정부의 제2벤처붐 정책, 4차 산업혁명 관련 정책 결과로 보고 있습니다.
신설법인 숫자가 역대 최고를 기록하고 있고, 역대최대 벤처투자 이뤄지고 있음은 잘 알고 계시는 바와 같습니다.
보건복지 분야 취업자는 작년 하반기이후 평균 15만이상 유지하고 있습니다.
이거 저희가 역점을 두고 추진한 사회서비스 일자리 창출의 결과로 보고 있습니다.
2018년 제조업 분야의 취업자 수 감소를 주도했던 자동차, 조선업에서 일자리 상황이 많이 개선되고 있는 것 같습니다.
아마 이것은 시황의 변화와 함께 정부의 정책적 지원이 한몫했다고 보고 있습니다.
음식 숙박업 취업자 수도 그동안 쭉 마이너스였는데 올해 들어서 플러스로 전환되고 있습니다.

그러나 여전히 자영업, 제조업 취업자 수 감소현상이 전체 고용상황을 상당히 어렵게 만들고 있습니다.
그래서 향후 일자리정책 핵심적 정책방향은 이러한 점 고려해서 추진돼야 할 것입니다.
우선 이미 계획돼 있는 공공분야 일자리정책을 차질 없이 추진해야 할 것입니다.
이 분야는 민간이 해결할 수 없는 능력으로서 정부가 반드시 해야 할 일입니다.
대표적으로 사회서비스 일자리와 노인일자리가 있습니다.
민간일자리 창출 위한 정책으로서 더욱 강력히 추진돼야 합니다.
먼저 첫째 가장 어려운 제조업 활력 강화를 위한 제조업 르네상스 정책을 강력히 추진해나가야 합니다.
특히 스마트공장을 중심으로 하는 중소제조혁신은 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
둘째로 신산업 신기술 분야의 일자리 창출위한 제2벤처붐과 혁신성장 선도사업 관련 정책이 있습니다.
이 분야는 이미 성과가 나오고 있는 분야라 더욱 더 속도를 높여야한다고 생각합니다.
셋째로 작년 말에 우리가 소상공인, 자영업자분들과 함께 소상공인‧자영업 성장혁신정책을 만든 바 있습니다.
이 정책이 하루빨리 성과가 나오도록 집중 관리해 나가야겠습니다.
특별히 저희들은 이 정책을 함께 만들었던 소상공인, 자영업자분들과 매달 정책 추진상황을 점검하고 있습니다.
마지막 네 번째로 지역일자리 확산 위한 제2, 제3의 광주형 일자리, 상생형 지역일자리를 더 확산시켜나가야겠습니다.
제가 알고 있기론 여러 지자체에서 지역상생 일자리 확산 위해 엄청 노력들 하고 계신 걸로 압니다.
아마 6월 이전엔 한 두 곳에서 가시적 성과가 나오리라고 보고 있습니다.
고용 면에서 이러한 정책들이 조기에 성과 나오도록 전력 다하겠습니다.
일자리는 그 자체가 민생이면서 우리경제의 기반이기도 합니다.
국민들께서 체감하실 수 있도록 모든 가능한 정책수단을 동원하기위해 노력하고 있습니다. 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

suyoung0710@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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종목 추적기

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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