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[인사] DGB금융·DGB대구은행

기사입력 : 2019년07월30일 18:15

최종수정 : 2019년07월30일 18:15

◆ DGB금융지주

◇1급 승격

▲재무전략부 부장 전광채 ▲시너지추진부 부장 배인규

 

◇2급 승격

▲CSR추진부 부장 황성준

 

◇3급 승격

▲재무전략부 부부장 송경수

 

◇신규임용 부점장

▲HR․기업문화부 조사역(부장대우) 김연석

 

◆DGB대구은행

◇1급 승격

▲중동지점 지점장 김철호 ▲여신심사부 부장 박동희 ▲시지지점 지점장 손대권 ▲지산지점 지점장 오영호 ▲외환사업부 부장 오재용 ▲대곡지점 지점장 우상태 ▲사상공단영업부 부장 유용현 ▲용산동지점 지점장 이원수 ▲여신관리부 부장 이중현 ▲성서3단지영업부 부장 이해원 ▲전략기획부 부장 장활언 ▲검사부 부장 전영의 ▲법원지점 지점장 정환열 ▲부산영업부 부장 허 단 ▲유통단지영업부 부장 현석환

 

◇2급 승격

▲구미4공단지점 지점장 김경철 ▲홍보부 부장 김성효 ▲외동공단지점 지점장 김의환 ▲대이동지점 지점장 김종각 ▲북구청지점 지점장 김준년 ▲팔달영업부 기업지점장 김창훈 ▲여신심사부 수석심사역겸 부장대우 김현철 ▲화원지점 지점장 김형구 ▲인사부 부장 박성진 ▲봉곡지점 지점장 박재식 ▲북비산지점 지점장 서영의 ▲중산지점 지점장 송성빈 ▲신천4동지점 지점장 양종석 ▲디지털영업부 부장 오채영 ▲DGB인권윤리센터 센터장 유충식 ▲금융소비자보호부 부장 이미연 ▲김천지점 지점장 이상용 ▲성당시장지점 지점장 이상준 ▲고령지점 지점장 임병욱 ▲인재개발부 부장 정기대 ▲동서변지점 지점장 조진현 ▲효성타운지점 지점장 진영수 ▲중구청지점 지점장 최석태 ▲인재개발부 조사역 하임수 ▲대명동지점 지점장 한남식

 

◇3급 승격

▲상주지점 부지점장 강경원 ▲리테일금융부 부부장겸심사역 강문성 ▲경북도청지점 부지점장 강선민 ▲리스크관리부 부부장 강평무 ▲상주지점 부지점장 금동삼 ▲울산영업부 부지점장 김기영 ▲남문시장지점 부지점장 김세준 ▲구미영업부 부지점장 김영조 ▲경주영업부 부지점장겸Private Banker 김은영 ▲지산1동지점 부지점장 노건우 ▲WM사업부 부부장 마경미 ▲수신기획부 부부장 박정식 ▲효성타운지점 부지점장 박효정 ▲내당동지점 부지점장 손정목 ▲여신심사부 심사역 손종득 ▲총무부 부부장 오정열 ▲인재개발부 조사역 유영호 ▲3공단영업부 부지점장 유인성 ▲계산동지점 부지점장 이공훈 ▲여신심사부 심사역 이근식 ▲재무기획부 부부장 이득만 ▲테크노폴리스지점 부지점장 이수환 ▲투자금융부 부부장 이정원 ▲대곡역지점 부지점장 이지영 ▲금융개발부 부부장 정우덕 ▲준법감시부 준법감시역 정재엽 ▲여신지원부 부부장 최순임 ▲전략기획부 부부장 최형석 ▲강남영업부 부지점장겸Private Banker 현재희 ▲시스템운영팀 부부장 홍원용

 

◇부점장급 이동

▲인사부 조사역 구은희 ▲혁신금융부 부장 권영섭 ▲구미영업부 기업지점장 김경욱 ▲창원영업부 부장 김근철 ▲여신심사부 수석심사역겸부장대우 김용덕 ▲본리동지점 지점장 김원재 ▲인재개발부 조사역 김원태 ▲삼덕동지점 지점장 김정선 ▲강남영업부 금융지점장 김진태 ▲인재개발부 조사역 김현태 ▲범어푸른숲지점 지점장 류규창 ▲효성타운지점 지점장 박금동 ▲수도권본부 수도권PRM센터 기업지점장 박세훈 ▲점포전략부 부장 박영삼 ▲송현역지점 지점장 박용도 ▲인재개발부 조사역 서성덕 ▲대곡역지점 지점장 송병욱 ▲투자금융부 부장 오세현 ▲디지털영업부 부장 오채영 ▲DGB인권윤리센터 센터장 유충식 ▲리테일금융부 부장 윤재웅 ▲수도권본부 수도권PRM센터 기업지점장 이기열 ▲노변지점 지점장 이동준 ▲금융소비자보호부 부장 이미연 ▲인재개발부 조사역 이삼권 ▲IT기획부 부장 이상근 ▲부천지점 지점장 이상림 ▲인재개발부 조사역 이상화 ▲수도권본부 부장 이성우 ▲IMBANK전략부 부장 이숭인 ▲경북대병원지점 지점장 이시우 ▲평리동지점 금융지점장 이우춘 ▲용산동지점 지점장 이원수 ▲인재개발부 조사역 이윤경 ▲대구대지점 지점장 이정만 ▲글로벌사업부 부장 이준상 ▲검사부 수석검사역 이태우 ▲성당뉴타운지점 지점장 이형수 ▲복현지점 지점장 이흥수 ▲세천지점 지점장 임병석 ▲전략기획부 부장 장활언 ▲포스코타운지점 지점장 정성호 ▲신천동지점 지점장 정세한 ▲검사부 수석검사역 조동인 ▲인재개발부 조사역 최석찬 ▲중구청지점 지점장 최석태 ▲인재개발부 조사역 최정란 ▲인재개발부 조사역 하임수 ▲대명동지점 지점장 한남식 ▲해도동지점 지점장 황성은 ▲업무지원부 부장 황세영 ▲공공금융부 부장 황진모 ▲인재개발부 조사역 황철규

 

◇신규임용 부점장

▲여의도지점 지점장 김기만 ▲성서공단영업부 기업지점장 류희장 ▲사상공단영업부 기업지점장 박충환 ▲카드사업부 부장 신용필 ▲IT기획부(시스템운영팀) 팀장겸부장대우 안용준 ▲투자금융부(IB사업팀) 팀장겸부장대우 양진석 ▲울산영업부 기업지점장 오영진 ▲IT기획부 수석IT전문역겸부장대우 이윤헌 ▲이곡동지점 지점장 이은희 ▲이현공단영업부 기업지점장 정의록 ▲구암동지점 지점장 최영윤

 

rplkim@newspim.com

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中 딥시크, 토종 천재 139명의 반란 [베이징=뉴스핌] 조용성 특파원 = 중국산 인공지능(AI) 모델, 딥시크의 충격파는 가히 전면적이다. 기적에 가까워서 여전히 논란의 중심에 있는 탁월한 가성비는 차치하더라도, 순수 국내파 인재만으로 일군 역작이라는 점에서 미국 바깥 나라들, 특히 AI 후발국에 시사하는 바가 크다.  자연, 중국의 AI 인재 양성 비책을 둘러싼 세간의 관심도 급증했다. 그들은 우리와 무엇이 달랐을까. 3편에 걸쳐 그 답을 찾아볼 생각이다.  중국의 AI 벤처기업 딥시크가 공개한 추론형 대형 AI 모델 '딥시크 R1'의 개발진은 해외 유학파가 아닌 중국 로컬 엔지니어들로만 구성돼 있다. 딥시크의 의미는 중국 인재들이 글로벌 AI의 중심부로 본격 진입하는 신호탄이라는 점에서 더 심대할 수 있다. 이제 시작에 불과할 뿐, 더 강력해진 제2, 제3의 딥시크들이 쏟아져 나올 수 있다는 이야기다. 딥시크의 설립자는 1985년생인 량원펑(梁文鋒)이다. 광둥(廣東)성 잔장(湛江)시에서 태어난 량원펑은 중학교때 고등학교 수학과정까지 모두 독학한 수학천재였다. 전교 1등을 이어가던 그는 저장성 항저우에 위치한 저장대학 전자공학과에 진학해, 학사와 석사 과정을 마쳤다. 이후 량원펑은 2008년 머신러닝을 활용한 정량화 자동 주식 매매 프로그램을 개발하기 시작했으며, 2013년에 대학 동창과 함께 투자업체를 차렸다. 2016년에는 환팡커지(幻方科技, 하이플라이어)라는 이름의 헤지펀드를 설립했다. 이 펀드는 AI를 활용한 투자를 통해 큰 성공을 거두게 된다. 2021년 환팡커지의 자산관리 규모는 1000억위안(20조원)을 돌파하는 기염을 토했다. 량원펑 딥시크 창업자 [사진=바이두 캡처] ◆"유학파 아닌 현지 인재로 성공해 보이겠다" 량원펑은 2023년 7월 딥시크를 설립해 대규모 AI 모델을 개발하기 시작했다. 량원펑은 환팡커지의 성공을 바탕으로 중국내 AI 인재들을 개발자로 모집했다. 량원펑은 유학파는 배제하고 중국 현지 인재들로만 개발진을 꾸렸다. 본인 스스로가 토종 인재였던 만큼, 유학파가 아닌 현지 인재만으로도 성공이 가능하다는 사실을 입증하고 싶었다. 그는 '상위 1%의 천재들만 모아서 99%의 기업이 할 수 없는 일에 도전한다'는 모토로 성적 우수자들과 각종 대회 우승자들만을 채용했다. 이렇게 딥시크는 139명의 진용을 꾸렸다. 이 중에는 'AI 천재소녀'로 불리는 1995년생 뤄푸리(羅福莉)도 있고, 베이징대 물리학과를 졸업해 혁신적인 방법론을 제시한 가오화쭤(高華佐)도 있다. ◆"중국은 혁신 기여자가 되어야" 그리고 딥시크는 지난해 12월 생성형 AI 대형 모델인 딥시크 V3를 출시했고, 지난달 20일 추론형 대형 모델인 딥시크 R1을 출시하며 전세계를 놀라게 했다. 중국의 천재 139명이 전세계를 상대로 파격적인 센세이션을 일으킨 것이다. 량원펑은 "실리콘밸리가 딥시크에 놀라워하는 것은 중국 기업이 '혁신 추격자'가 아닌 '혁신 공헌자'의 입장에서 그들의 게임에 참여했기 때문"이라며 "중국도 무임승차만 하는 것이 아니라 점진적으로 기여자가 되어야 한다"고 했다. 뤄푸리 딥시크 연구원 [사진=바이두 캡처] ◆중국의 이공계 중시 사회 풍조 딥시크의 성공 이면에는 전사회적으로 이공계를 중시하는 중국의 풍조가 자리잡고 있다. 우리나라의 수재들이 의대와 법대에 진학한다면, 중국의 학생들은 공대에 진학한다. 현실적으로도 중국에서 공대 출신들의 급여는 최상위권에 속한다. 레이쥔(雷軍) 샤오미(小米) 회장은 지난해 12월 딥시크의 연구원인 1995년생 'AI 천재소녀' 뤄푸리를 스카우트하기 위해 연봉 1000만위안(20억원)을 제시한 것으로 나타났다. 이 같은 고연봉 스카우트 소식은 중국의 관련 업계에 흔히 일어나는 일이다.  또한 이 같은 배경에는 중국 정부가 1978년 개혁개방 이후부터 현재까지 변함없이 이공계 중시 정책을 유지해오고 있다는 점이 깔려있다. 이에 더해 미국의 대중국 첨단기술 제재로 인해 중국의 이공대 우대 정책은 더욱 그 강도를 높여가고 있다.  딥시크의 성공으로 말미암아 중국 AI 인재들이 본격적으로 세계 중심부에 진입하게 될 것이라는 예상이 나온다. 이는 곧 중국의 교육이 성과를 낸 것이며, 중국의 50년 과학기술 인재 육성 노력이 그 결실을 맺은 것이라는 분석이 나온다.  중국의 AI 벤처기업인 딥시크의 홈페이지 화면 ys1744@newspim.com 2025-02-05 15:34
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