[인사] DGB금융·DGB대구은행

기사입력 : 2019년07월30일 18:15

최종수정 : 2019년07월30일 18:15

◆ DGB금융지주

◇1급 승격

▲재무전략부 부장 전광채 ▲시너지추진부 부장 배인규

◇2급 승격

▲CSR추진부 부장 황성준

◇3급 승격

▲재무전략부 부부장 송경수

◇신규임용 부점장

▲HR․기업문화부 조사역(부장대우) 김연석

◆DGB대구은행

◇1급 승격

▲중동지점 지점장 김철호 ▲여신심사부 부장 박동희 ▲시지지점 지점장 손대권 ▲지산지점 지점장 오영호 ▲외환사업부 부장 오재용 ▲대곡지점 지점장 우상태 ▲사상공단영업부 부장 유용현 ▲용산동지점 지점장 이원수 ▲여신관리부 부장 이중현 ▲성서3단지영업부 부장 이해원 ▲전략기획부 부장 장활언 ▲검사부 부장 전영의 ▲법원지점 지점장 정환열 ▲부산영업부 부장 허 단 ▲유통단지영업부 부장 현석환

◇2급 승격

▲구미4공단지점 지점장 김경철 ▲홍보부 부장 김성효 ▲외동공단지점 지점장 김의환 ▲대이동지점 지점장 김종각 ▲북구청지점 지점장 김준년 ▲팔달영업부 기업지점장 김창훈 ▲여신심사부 수석심사역겸 부장대우 김현철 ▲화원지점 지점장 김형구 ▲인사부 부장 박성진 ▲봉곡지점 지점장 박재식 ▲북비산지점 지점장 서영의 ▲중산지점 지점장 송성빈 ▲신천4동지점 지점장 양종석 ▲디지털영업부 부장 오채영 ▲DGB인권윤리센터 센터장 유충식 ▲금융소비자보호부 부장 이미연 ▲김천지점 지점장 이상용 ▲성당시장지점 지점장 이상준 ▲고령지점 지점장 임병욱 ▲인재개발부 부장 정기대 ▲동서변지점 지점장 조진현 ▲효성타운지점 지점장 진영수 ▲중구청지점 지점장 최석태 ▲인재개발부 조사역 하임수 ▲대명동지점 지점장 한남식

◇3급 승격

▲상주지점 부지점장 강경원 ▲리테일금융부 부부장겸심사역 강문성 ▲경북도청지점 부지점장 강선민 ▲리스크관리부 부부장 강평무 ▲상주지점 부지점장 금동삼 ▲울산영업부 부지점장 김기영 ▲남문시장지점 부지점장 김세준 ▲구미영업부 부지점장 김영조 ▲경주영업부 부지점장겸Private Banker 김은영 ▲지산1동지점 부지점장 노건우 ▲WM사업부 부부장 마경미 ▲수신기획부 부부장 박정식 ▲효성타운지점 부지점장 박효정 ▲내당동지점 부지점장 손정목 ▲여신심사부 심사역 손종득 ▲총무부 부부장 오정열 ▲인재개발부 조사역 유영호 ▲3공단영업부 부지점장 유인성 ▲계산동지점 부지점장 이공훈 ▲여신심사부 심사역 이근식 ▲재무기획부 부부장 이득만 ▲테크노폴리스지점 부지점장 이수환 ▲투자금융부 부부장 이정원 ▲대곡역지점 부지점장 이지영 ▲금융개발부 부부장 정우덕 ▲준법감시부 준법감시역 정재엽 ▲여신지원부 부부장 최순임 ▲전략기획부 부부장 최형석 ▲강남영업부 부지점장겸Private Banker 현재희 ▲시스템운영팀 부부장 홍원용

◇부점장급 이동

▲인사부 조사역 구은희 ▲혁신금융부 부장 권영섭 ▲구미영업부 기업지점장 김경욱 ▲창원영업부 부장 김근철 ▲여신심사부 수석심사역겸부장대우 김용덕 ▲본리동지점 지점장 김원재 ▲인재개발부 조사역 김원태 ▲삼덕동지점 지점장 김정선 ▲강남영업부 금융지점장 김진태 ▲인재개발부 조사역 김현태 ▲범어푸른숲지점 지점장 류규창 ▲효성타운지점 지점장 박금동 ▲수도권본부 수도권PRM센터 기업지점장 박세훈 ▲점포전략부 부장 박영삼 ▲송현역지점 지점장 박용도 ▲인재개발부 조사역 서성덕 ▲대곡역지점 지점장 송병욱 ▲투자금융부 부장 오세현 ▲디지털영업부 부장 오채영 ▲DGB인권윤리센터 센터장 유충식 ▲리테일금융부 부장 윤재웅 ▲수도권본부 수도권PRM센터 기업지점장 이기열 ▲노변지점 지점장 이동준 ▲금융소비자보호부 부장 이미연 ▲인재개발부 조사역 이삼권 ▲IT기획부 부장 이상근 ▲부천지점 지점장 이상림 ▲인재개발부 조사역 이상화 ▲수도권본부 부장 이성우 ▲IMBANK전략부 부장 이숭인 ▲경북대병원지점 지점장 이시우 ▲평리동지점 금융지점장 이우춘 ▲용산동지점 지점장 이원수 ▲인재개발부 조사역 이윤경 ▲대구대지점 지점장 이정만 ▲글로벌사업부 부장 이준상 ▲검사부 수석검사역 이태우 ▲성당뉴타운지점 지점장 이형수 ▲복현지점 지점장 이흥수 ▲세천지점 지점장 임병석 ▲전략기획부 부장 장활언 ▲포스코타운지점 지점장 정성호 ▲신천동지점 지점장 정세한 ▲검사부 수석검사역 조동인 ▲인재개발부 조사역 최석찬 ▲중구청지점 지점장 최석태 ▲인재개발부 조사역 최정란 ▲인재개발부 조사역 하임수 ▲대명동지점 지점장 한남식 ▲해도동지점 지점장 황성은 ▲업무지원부 부장 황세영 ▲공공금융부 부장 황진모 ▲인재개발부 조사역 황철규

◇신규임용 부점장

▲여의도지점 지점장 김기만 ▲성서공단영업부 기업지점장 류희장 ▲사상공단영업부 기업지점장 박충환 ▲카드사업부 부장 신용필 ▲IT기획부(시스템운영팀) 팀장겸부장대우 안용준 ▲투자금융부(IB사업팀) 팀장겸부장대우 양진석 ▲울산영업부 기업지점장 오영진 ▲IT기획부 수석IT전문역겸부장대우 이윤헌 ▲이곡동지점 지점장 이은희 ▲이현공단영업부 기업지점장 정의록 ▲구암동지점 지점장 최영윤

rplkim@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00