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"함께한 건 기적이자 영광"…한국 찾은 '터미네이터:다크 페이트' 주역들

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[서울=뉴스핌] 장주연 기자 = "'터미네이터'는 전 세계 모든 사람에게 기쁨과 즐거움을 줄 수 있습니다."

21일 오전 서울 포시즌스 호텔 광화문에서는 영화 '터미네이터:다크 페이트' 내한 기자회견이 열렸다. 이 자리에는 시리즈의 아이콘인 아놀드 슈왈제네거와 린다 해밀턴, 새로운 시리즈의 주역 맥켄지 데이비스, 나탈리아 레이즈, 가브리엘 루나 그리고 팀 밀러 감독이 참석해 작품 전반에 걸친 이야기를 나눴다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 배우 나탈리아 레이즈, 맥켄지 데이비스, 아놀드 슈왈제네거, 린다 해밀턴, 가브리엘 루나, 팀 밀러 감독이 21일 오전 서울 종로구 포시즌스호텔서울에서 열린 영화 '터미네이터:다크 페이트' 내한 기자회견에서 포즈를 취하고 있다. 2019.10.21 alwaysame@newspim.com

'터미네이터:다크 페이트'는 심판의 날 후, 미래에서 온 슈퍼 솔져 그레이스와 최첨단 기술력으로 무장한 최강의 적 터미네이터 Rev-9이 벌이는 새로운 격돌을 그린 액션 블록버스터다. 지난 1984년 시작된 '터미네이터'의 여섯 번째 시리즈다.

팀 밀러 감독은 "여성 캐릭터는 '터미네이터' 첫 작품부터 중요한 역할이었다. 이번에도 그 이야기를 계속 이어간다"며 "액션에는 변화가 있다. 남자가 주인공인 액션보다 여성이 주인공인 액션이 훨씬 흥미롭다. 남녀를 구분하는 건 아니다. 다만 맥켄지 액션에는 인간성, 감성이 많고 린다도 남자와는 다르게 싸운다. 그 차이를 만들어내는 게 재밌었다"고 말했다.

35년간 터미네이터 T-800 역으로 시리즈를 이끌어 온 아놀드 슈왈제너거는 "제가 4편을 빼고 모두 출연했다. 이렇게 훌륭한 시리즈에 출연한 건 정말 기적이고 행운이다. 이것은 제 배우 커리어에도 큰 영향을 미쳤다"며 "(액션은)힘들지 않았다. 트레이닝을 꾸준히 한 덕이다. 이번에도 트레이닝하는 분들과 협업하면서 여러 액션 장면을 반복했다. 나이는 많아도 아직 쓸모 있다"고 너스레를 떨었다.

린다 해밀턴은 '터미네이터2'(1991) 이후 오랜만에 사라 코너로 돌아왔다. 터미네이터 헌터 역할이다. 린다는 "어느 순간 사라가 된 건 아니었다. 지난 1년 동안 트레이닝을 하고 있어서 굉장히 준비가 잘 된 상태였고 다시 몰입된 상황이었다"며 "아놀드와도 오랜만에 만날 수 있어서 좋았다. 오랜만에 봬 기쁘고 반가웠다"고 떠올렸다.

이번 시리즈를 이끄는 타이틀롤 그레이스 역은 맥켄지 데이비스가 맡았다. 기계로 강화된 인간이자 미래에서 온 슈퍼 솔져다. 그레이스는 "오디션 6개월 미팅 때 '터미네이터' 1, 2편을 추천받아서 봤다. 너무 인상 깊었다. 시간이 흘렀는데 옛날 영화 같지 않았다. 지금도 공감할 수 있었고 현대적이었다"며 "린다를 많이 따라 하려고 했다. 특히 외적인 모습을 비슷하게 하려고 운동도 많이 하고 노력했다"고 털어놨다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 배우 맥켄지 데이비스, 아놀드 슈왈제네거, 린다 해밀턴이 21일 오전 서울 종로구 포시즌스호텔서울에서 열린 영화 '터미네이터:다크 페이트' 내한 기자회견에서 포즈를 취하고 있다. 2019.10.21 alwaysame@newspim.com

새로운 인류의 희망 대니 라모스 역의 나탈리아 레이즈의 이야기도 이어졌다. 나탈리아는 "극중 사라가 '나도 이 입장이 돼봤다. 네가 어떤 심정을 겪는지 알고 있다'고 한다. 그래서 대니를 진정으로 도와준다. 실제로도 그랬다. 촬영 내내 너무 많은 사랑을 줬다. 제가 자발성을 발휘할 수 있게 격려해줬다. 너무 훌륭한 배우이자 사람"이라며 고마운 마음을 드러냈다.

최첨단 기술로 무장한 최강의 적 터미네이터 Rev-9 역은 가브리엘 루나에게 돌아갔다. 가브리엘은 "최고의 액션 히어로 역할을 받을 수 있어 영광이었다"며 "Rev-9은 힘이나 스피드가 한 단계 업그레이드됐다. 더 가볍고 더 빠른 내골격을 가지고 있고 외골격은 인간의 피부를 따라 만들었다. 신선한 시각으로 접근하려 했다. 특히 설득력을 넣으려고 했다. 액션뿐 아니라 인간적 매력을 보여주려고 했다"고 회상했다.

후속 시리즈에 관한 질문에는 다시 팀 밀러 감독이 마이크를 잡았다. 그는 "비밀이다. 어떻게 이야기하느냐"면서도 "당연히 후속편이 나오길 바란다. 그럴 수 있을 거다. 아놀드가 터미네이터 재킷을 입고 세트장에 왔는데 그걸 보자마자 성공하겠구나 했다"고 자신감을 드러냈다.

끝으로 아놀드는 "'터미네이터'의 장점은 모든 시리즈가 전 세계 모든 사람에게 기쁨과 즐거움을 줄 수 있도록 만들어진 거다. 미국뿐 아니라 아프리카, 아시아 등 어디에서나 이 영화를 즐겁게 볼 거다. 스토리 등이 보편적으로 통한다. 그래서 저도 이 작품을 좋아한다. 이번에도 그럴 것"이라고 덧붙였다.

한편 '터미네이터:다크 페이트'는 오는 30일 개봉한다.

 

jjy333jjy@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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