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기준금리 1%로 인하?...오늘 한은 금통위 개최

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연내 추가 인하 가능성 주목

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 코로나19로 인한 실물경제 타격이 나타나는 가운데 한국은행 금융통화위원회가 오늘 기준금리를 결정한다. 만일 금통위가 기준금리를 내릴 경우 역사상 최저치인 1.00% 시대를 열게 된다. 

27일 한국은행은 오전 금통위에 이어 오후에 올해 경제전망치를 발표할 예정이다. 시장에선 금리 인하와 전망치 하향 조정을 점치고 있다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 이주열 한국은행 총재가 17일 오전 서울 중구 한국은행에서 열린 금융통화위원회 본회의를 주재하고 있다. 2020.01.17 mironj19@newspim.com

금융시장에선 금리인하를 기대하고 있다. 최근 한 주간 코로나바이러스 확진환자가 급증하자 금리인하 시점이 2월로 앞당겨질 것이란 의견이 크게 늘었다.

국고채 3년물과 5년물 금리는 이를 반영해 기준금리(1.25%) 밑으로 떨어졌다. 전날 각각 1.135%, 1.232%로 마감했다.  

국고채 3년물 금리는 지난달 금통위 후 1.455%까지 올랐다. 코로나19가 국내에서 발생하자 1.2%대 후반까지 떨어졌다. 이때까지만 해도 기준금리 인하 기대감이 그리 크지 않아 기준금리 수준이 저항선 역할을 했다. 그렇지만 대구경북 지역을 중심으로 코로나19 확진자 수가 급격히 늘어난 지난 17일 이후 하락 랠리가 다시 시작돼 20일에 기준금리 밑으로 떨어졌다. 

정부가 코로나19로 인한 경기 대응을 위해 추가경정예산(추경) 등 총력전을 주문하고 있어 한은도 부담이 클 수 밖에 없다. 지난 23일 정부가 코로나19 경보 단계를 '경계'에서 최고 단계인 '심각'으로 격상하자 다음날 이 총재는 해외출장에서 일정보다 하루 일찍 귀국해 긴급간부회의를 열었다.

안예하 키움증권 연구원은 "2주전과 비교해 코로나19 확산이 빨라지고 경기 위축이 명확해지고 있다. 이에 대응해 정부가 추경을 확대하려 하고 있기 때문에 한은도 폴리시믹스 차원에서 금리를 내릴 것"이라고 밝혔다.

다만 금리를 낮춰도 당장 경기부양 효과는 기대하기 어렵다는 이유로 기준금리 동결을 예측하고 있다. 과도한 우려로 시장 변동성이 커지고 있지만 올해 경기반등 기조를 훼손될 수준은 아니라는 것이다.

오창섭 현대차증권 연구원은 "문재인 정부가 코로나19로 인한 경기여파와 부동산 시장을 동시에 잡으려 하는데 기준금리 조정은 두 가지에 영향을 미친다. 한은은 신중한 상태"라고 진단했다. 그는 "역사상 최저치인 기준금리를 이보다 더 낮추는 것이 경기 부양에 도움이 될지도 의문인 반면 부동산엔 영향을 미치는게 확실시된다"고 부연했다.

다수 기관은 기존 2.3%인 경제전망치의 하향 조정을 예측하고 있다. 신영증권과 KB증권, 대신증권 리서치센터는 0.1%p 내린 2.2%를 보고있다.  

◆ 연내 추가인하 가능할까

시장은 추가 인하 시사 여부에 주목한다. 강승원 NH투자증권 연구원은 소수의견이 나오더라도 추가 인하 기대가 지속될 것으로 전망했다. 강승원 연구원은 "만장일치 인하를 예상되나, 만일 소수의견이 나온다면 가계부채 누적 우려를 표명해온 이일형 위원 1명 정도일 것"이라며 "인하를 이미 반영하고 있는 상황에서 장기금리 쪽은 여전히 더 내려갈 여력이 있다고 판단된다"고 전했다.

신동수 유진투자증권 연구원은 "쉽지 않은 금리인하 환경을 감안하면 2월 금통위에서 선제적 대응 차원의 금리인하에 나설 가능성은 높아졌다"고 전망했다. 그러면서 "다만 2월 금통위에서 기준금리가 인하된다면 성장전망 경로의 악화 추세가 계속되지 않는한 추가 인하를 기대하기는 쉽지 않다"고 전했다.

공동락 대신증권 연구원은 "지금으로써는 인하를 추가로 하기 쉽지않다. 다만, 연초에 금리를 내렸기 때문에 액션과 무관하게 기대감이 형성할 것"이라고 밝혔다.

한편, 이주열 한은 총재의 통화정책방향 발표와 기자간담회가 최초로 기자실이 아닌 별도의 공간에서 열리고 유튜브를 통해 생중계된다. 코로나19 확산 방지를 위해 다수의 인원 한 공간에 모이는 것을 피하려는 것이다. 

lovus23@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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