[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 지난해 정규직과 비정규직간 시간당 임금총액 격차가 전년과 비슷한 수준을 유지했다. 다만 정규직과 비정규직 시간당 임금 모두 전년과 비교해 비슷한 수준으로 늘면서, 정규직 대비 비정규직의 시간당 임금 격차는 다소 개선됐다.   

고용노동부가 22일 발표한 '2019년 6월 기준 고용형태별근로실태조사 결과'에 따르면, 근로자 1인 이상 사업체 전체근로자의 시간당 임금총액(월 임금총액/총근로시간)은 2만573원으로 전년동월(1만9522원) 대비 5.4% 증가했다. 다만 증가율은 전년(12.3%)과 비교해 절반에도 못미쳤다. 

고용형태별로 보면 정규직의 시간당 임금총액이 2만2193원으로 전년동월대비 4.7% 증가했으며, 비정규직은 1만5472원으로 6.8% 증가했다. 정규직과 비정규직간 임금 격차는 6721원으로 전년(6711원)과 유사한 수준이다. 

다만 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 놓고 봤을 때 비정규직은 69.7% 수준으로 전년(68.3%)에 비해 임금격차가 1.4%포인트(p) 개선됐다. 비정규직 중에는 단시간근로자(1만4423원) 7.6%, 용역근로자(1만2470원) 6.7%, 일일근로자(1만8297원) 6.5% 순으로 증가했다. 

규모별로는 300이상 정규직근로자 시간당 임금이 3만4769원으로 가장 높고, 300인 미만 비정규직 임금이 1만4856원으로 가장 낮았다. 이들간 임금격차는 1만9913원이다. 300인 이상 정규직근로자의 시간당 임금총액을 100으로 놓고 봤을 때 300인 미만 비정규직근로자는 42.7% 수준이다. 이는 전년대비 0.9%p 상승한 수치다.

2019년 6월 기준 근로자 1인 이상 사업체 전체근로자의 1인당 근로시간은 152.4시간으로 전년동월(156.4시간) 대비 4.0시간 감소했다. 근로일수(19.2일)는 전년동월대비 0.3일(-1.7%) 줄었다. 정규직은 165.2시간으로 전년대비 4.5시간 감소했으며, 비정규직은 112.1시간으로 4.2시간 줄었다.

비정규직 중에는 용역근로자(166.6시간)와 기간제근로자(160.6시간) 근로시간이 상대적으로 길었고, 단시간근로자(76.0시간)가 가장 짧게 나타났다. 전년과 비교해 모든 비정규직 고용형태에서 근로시간이 줄었으며, 기간제(-9.7시간), 일일(-5.8시간), 파견(-5.4시간) 순으로 감소했다. 

고용부 관계자는 "기간제근로자의 경우 상대적으로 근로시간이 짧은 의료·복지서비스직 등 서비스 종사자, 판매종사자 비중이 확대되면서 근로시간이 감소했다"고 설명했다.  

2019년 6월 기준 전체 근로자의 사회보험 가입률은 92.5%로 전년(91.5%)과 비교해 약 1%p 올랐다. 이중 정규직은 97.1%로 대부분이 가입된 반면, 비정규직은 74.1%로 17%p 격차가 발생했다. 

특히 비정규직 중 산재보험 가입률은 97.3%로 정규직(97.8%)가 큰 차이를 보이지 않았다. 이 외에 고용보험(74.0%), 건강보험(64.2%), 국민연금(61.0%)은 상대적으로 낮았다. 

비정규직 중에서도 파견 및 용역근로자, 기간제근로자의 사회보험 가입률은 85% 이상으로 높은 수준인 반면, 일일근로자와 단시간근로자는 57~77% 수준(산재보험 제외)으로 상대적으로 낮았다. 

2019년 6월 기준 근로자 1인 이상 사업체의 노동조합 가입률은 9.9%로 전년대비 0.1%p 하락했다. 정규직 가입률은 12.9%로 전년대비 0.2%p 상승한 반면, 비정규직 가입률은 0.7%로 전년대비 1.2%p 하락했다. 

퇴직연금 가입률은 49.0%로 전년대비 0.6%p 상승했다. 정규직(57.2%)이 0.2%p, 비정규직(23.2%)은 0.5%p 각각 전년대비 증가했다. 

상여금을 적용받는 근로자는 52.3%로 전년대비 0.4%p 하락했다. 정규직은 61.8%로 전년대비 1.2%p 하락한 반면, 비정규직은 22.4%로 전년대비 0.3%p 상승했다. 

비정규직 중 기간제근로자의 43.7%, 파견근로자의 39.5%가 상여금을 적용받는 것으로 나타난 반면, 일일근로자(2.4%), 단시간근로자(19.1%), 용역근로자(25.1%)는 상대적으로 낮았다.  

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