전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 카드

속보

더보기

대한항공·스벅·배민까지…정태영 현대카드 부회장 'PLCC' 주도 화제

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

현대카드, 하반기 스타벅스·배달의민족 전용카드 출시
지난해 PLCC본부 신설…젊은층에 '핫'한 기업과 제휴

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 가맹점 수수료 인하로 어려움을 겪고 있는 국내 신용카드업계가 상업자 표시 신용카드(PLCC)로 돌파구 마련를 마련하고 있다. PLCC는 자체 신용카드를 갖고자 하는 기업이 전문 카드사와 함께 운영하는 카드로, 제휴를 넘은 기업 전용카드다. 지난 2015년 현대카드가 국내 최초 PLCC인 '이마트 e카드'를 출시한 바 있다. 자연스레 PLCC 시장을 주도하고 있는 정태영 현대카드 부회장의 경영전략이 새삼 주목받고 있다.

15일 카드업계에 따르면, 정태영 부회장은 이달 들어 자신의 페이스북에 잇따라 PLCC 관련 언급을 내놓고 있다.

지난 14일엔 배달의민족 헬멧을 쓴 익살스런 사진과 함께 "과거 국내외의 떠들석한 대형합작의 결과를 분석해보면 숫자와 이론상 시너지는 생각만큼 중요한 변수가 아님을 알 수 있다"며 "측정되지 않을 뿐 기업간의 chemistry가 가장 중요한 변수"라는 내용의 글을 게시했다.

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 현대카드와 배달의민족간 PLCC카드 출시 관련 조인식 모습 [사진=정태영 부회장 페이스북] 2020.07.15 tack@newspim.com

정 부회장은 "두 회사가 너무 달라서 서로 존중하고 어울리지 못한다면 시너지는 공허한 이야기"라며 "합작은 아니지만 PLCC도 마찬가지이다. 그래서 배민과 현카의 장난스러운 조인식은 언뜻 보기보다 더 의미가 있다"고 강조했다.

지난 8일에도 배달의민족 김봉진 의장에 대한 글과 하반기 출시될 현대카드와 배달의민족 PLCC카드에 대한 홍보글을 잇따라 게시했다.

현대카드는 지난 4월 대한항공 PLCC카드를 출시한데 이어 올해 하반기 스타벅스와 배달의 민족 PLCC카드를 잇따라 내놓을 예정이다. 코로나19 등으로 침체에 빠진 내수 시장에서 기업전용 카드로 신규회원을 늘리겠다는 전략으로 풀이된다.

업계에선 특히 젊은층에 인기가 있는 기업을 타깃으로 한 이같은 정 부회장의 안목과 전략에 호평을 내놓고 있다. 특히 스타벅스의 경우 제품보다 굿즈가 더 인기를 끄는 일종의 '브랜드 팬덤' 현상을 보이고 있어, 스타벅스 전용 신용카드 출시에 상당한 관심이 모아지는 상황이다.

카드업계 한 관계자는 "젊은 층에 '브랜드 팬덤' 을 보유한 스타벅스 전용 신용카드의 경우 벌써부터 관심과 기대를 한 몸에 받고 있다"며 "정태영 부회장의 트렌드 감수성과 마케팅 능력 아니면 하지 못할 일"이라고 분석했다.

정 부회장의 PLCC 전략은 가시적인 성과로도 나타나고 있다. 정 부회장은 지난해 1월 'PLCC 본부'를 신설하고 제휴 파트너사를 발굴해왔다. 그 결과 올해 1분기 신규 회원이 전년 동기 대비 10%(77만명)가 증가했고, 신용판매 취급액도 같은 기간 8% 늘어난 23조2742억원을 기록했다.

현대카드는 현재 자동차(현대기아차), 항공(대한항공), 유통체인점(이마트, 코스트코), 온라인 오픈마켓(이베이), 정유(GS칼텍스) 등의 PCLL를 보유중이다.

 

tack@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동