[줌인! 좋은직장] 안전보건공단, 산업재해 예방하는 '생명 지킴이'

기사입력 : 2020년09월09일 06:00

최종수정 : 2020년09월09일 06:00

중앙사고조사단 신설…산재사망조사 신속성·전문성 향상
매년 봄 신입 공채 실시…올해 3월 15개 분야 130명 선발

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 안전보건공단은 일하는 사람들의 생명과 건강을 지키고 안전한 일터를 만들기 위해 1987년 설립된 산업재해예방 전문기관이다.

2020.09.08 jsh@newspim.com

울산에 본부와 연구원, 교육원, 인증원, 미래전문기술원을 두고 전국 6개 광역본부와 10개 지역본부, 11개 지사 등에 1800여 명이 근무하고 있다.

공단은 지난 32년 동안 산업현장의 재해 예방과 안전문화 정착을 위해 노력해 왔다. 1987년 공단 설립 당시 14만2596명이었던 산업재해자는 2019년 10만9242명으로 3만여 명이 감소했다. 같은 기간 산업재해율도 2.66%에서 0.58%로 낮아졌다.

이런 성과에도 불구하고 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 가장 높은 사고사망만인율(노동자 1만명당 산재로 인한 사고사망자)을 기록하고 있다.

산업재해는 기준이 나라마다 달라 직접적인 비교가 어렵다. 다만 국가 간 비교가 용이한 사고사망만인율로 볼 때 우리나라는 유럽 선진국에 비해 적게는 2배 이상, 많게는 10배까지 높다.

◆ 조직 및 사업방식 현장중심으로 전면 개편

정부는 2018년 자살, 교통사고, 산업재해 사고사망자를 2022년까지 절반으로 줄이는 '국민생명 지키기 3대 프로젝트'를 발표했다. 특히 산업재해 분야에서 연간 1000명 가까운 사고사망자를 2022년까지 절반 수준으로 줄인다는 국정 과제를 제시했다. 공단은 이를 위해 2018년 사망사고 다발 분야에 대한 전수 실태조사 등 사업기반을 조성하고, 지난해 조직과 사업추진 방식을 '현장 중심'으로 개편했다.

특히 창립 이래 30년 만에 산재예방 조직을 '사망사고 예방' 중심으로 전면 개편한 공단은 산재 사망사고 조사의 신속성과 전문성을 높이기 위해 본부에 '중앙사고조사단'을 신설했다. 전국 조직도 기존 6개 본부를 16개 광역 단위로 '현장중심 책임경영 체제'를 구축했다. 사고사망자 감소 성과 달성을 위해 사업추진 방식도 새롭게 정했다. '사고가 많이 발생하는 곳', '줄일 수 있는 곳', '반드시 줄여야 하는 사고'에 공단의 모든 역량을 집중했다.

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 패트롤카를 활용한 건설현장 점검 모습 [사진=안전보건공단] 2019.11.04 jsh@newspim.com

우선 전체 사망사고의 절반 이상을 차지하는 건설업 추락 사망사고를 줄이는 데 역량을 집중했다. 또 제조업의 '끼임' 사망사고 예방과 서비스 업종의 고위험 현장을 중심으로 사업을 전개했다. 사업 추진은 불시점검과 '패트롤' 방식을 적용했다. 일선기관은 물론 공단본부의 전 직원까지 참여해 4만여 개 사업장을 방문, 패트롤을 실시하고 현장 개선을 유도했다.

이런 노력으로 지난해 사고사망자가 전년 대비 116명 감소하는 성과를 거뒀다. 또한 사고사망만인율도 0.51에서 0.46으로 감소, 처음으로 0.4대에 진입했다. 올해는 전년보다 2만개 늘어난 6만개소로 사업을 확대했다. 또한 코로나19로 인해 직접적인 접촉을 최대한 억제하면서 위험요인을 점검하고 개선하는 '코로나 버전 패트롤 사업'을 전개하고 있다.

◆ 안전하고 공정한 채용으로 우수 인재 선발

안전보건공단은 매년 봄 공채를 실시하고 있으며 지난 3월 130명 규모의 상반기 공채를 실시했다. 특히 '코로나19 관리 체계'를 도입한 채용방식은 안전하고 체계적인 전형 절차로 공공기관 채용의 선도적 모델이 되고 있다.

올해 2월 채용 관련 예비공고를 냈다. 예비공고는 공단 입사 희망자에게 필요한 정보를 미리 제공함으로써 여유 있게 시험을 준비할 수 있도록 한 것. 예비공고에서 채용 분야와 인원, 시험과목 등에 대한 정보를 제공했다.

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 안전보건공단이 응시생을 대상으로 발열검사를 하고 있다. [사진=안전보건공단] 2020.09.08 jsh@newspim.com

또한 채용 관련 온라인 시스템을 마련해 공고부터 서류전형, 필기, 면접, 합격자 발표까지 한곳에서 단계별 결과를 확인할 수 있도록 했다. 온라인 시스템상의 '질문 및 답변' 관련 게시판은 약 700건에 달하는 응시자의 채용 관련 문의에 대한 빠른 답변으로 궁금증이 해소될 수 있도록 했다.올해 산업안전, 산업보건, 시스템안전 등 15개 분야 130명 선발에 대한 공고 이후 서류전형에 4709명이 응시해 36.2 대 1의 경쟁률을 보였다.

안전보건공단 인사 담당자는 "올해 채용은 코로나19로 취업에 어려움을 겪고 있는 취업준비생들에게 안전하고 공정한 기회를 제공하고, 정부의 일자리 조기 창출에 기여할 수 있게 돼 의미가 있다"면서 "향후에도 안전하고 공정한 채용으로 우수한 안전보건 인력을 선발할 수 있도록 제도를 보완·발전시켜 나가겠다"고 밝혔다.

jsh@newspim.com

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