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현대·기아차가 알뜰폰사업자 등록했다고?…'차+통신' 새 플랫폼 키운다

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현대·기아차 커넥티드 서비스 가입자 누적 190만명
2022년 1000만명 목표...규모의 경제 노린 '공룡' 플랫폼
"현대·기아차 미래 모빌리티 비전 강화될 것"

[서울=뉴스핌] 김기락 기자 = 현대자동차와 기아자동차가 기간통신사업자(이동통신재판매사업자)로 등록하면서, 본격적인 커넥티드카 서비스에 나설 것으로 예상된다. 이를 통해 현대·기아차가 직간적접으로 콘텐츠 서비스 사업에 나서 새로운 플랫폼 기업으로 변모할 가능성이 커졌다.

현대·기아차는 10일 과학기술정보통신부에 기간통신사업자로 변경 등록을 완료했다고 밝혔다. 커넥티드카는 통신을 적용해 차량의 내외부가 양방향으로 데이터를 주고받으며 운전자에게 다양하고 유용한 정보와 기능을 제공하는 자동차다.

지금까지는 차에서 음악·비디오 스트리밍, 내비게이션의 실시간 교통정보 등의 정보를 받는 인포테인먼트 시스템이었으나 앞으로는 차량과 운전자, 차량과 제조사 등의 연결 서비스가 보다 확대될 것으로 보인다.

현대·기아차 관계자는 "이동통신, 초연결성 기반의 차량제어·인포테인먼트 서비스가 일상에 자리잡을 것이라 보고, 이에 적극적으로 관련 역량을 강화하기 위해 이동통신재판매사업자(MVNO)로 전환했다"고 설명했다. 알뜰폰 사업자들은 SK텔레콤, KT, LG유플러스 등 이동통신사업자(MNO)의 통신망을 빌려 통신 사업을 해왔기 때문에 대표적인 이동통신재판매사업자다. 

최근 자율주행차를 비롯한 전기차 등이 미래 모빌리티로 부상하면서 연결성의 중요성이 더욱 대두되고 있다. 단적으로 자율주행차의 경우 교통신호 체계 등과 통신망으로 연결돼야 하고, 전기차 역시 통신 방식으로 시스템 업데이트가 이뤄진다.

현대기아자동차 양재동 본사.[사진=뉴스핌DB]

국내에서는 현대·기아차 외에도 메르세데스-벤츠코리아, 르노삼성, 쌍용차, 테슬라코리아 등이 이 같은 방식으로 커넥티드카 서비스를 제공(7월말 기준 전체 140만 회선)하고 있다.

이렇게 되면 앞으로 현대·기아차의 통신망과 데이터 소비가 늘어날 것으로 예상된다. 현재 가입자수는 양사 합쳐 약 190만명으로, 현대·기아차가 콘텐츠 제작사와 정보통신(IT)·데이터 기업의 새로운 플랫폼 부상할 수 있을 것으로 보인다. 일종의 규모의 경제 효과로, 현대·기아차가 네이버와 카카오 등과 같은 콘텐츠 플랫폼 역할을 할 전망이다.  

현대차는 커넥티드카의 글로벌 리딩 전략으로, 오는 2022년 전 세계 글로벌 커넥티드카 서비스 가입자 1000만명을 확보하겠다는 구상이다. 이에 맞춰 전 세계 출시할 모든 신차에 커넥티드 서비스를 탑재할 것으로 보인다. 일본 후지경제에 따르면 2035년 전 세계 커넥티드카 시장 규모는 9420만대에 이를 것으로 전망된다.

앞서 현대차는 지난해 말 '2025 전략' 발표를 통해 지능형 모빌리티 제품과 지능형 모빌리티 서비스의 2대 사업 구조로 전환해 상호 시너지 효과를 극대화하기로 했다. 이를 위한 전략에 플랫폼 사업기반 구축이 포함돼있다.

업계 관계자는 "차량 제조사와 통신사의 연결은 미래차를 향한 기본 인프라에 해당된다"며 "이를 기반으로 현대·기아차의 미래 모빌리티 비전을 더욱 강화할 수 있을 것"이라고 내다봤다.

현대·기아차는 지난 2003년 국내 최초로 텔레매틱스 서비스인 모젠(Mozen)을 출시하면서 커넥티드카 시장에 진출했다. 커넥티드카 서비스 브랜드는 ▲현대차는 블루링크 ▲기아차는 유보 ▲제네시스는 제네시스 커넥티드 서비스로 나눠 선보여왔다.

주로 현대차는 KT와 LG유플러스를, 기아차는 SK텔레콤과 제휴했다. 현대모비스는 현재 KT와 함께 5G(세대) 기반 커넥티드카 기술을 공동 개발하고 있다. 현대모비스는 이미 하드웨어적인 부분에서 차량 정보와 통신망을 다른 차량 및 인프라와 실시간 연결할 수 있는 '통신 기능 통합관리 제어기' 국내 최초로 개발을 완료하고, 양산을 검토 중이다.

peoplekim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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