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"따로 또 같이" 대한항공, 아시아나 자회사 '옥석가리기' 본격화

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FSC·LCC 통합에 자회사도 통합 가능성
지상조업·화물·IT·발권 등 자회사 업무 중복
금호리조트 등 유휴자산은 합병 전 조기 매각
구조조정 가능성에 노조 반발.."일터지킬 것"

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 대한항공이 아시아나항공을 통째로 인수하기로 하면서 아시아나항공 자회사들에 대한 옥석가리기가 본격화될 것으로 예상된다.

에어부산과 에어서울을 진에어와 통합하기로 하면서 중복 사업인 지상조업, IT서비스, 발권서비스 자회사들 역시 통폐합될 가능성이 높다. 골프장 등 유휴 자산은 조기 매각해 유동성 확보에 나선다.

◆진에어·에어부산·에어서울 통합.."동북아 최대 LCC 탄생"

17일 항공업계에 따르면 대한항공과 아시아나항공이 향후 하나의 회사로 합쳐지면서 양대 항공사 자회사들의 통폐합 작업이 시작될 전망이다. 하나의 항공사로 운영될 경우 지상조업사나 IT서비스 자회사를 중복으로 보유할 이유가 없기 때문이다.

특히 현행 공쟁거래법상 지주사의 손자회사는 증손회사의 지분을 100% 보유하거나, 2년 이내에 처분해야 한다. 이 같은 규정 때문에 아시아나항공 인수로 복잡하게 얽히게 된 한진그룹 지배구조를 손 볼 필요가 있다.

산업은행과 국토부, 대한항공이 지난 16일 밝힌 통합 계획에 따르면 우선 아시아나항공 자회사인 에어부산과 에어서울은 한진칼 자회사인 진에어와 통합한다. 향후 한진칼이 '통합 대한항공'과 '통합 진에어'를 지배하는 구조다.

김상도 국토부 항공정책실장 "LCC의 통합 형태는 대한항공과 아시아나항공의 통합작업이 이뤄진고 난 후 합병 후 통합관리(PMI) 계획 수립 후 구체화된다"며 "통합 LCC는 지방 공항을 기반으로 영업이 이뤄질 전망으로 앞으로 대한항공과 채권단이 구체적인 통합계획을 수립할 때 검토할 계획이다"고 설명했다.

◆지상조업·IT·화물·발권 자회사 통합 절차 밟을 듯

아시아나항공은 LCC 외 100% 지분을 보유하고 있는 아시아나개발, 아시아나에어포트와 아시아나IDT(76.22%), 아시아나세이버(80%)를 자회사로 거느리고 있다. 아시아나개발은 인천공항의 화물터미널 운영, 아시아나에어포트는 지상조업, 아시아나IDT는 IT서비스, 아시아나세이버는 항공예약서비스 업무를 각각 맡고 있다.

한진그룹도 항공사업에 필요한 업무를 자회사들이 나눠맡고 있다. 화물운송은 한국글로발로지스틱스시스템(트랙슨)이, 지상조업은 한국공항, IT서비스는 한진정보통신, 발권서비스는 토파스여행정보가 맡는다. 토파스여행정보는 한진칼이, 트랙슨과 한진정보통신, 토파스는 대한항공이 최대주주다.

이에 따라 업무가 중복되는 ▲한국공항-아시아나에어포트 ▲트랙슨-아시아나개발 ▲한진정보통신-아시아나IDT ▲토파스-아시아나세이버가 각각 통폐합될 가능성이 높다. 항공업계 관계자는 "LCC 통폐합에 이어 남은 자회사들의 통폐합도 자연스럽게 진행될 전망이다"고 전했다.

◆금호리조트 골프장 등 유휴자산은 조기 매각해 유동성 확보

아시아나항공 손자회사격인 금호리조트는 대한항공에 넘기지 않고 조기에 매각한다. 최근 골프장 매물이 시장에서 높은 가격에 거래되면서 제3자에 매각해 유동자금을 확보한다는 계획이다. 업계에선 금호리조트가 보유한 아시아나CC만 2000억원 안팎으로 거래될 수 있을 것으로 보고 있다. 금호리조트가 보유하고 있는 자산가치는 총 5000억원대다.

한진그룹도 그룹사가 영위하고 있는 비핵심 자산이나 저수익 사업은 과감하게 정리하고 핵심 역량인 수송사업에 집중한다는 방침이다. 이에 따라 송현동 부지와 왕산마리나 지분, 칼호텔네트워크 소유의 제주 파라다이스 호텔 부지 등 유휴 자산을 매각해 유동성 확보에 매진하고 있는 상황. 골프장, 리조트와 같은 항공사 운영과 연관이 없는 사업은 조기에 매각할 전망이다.

아시아나항공이 투자 목적으로 보유하고 있는 지분도 매각 대상에 오를 가능성이 높다. 9월말 기준 아시아나항공은 기내식사업 관련 게이트고메코리아 지분 40%, LSG 스카이셰프코리아 지분 20%를 보유하고 있다. 9월 말 기준 장부가액은 각각 858억원, 86억원이다. 122억원 상당의 올니폰항공 지분 0.09%도 보유하고 있다.

용인 아시아나CC 전경 [제공=아시아나CC 홈페이지]

◆구조조정 우려에 노조 반발..한진 "일터 지킬 것"

자회사 통폐합에 따른 구조조정 가능성이 높아지면서 직원들의 반발이 나오고 있다. 양사 노조는 "코로나19로 세계 항공업계가 어려움을 겪고 있는 현 상황에서 신규 노선 개척, 항공서비스의 질적 제고에 여유 인력을 투입해 소비자들의 선택권을 증진한다는 목표는 현실성이 없다"며 "동종 업계 인수는 중복인력 발생으로 인한 고용불안을 초래할 수 있으며, 항공산업 전반으로 확산에 우려를 금할 수 없다"고 합병 반대 입장을 내놨다.

조원태 한진그룹 회장은 전날 "통합 이후 무엇보다 양사 임직원들의 소중한 일터를 지키는 것에 최우선의 가치를 두고 모든 역량을 집중하겠다"며 "양사 임직원들이 모든 처우와 복지를 차별없이 동등하게 누릴 수 있도록 하겠다"고 약속했다.

syu@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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