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'횡령한 사람이 ESG 위원장?'…김정수 복귀로 도마 위 오른 삼양식품

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업계 "횡령으로 유죄판결 후 'ESG위원장'으로 복귀는 모순"
삼양 "김정수 사장 복귀로 삼양식품 재도약·신뢰회복 기대"

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 한국 뿐 아니라 해외 입맛까지 뜨겁게 사로잡은 '불닭복음면'의 어머니 김정수 삼양식품 총괄사장이 3월 등기이사로 복귀한다. 지난해 횡령 혐의로 유죄 판결을 받아 등기이사직에서 물러난 지 1년 만이다.

18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 김정수 사장은 26일 열리는 삼양식품 주주총회에서 사내이사로 선임된다. 김 사장이 맡을 직책은 'ESG위원회' 위원장이다. 그러나 이를 두고 일각에선 '횡령'을 한 당사자가 윤리경영을 이끄는 ESG위원회의 수장으로 복귀하는 것에 의문을 표하고 있다.

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 김정수 삼양식품 총괄사장. 2021.03.17 jellyfish@newspim.com

◆김정수 복귀 뭐가 문제?…"횡령해놓고 윤리·책임 경영 관할? 모순"

김정수 총괄사장 복귀에 안 좋은 시선이 쏠리는 이유는 횡령 탓도 있지만, 그가 복귀하는 곳이 'ESG 위원회'라서다.

김 총괄사장이 위원장을 맡게 될 ESG위원회는 환경·사회·지배구조와 관련해 지속가능한 경영전략을 수립하는 의사결정기구다. 결국 '책임윤리 경영'이 핵심 덕목인 의사결정기구의 수장을 횡령을 한 당사자가 맡는다는 점에서 곱지 않은 시선을 받는 것이다.

앞서 김정수 총괄사장은 지난 해 3월 49억 원 횡령 혐의로 유죄 확정 판결을 받았다. 전인장 삼양식품 회장과 김 총괄사장 부부는 삼양식품이 계열사로부터 납품받은 포장재와 식재료 일부를 '페이퍼컴퍼니'로부터 납품받았다고 조작했다. 이를 통해 총 49억 원을 확보해 사적인 용도로 사용한 것으로 드러났다.

2018년 횡령 혐의로 검찰 수사 대상이 된 이후 지난해 1월 대법원에서 전 회장과 김 사장은 각각 징역3년, 징역 2년에 집행유예 3년을 선고 받았다. 이 사건을 계기로 전 회장과 김 총괄사장은 모두 경영에서 물러났다. 이들은 '특정경제범죄가중처벌법'에 해당되기 때문이다.

'특경법'에 따르면 5억 원 이상의 횡령·배임으로 유죄를 확정 받았을 때 형 집행 기간은 물론 형 집행이 종료된 후에도 5년간 범죄 행위와 밀접한 관련이 있는 기업체에 취업할 수 없다. 사면·복권되거나 법무부 장관의 특별승인이 있다면 취업제한이 풀린다. 김 총괄사장은 법무부로부터 취업승인을 받아 삼양식품 총괄사장 직함을 되찾을 수 있었다.

업계 관계자는 "김정수 총괄사장이 ESG위원장으로 복귀하는 것이 일종의 '쇄신'이라는 이미지로 작용할 수는 있다"면서 "그러나 유죄 판결을 받은지 불과 1년도 채 되지 않은 상태에서 복귀한 후 등기이사로 첫 발을 떼는 것이 ESG위원장이라는 점이 좋게 보이지 않는 것은 사실"이라고 평가했다.

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 삼양식품 전경. [사진=삼양식품] 2021.03.17 jellyfish@newspim.com

◆논란에도 '김정수 총괄사장'을 복귀시키는 이유? '삼양식품 재기·신뢰회복'

일각에서는 "왜 김정수 총괄사장이어야 하는가"라는 의문을 표하기도 한다. 이에 업계에서는 김 총괄사장의 때 이른 복귀의 이유를 두 가지로 보고 있다. 바로 '삼양식품 재기'와 '신뢰회복'이다.

우선 김 총괄사장은 삼양식품의 화려한 재기를 이끈 인물로 평가 받는다. 그는 불닭볶음면을 출시하면서 국내 뿐 아니라 해외까지 외형 확장에 큰 기여를 했다.

실제로 불닭볶음면이 출시된 2012년 첫해에만 매출이 75억 원을 기록했고 2019년에는 3400억 원까지 뛰었다. 2016년부터는 유튜브에서 '먹방'이 유행하며 불닭볶음면이 세계적인 관심을 끌었다. 이후 해외에서 러브콜이 이어지면서 삼양식품은 지난해 '불닭볶음면' 단일 품목으로 매출 4100억원을 기록했다.

김 총괄사장이 단 7개월 만에 법무부로부터 '취업승인'을 받은 것은 이 같은 공을 인정받아서다. 지난 10월 취업승인이 날 당시 법무부 측은 김 총괄 사장이 회사 성장에 기여한 점과 각종 신사업 신속한 의사결정이 필요하다는 점을 고려한 것으로 전해진다. 실제 김 총괄사장은 지난 해 10월 비등기이사로 경영일선에 복귀한 후 밀양 제3공장 착공식에 참석하는 등 삼양식품 재도약에 힘써왔다. 

극적으로 경영 일선으로 복귀한 김 총괄사장은 재도약 뿐 아니라 '신뢰회복'에 총력을 기울였다. 일례로 지난 2월 삼양식품 준법지원인 제도를 도입했다. 준법지원인은 상장사의 '법규 위반 여부'를 감시하고 이사회에 보고하는 제도를 뜻한다.

이와 함께 이사회 산하에 ESG위원회를 신설했다. 또 경영상 견제와 균형을 유지할 수 있도록 '사외이사'를 총 4명으로 늘렸고 독립성이 검증된 회계·법무·재무·인사 분야 전문가로 구성했다. 이를 통해 실추된 삼양식품의 신뢰를 회복하겠다는 계획이다.

그러나 이런 노력에도 업계에서는 여전히 김 총괄사장이 대표이사직에 따르는 각종 법적 리스크를 회피하는 수단으로 ESG위원장을 선택한 것이라는 분석을 내놓는다.

이에 삼양식품 관계자는 "김 총괄사장이 ESG위원장을 맡으시는 건 본인이 삼양식품의 이미지를 떨어뜨렸다는 책임을 통감하고 직접 신뢰회복에 나서기 위해서다"라며 "일각에서는 죄를 지었는데 왜 나오는 것이냐고 하지만 그보다는 당사자가 직접 신뢰회복에 나서는 것이 의미가 있다고 본다"고 설명했다.

jellyfish@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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