전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 철강

속보

더보기

동국제강, 저탄소 전략은 '전기로 공법'…올해도 환경 투자 확대

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

2018년 이후 온실가스 배출량 3년 연속↓
전기로 공법 통한 저탄소 사회 실현 기여
이산화탄소 배출량, 고로 공법의 약 25%

[서울=뉴스핌] 박지혜 기자 = 동국제강이 전기로를 활용해 온실가스 배출량을 감축하고 있다. 국내에서 철강사업은 탄소 배출량이 많은 업종임에도 전기로를 활용해 2018년 이후 3년 연속 온실가스 배출량 감축에 성공했다.

동국제강은 국내 최대 전기로 업체인 만큼, 전기로 공법을 통한 철강 제품 생산을 확대한다는 방침이다. 이는 순환형·저탄소 사회 실현에 기여한다는 목표의 연장선이다. 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 실천을 위해 친환경 설비 투자를 확대할 계획이다.

동국제강 부산공장 [사진=동국제강] 

◆ 지난해 온실가스 배출량 183만t…전년 대비 3% 줄어

12일 동국제강 2021 환경경영보고서에 따르면 이 회사의 온실가스 배출량은 ▲2018년 195만t ▲2019년 188만t ▲2020년 183만t으로 3년 연속 줄어들었다. 작년 온실가스 배출량은 전년 배출량 대비 3% 감소했다.

전기·연료 등 외부로부터 구입되는 에너지 사용을 통한 온실가스 간접배출량(scope 2)도 줄었다. 간접배출량은 ▲2018년 127만t ▲2019년 120만t ▲2020년 116만t이다.

철강 생산과정에서 배출되는 이산화탄소 가운데 90% 이상은 고로 공정으로부터 배출되고 있다. 조강 1t 생산 시 배출되는 이산화탄소 양을 비교하면, 전기로 공법에서 이산화탄소 배출량은 고로 공법의 약 25% 수준이다.

전기로 생산에 따른 이산화탄소 발생 저감 효과 [자료=동국제강]

동국제강의 전기로 생산에 따른 이산화탄소 발생 저감 효과는 작년 기준 고로 공법과 비교했을 때 580만t이 차이가 나는 것으로 나타났다.

온실가스 배출량 감축에는 '에코아크 전기로'와 '핫차지 공법'이 영향을 끼쳤다.

에코아크 전기로는 전기로 안에서 쇳물이 녹고 있는 상태를 유지하면서도 원료인 철스크랩을 투입할 수 있어 에너지 효율이 높은 친환경 설비다. 약 30%의 에너지 절감 효과를 볼 수 있는 것으로 알려졌다. 또 핫차지 공법은 가열된 철강 제품을 식히지 않고 압연 과정까지 전달해 에너지 절약에 효과적이다.

◆ 매년 환경 투자비 확대…올해 계획치 115억원

동국제강은 온실가스를 비롯한 오염물질 배출량을 줄이고자 매년 환경 투자비를 확대하고 있다.

환경 투자비는 ▲2018년 14억원 ▲2019년 45억원 ▲2020년 82억원이다. 올해 환경 투자비는 전년 대비 40% 늘어난 115억원을 계획하고 있다.

동국제강은 대기오염물질 배출량을 실시간으로 모니터링하는 굴뚝자동측정기기(TMS) 시스템을 구축해 배출농도를 관할기관과 함께 법적 기준치 이하로 관리하고 있다. 올해도 18억원을 투입해 16개소에 TMS 시스템 구축을 완료하고, 내년까지 총 25개소로 확대할 예정이다.

또한 철강 생산과정에서 발생하는 질소산화물의 배출을 저감하고자 37억원을 투자해 포항공장 형강생산라인의 가열로에 선택적촉매환원(SCR) 설비 1기를, 부산공장의 용융아연도금(CGL) 생산라인에 SCR 설비 4기를 추가 도입한다.

앞서 작년 부산에 소재한 신평공장의 가열로에 SCR 설비를 도입해 질소산화물 배출을 약 80% 저감시킨 바 있다.

동국제강 관계자는 "전기로 생산을 고도화해 공정에 적용한 점이 온실가스 배출에 영향을 끼쳤다"며 "향후 스마트팩토리, 이산화탄소 저감 프로세스 개발 등 구체적인 목표를 수립하고 시행해나갈 계획"이라고 말했다.

wisdom@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
靑, 김승룡 소방청장 감찰 착수 [서울=뉴스핌] 김미경 기자 = 이재명 대통령이 22일 김승룡 소방청장에 대한 즉각적인 진상 확인을 지시해 감찰에 착수했다고 청와대가 밝혔다. 강유정 청와대 수석대변인은 이날 저녁 언론 공지를 통해 이같이 밝혔으며 현재로선 개인 비위로 인한 사유로 전해졌다. [남양주=뉴스핌] 김현우 기자 = 김승룡 소방청장 직무대행이 24일 오후 경기도 남양주 수도권119특수구조대에서 열린 현대자동차그룹-소방청 무인소방로봇 기증식에서 인사말을 하고 있다. 2026.02.24 khwphoto@newspim.com 김 청장은 허석곤 전 청장이 12·3 비상계엄 가담 의혹으로 직위 해제된 지난해 9월부터 소방청장 직무대행을 맡아왔다. 올해 3월 새 청장에 정식 임명됐다. 청와대는 어떤 사유로 김 청장에 대한 감찰에 착수했는지에 대해서는 공개하지 않았다.  일각에서는 업무 추진비와 갑질 의혹이 거론되고 있다. 관용차를 이용하는 과정에서 규정에 어긋난 부적절한 행동을 한 것 아니냐는 얘기도 흘러나온다. 청와대는 감찰 사유에 대해 '개인 비위'라고 설명했지만 구체적인 내용에 대해서는 공개하지 않고 있다. the13ook@newspim.com 2026-05-22 22:45
사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동