전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치 통일·외교

속보

더보기

[스페셜 인터뷰] ②김사열 위원장 "현 정부서 공기업 이전은 끝나...다음 정부서 재개"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

김사열 국가균형발전위원장, 뉴스핌과 인터뷰
"다음 정부서도 공기업 이전 지속 추진돼야"

[서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = "수도권에 남아있는 500여개 공기업 중 상당수는 이전을 해야 한다. 방송국이나 금융기관처럼 규모가 큰 기관도 순차적으로 지역으로 가야 한다고 본다."

김사열 국가균형발전위원장은 최근 뉴스핌과의 인터뷰에서 공기업 지방 이전 필요성과 관련해 "향후 새로 출범하는 공기업 본사는 지방에 의무 유치해야 한다"면서 이같이 강조했다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 김사열 국가균형발전위원회 위원장이 9일 정부서울청사에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2021.11.09 yooksa@newspim.com

김 위원장은 2019년까지 153개 공기업이 이전됐고 현 정부는 이전한 기업을 잘 정착시키는 쪽에 집중하고 있다고 설명했다. 그는 "대통령이 현재 '시즌2'라고 하는 사업을 시작했다"면서 "1차 공기업 이전으로 넘어간 153개 기관이 잘 클 수 있도록 자양분을 공급해주는 데 초점을 맞추고 있다"고 말했다.

아울러 국가 균형발전 차원에서 차기 정부에서도 공기업 이전은 계속 될 것으로 내다봤다.

김 위원장은 "지역에 좋은 일자리를 만들기 위해 민간 기업들을 강제할 수는 없지만 공공기관은 설득을 할 수 있다"면서 "공익성을 위해 여러 조건이 필요하다. 다음 정부에서는 추진해야 한다"고 강조했다.

이어 "공영방송도 굳이 서울에 있을 필요는 없다. 이전이 어려운 시설이 있다고 하면 보도국이나 뉴스 관련 시설은 이전할 수 있다는 이야기를 들었다"고 부연했다.

김 위원장은 또 "이제부터 출범하는 공공기업은 처음 입주할 때 지역을 우선 고려해달라는 내용을 국회에 발의했다"면서 "공기업을 무조건 수도권에 만들어두고 옮겨가는 것은 어려우니 시작을 지역에서 고르라는 것이다"라고 말했다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 김사열 국가균형발전위원회 위원장이 9일 정부서울청사에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2021.11.09 yooksa@newspim.com

다음은 김 위원장과의 인터뷰 일문일답이다.

-지방에 괜찮은 일자리 유치돼야하는 측면이 분명히 있다. 민간기업, 공기업 이전이 지방에 활력을 불어넣을 수 있는 요소가 분명히 있기 때문이다. 공기업 지방이전은 어디까지 추진할 계획인지.

▲ 지금 상당한 이슈가 돼서 최근에도 국회의원들이 2차 공기업 이전 왜 안하냐고 하더라. 그런데 1차 이전 당시에는 비서실장이 노동조합장이나 임직원들을 만나고 했다. 임직원들이 다들 가기 싫어하더라. 그래서 달랜다고 줬는데 비난받는다. 날릴 수 있는 카드가 없다. 못 쓰게 된 거다. 가라고한다고 가나. 대통령은 그걸 알고 시즌2라고 하는 사업을 시작했다. 2차 공공기관 이전은 대통령이 전에는 공약을 안했다. 민주당이 공약으로 했다. 아까도 언급했듯이 학교가 없는거다. 설립이 어려우니까 그걸 되도록 추진하고있고 여건을 개선하고 지역 성장동력을 하도록 개선해야하는 것을 우리가 하고 있다.

-현 정부 임기가 6개월밖에 남지 않았다. 현 정부 내에서 공기업 이전은 일단락됐다고 봐야 하나.

▲2019년까지 153개 옮기는 게 완료가됐다. 이 정부와서도 상당수 옮겨갔다. 그 다음에 할 일은 이전한 사람들을 잘 정착시키는 쪽에 관심 갖고 있다.

-그럼 이 정부에서 더는 지방 공기업 이전 발표는 없겠다.

▲소위 시즌2가 잘되면 가능해질 것으로 본다. 시즌2는 1차 공기업 이전으로 넘어간 153개 기관이 잘 클 수 있도록 자양분을 공급해주는 인프라 구축에 초점을 맞추는 것이다. 대학이나 교통, 주거요건 등의 문제다. 그 문제 해결이 쉽지가 않다. 예를 들면 현재 어떤 지역에는 고등학교가 없는 경우가 있는데 이 곳에 자녀를 둔 부모는 올 수가 없지 않나. 

-내년 대선 이후 많은 것이 바뀔 거다. 수도권 공급대책을 이야기하면서 공기업 이전이 따라 올 것이기 때문이다. 지방을 달랠 수 있는 면도 있고.

▲대권 주자들이 다 공약을 하고 여야도 다 하려고 할 것이다. 그런데 현재 먼저 간 사람들의 충족도 보완에 집중하고 있고 사실은 간 사람들 입장에서는 이것도 중요하다. 지역은 사람들이 만족을 느끼지 못하고 있는데도 자꾸 받아가려고만 한다. 간 사람이 만족이 안 돼있는데 더 가져가려는 욕심을 부리면 안된다. 지역 정서보면 공기업 만족도가 있도록 노력을 안한다. 소홀히 한다.
우리도 책임이 있어서 관련 발의를 국회에 넣어 놨다. 혁신도시에 고등학교, 중학교를 만들기 위한 조건을 예외적으로 완화할 수 있도록 해 놨다.

-국제금융센터의 지방 유치 관련 논의는 이뤄진 것이 있나.

▲없다. 현재 가 있는 기관이 두 지역이고 서울까지 세 지역인데, 그 도시들이 관심이 크다. 그럼 다른 지역이라고 관심이 없나 하면 그렇진 않다. 지역 파급효과가 크기 때문이다. 예를 들어 대구같은 곳에서는 기업은행에 관심을 가지고 있다. 중소기업이 대구가 제일 많다더라. 자기들 나름대로 논리가 있더라. 산업은행은 부산에서 관심을 가진다. 어떤 지역이 이 기관 토 안 달면 좋은데 산업은행 경우 오라는데가 너무 많을거다. 12개 지역에서 다 오라고하면 어떻게 하나. 애로사항이 많다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 김사열 국가균형발전위원회 위원장이 9일 정부서울청사에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2021.11.09 yooksa@newspim.com

-지방 자립성이나 경제성장성을 감안했을 때 공기업이 계속 이전돼야 한다고 보나.

▲현재까지 지역에 50개정도 만들어졌고 수도권에 600~700개 가까이 있다가 153개가 이전해 현재는 500개 가까이 있다. 이 중에는 수도권에 결국 있어야 할 곳도 있다. 차근차근 옮겨가야 하는 기관들이 그렇게 크지는 않다. 당장 옮길 수 있다. 방송국이나 금융기관같은 규모가 큰 기관도 순차적으로 가야한다고는 본다 작년에 국회에 발의를 했다. 공공기관 처음 입주할 때 타당성을 지역 우선 고려해라는 내용이다. 이제부터 만들어지는 공기업은 무조건 수도권에 만들어놓고 옮겨가는게 너무 어려우니 처음 자체를 지역에서 고르라는 거다.

-산업은행, KBS같이 굳이 큰 공기업이나 금융공기업 검토도 돼야 한다고 보는 건가. 다음 정부에 추진 된다고 보시나.

▲검토가 아니고 해야 한다. 지역에 좋은 일자리를 만들기 위해 개인의 민간기업들을 강제로 할 수는 없지 않나. 공공기관은 그래도 설득할 수 있다. 공익성을 위해 국민들이 설득하고 달래는데 여러 좋은 조건이 필요하다고 본다. 왜 그런 것을 못하게 하나. 다음정부에서는 추진해야 한다. 다른방법은 뭘로 그걸 해주겠나. 공영방송도 굳이 서울에있을 필요는 없다.

-내년 균형위 역점사업은.

▲균형발전 프로젝트 마무리가 된다. 공약하고 약속한 것이기 때문에 끝까지 잘 되는지 관찰해야 한다. 대부분은 완성도 높게 잘되고 있다. 하나는 지역균형뉴딜이다. 지역에 원하는 사업이 되도록 해주는거다. 우리가 만들어서 신청을 하는게 아니고 자신들이 만들어온걸 지원해주는거다. 부족한 것이 있으면 컨설팅해서라도 되도록 할 것이다.

지역균형뉴딜이 최근 달라진 것이 있다. 지역균형뉴딜사업도 지역사업이고 그들 중 민주적 리더십이 있는 분들은 평소에 지역 주민의 의사를 경청해서 사업을 한다. 이 경우가 제일 바람직한데 어떤 사람은 자기가 공약한 내용만을 사업하는 부분도 있더라. 이렇게 하면 문제가 있다. 광역단위는 광역단위로 도장을 찍고 지방정부 관료 전문가 중심으로 하는 것은 문제가 있다고 알게 됐으니 권한을 지방정부에만 주지 말고 주민공동체에도 주자는 내용이다. 지방 정부하고 같이 프로젝트를 공유하고 이를 확대하자고 제안했는데 행안부가 받아줬다.

oneway@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동