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[중국증시 포인트(12/21)] '14.5 직업기능 양성 계획' 발표, 화웨이 폴더블폰 출시, 5G·기가바이트네트워크 건설 추진

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14.5 직업기능 양성 계획
화웨이 새 폴더블폰 출시
내년 5G·기가바이트망 건설 추진

[서울=뉴스핌] 홍우리 기자 = 중국 주요 증권∙경제 전문 매체들은 21일 증시와 관련해 눈여겨볼 만한 소식으로 △ '14차 5개년 계획 기간 직업기능 양성 계획' 발표 △ 화웨이(華為) 폴더블폰 출시 △ 5G 및 기가바이트급 네트워크 건설 추진 등을 꼽았다.

◆ '14.5 직업기능 양성 계획' 발표

[사진=셔터스톡]

직업 교육을 강조하고 있는 중국 당국이 향후 5년 간의 직업기능 육성 계획을 발표했음. 규제 충격 여파가 사라지지 않은 교육 섹터에 호재 될 것으로 전망.

▶이슈 관련 주목할 종목: 중국신문화(國新文化·600636), 개문교육(凱文教育·002659), 과예국제(科銳國際·300662)

① 인사부·교육부 등, '14.5 직업기능 양성 계획' 발표. 2025년까지 △ 평생 직업기능 교육제도의 진일보한 완비 △ 혁신형·응용형·기능형 인재풀 확대 △ 직업기능 교육 강화 노력 배가 등이 해당 계획의 골자.

② 중국 정부, 지난 7월 말 사교육 사실상 금지. 이후 10월 국무원 등이 '현대 직업교육 고품질 발전 추진에 관한 의견' 발표하며 직업교육 강화 강조.

③ 이달 6일, '본과 수준의 직업교육학교 학사학위 부여 권한 및 수여 업무 처리에 관한 의견' 발표. 직업교육을 기존 학사학위 업무 체계에 편입시키고 학과 유형에 따른 학사학위 수여할 것이라는 뜻 분명히 밝힌 것이라는 분석. 학위 증서 효력 면에서도 직업학교와 일반학교 간 동등한 가치 가지며, 취업·대학원 입학·공무원 시험 응시 등에서도 동등한 효력 가짐. 기능 및 직업교육 기관에 호재 될 것으로 전망됨에 따라 세부 섹터 선두기업 주목할 만하다는 조언(화태증권).

◆ 화웨이 '폴더블폰' 출시 임박

[사진=바이두(百度)] 화웨이(華為)의 '인폴딩' 방식 새 폴더블폰 'P50 포켓' 이미지.

중국 대표 통신장비 업체 화웨이(華為)가 오는 23일 새 폴더블폰 출시를 예고하면서 밸류체인 포진 기업에 대한 관심을 고조시키고 있다는 분석.

▶이슈 관련 주목할 종목: TCL그룹(TCL科技·000100), 장영정밀(長盈精密·300115), 남사과기(藍思科技·300433)

① 화웨이, 23일 최신 폴더블폰 'P50 포켓' 공개 예정. P50 포켓은 갤럭시 Z플립 3처럼 위아래로 접히는 클램셸 방식 채택.

② 화웨이, 2019년 '아웃폴딩' 방식의 폴더블폰 '메이트X' 출시한 데 이어 올초 인폴딩 방식의 폴더블폰 '메이트X2' 출시한 바 있음. 다만, 인폴딩 방식이 대세로 자리잡은 것과 비싼 가격으로 인해 메이트 시리즈는 흥행 실패했다는 분석.

③ 화웨이·아너(榮耀·Honor)·샤오미(小米)·비보(VIVO) 등 업체들이 잇따라 폴더블폰 신제품을 출시하고 있는 가운데, 기술 세대교체 및 제품 공급에 속도 붙으면서 2025년 폴더블폰 출하량이 6700만 대까지 늘어날 것으로 전망. 밸류체인 포진 기업 성장성 기대할 만(중신증권).

◆ 5G·기가바이트급 통신망 건설 추진

[사진=바이두(百度)]

공업정보화부가 2022년 5G 및 기가바이트급 통신망 건설 추진 언급함. 업계 경기 회복 촉진할 것 전망.

▶이슈 관련 주목할 종목: 중흥통신(ZTE·000063), 봉화통신(烽火通信·600498), 흠무과기(富通信息·000836)

① 20일 전국 공업 및 정보화 업무 회의 개최. 내년 5G 및 기가바이트 통신망 건설의 안정적 추진 및 스마트 커넥티드카 등 안전보장체계 완비 등 언급.

② 5G망 신호의 종적·횡적 커버 범위 확대·5G 단말기 보급률 제고·5G 응용 환경 다양화에 따라 통신섹터지수가 바닥을 찍고 반등, 업계 경기 개선될 것으로 예상(국원증권). 

[뉴스핌 Newspim] 홍우리 기자 (hongwoori84@newspim.com)

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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