전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 전기·전자

속보

더보기

DB하이텍, 실적 서프라이즈 행진…올해도 '풀 가동'

기사입력 : 2022년02월16일 15:58

최종수정 : 2022년02월16일 15:58

2019년 4월부터 풀 캐파…올해 수요 전망도 좋아

[서울=뉴스핌] 정경환 기자 = DB하이텍의 실적 성장세가 가파르다. 넘치는 수요에 지난해에는 처음으로 연간 매출 1조 원을 넘어섰다. 2019년 이후 생산설비를 풀가동 중으로, 이 같은 호실적 추세는 올해에도 변함이 없을 전망이다.

16일 관련업계에 따르면, DB하이텍의 올해 실적 추정치가 상향 조정되고 있다.

금융정보제공업체 에프앤가이드가 제시하는 DB하이텍의 2022년 연간 매출(연결 기준) 전망치는 1조5272억 원으로, 1개월 전 예상치 1조4084억 원 대비 8.4% 늘었다. 3개월 전(1조3266억 원)과 6개월 전(1조2886억 원)보다는 각각 15.1%, 18.5% 증가했다. 올해 영업이익 추정치 또한 6개월 전 4071억 원에서 3개월 전 4268억 원, 1개월 전 5056억 원에 이어 현재 5994억 원까지 불어난 상태다.

이수빈 대신증권 연구원은 "2022년 매출 1조5250억 원, 영업이익 5770억 원을 예상한다"며 "직전 추정치에서 상향 조정한 것으로, 상향 조정 요인은 8인치 파운드리 공급 이슈가 장기화되고 있기 때문이다. 2022년 생산은 연간 풀 가동되고, 판매가격 상승도 지속될 것으로 본다"고 했다.

DB하이텍 역시 당분간 호실적이 이어질 것으로 기대하고 있다. 회사 측은 "2019년 4월 이후부터 공장을 풀 가동 중"이라며 "8인치 장비 같은 경우에는 신규 장비가 시장에 잘 나오질 않기에 수요가 늘어나는 만큼 생산량이 따라가지 못 하는 상황이다"라고 했다.

그러면서 "말하기 조심스럽지만, 지금 상황에서는 (시장 예상치만큼의 실적 달성이) 크게 어려울 것 같지는 않다"고 덧붙였다.

DB하이텍 로고 [자료=뉴스핌 DB]

환율 여건도 우호적이다. 달러/원 환율은 2020년 말쯤부터 상승세를 타기 시작, 지난해 상반기 잠시 주춤한 것을 제외하면 꾸준히 오르고 있다. 회사 측은 "달러가 강할 때 수익에는 훨씬 도움이 된다"고 전했다.

이외 경쟁사인 대만의 UMC가 최근 코로나19 확진자 발생으로 8인치 팹 일부의 가동을 중단한 것도 눈여겨볼 만하다.

이수빈 연구원은 "반도체 공급 부족 이슈가 지속되는 상황에서, 경쟁사의 생산 제한은 8인치 파운드리 판가 협상에 긍정적으로 작용할 것"이라고 내다봤다.

다만, DB하이텍은 조심스러운 입장이다. 회사 측은 "시장 전체적으로 봤을 때 영향이 없진 않겠지만, 가동 중단이 그리 오래 갈 것 같진 않다. 잠정 중단이라고는 하는데 반도체 공장 특성상 100% 셧다운은 아닐 거고, 게다가 (그쪽이 중단돼서 우리 쪽으로 물량이 온다고 해도) 현재 캐파가 꽉 찬 상태라 더 받을 수도 없다"고 했다.

앞서 DB하이텍은 지난 14일 공시를 통해 연결 기준 2021년 매출 1조2147억 원, 영업이익 3991억 원의 실적을 거뒀다고 밝혔다. 전년 대비 매출이 29.8% 증가하며 처음으로 1조 원을 돌파했고, 영업이익은 66.8% 늘었다.

김경민 하나금융투자 연구원은 "컨센서스(매출 1조1968억 원, 영업이익 3810억 원)를 모두 웃돌았다"면서 "전사 실적에 긍정적 영향을 끼치는 요인은 일반적으로 파운드리 서비스 가격, 설비 증설, 가동률, 환율인데 2021년 4분기에 파운드리 서비스 가격과 환율이 실적에 우호적 영향을 끼쳤을 것"이라고 판단했다.

회사 측은 "일단 공급보다 수요가 더 많아 시장이 좋은 상황"이라며 "거기에 부가가치가 좀 더 높은 제품들 중심으로 포트폴리오도 변경을 해나가면서 고수익이 날 수 있는 방향으로 바꾸고 있는 것도 한몫했다"고 설명했다.

DB하이텍의 주력 제품은 8인치(200㎜) 웨이퍼로 만든 반도체다. 최근 12인치 웨이퍼(300㎜) 시장이 점차 커지고 있는 상황에서도 DB하이텍은 파워소자(PMIC), 이미지센서(CIS) 등 8인치 웨이퍼가 필요한 시스템반도체 시장에선 확고한 입지를 자랑하고 있다.

회사 측은 "작년 같은 경우, 영업이익률이 30%가 넘는다"면서 "같은 8인치 웨이퍼 주력 회사 중에서도 톱(top) 수준으로, 그만큼 경쟁력이 뛰어나다는 것"이라고 언급했다.

한편, DB하이텍은 지난 1월 130nm·110nm 기술을 기반으로 RF SOI(Silicon-on-Insulator)와 RF HRS(High Resistivity Substrate) 공정을 확보, RF프론트엔드 사업 확대에 본격적으로 나섰다고 밝혔다. 이를 통해 DB하이텍은 현재 한 자릿수 대인 RF 관련 매출 비중을 두 자릿수 수준으로 끌어올린다는 방침이다.

회사 측은 "RF 관련 공정을 확대, 고객 및 시장을 넓혀가겠다는 것"이라고 언급했다.

hoan@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동