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서울시, 확진자 가족 관리 미흡 논란

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가족안심숙소 규모, 당초 발표보다 크게 적어
사실상 1인 1실로 수용가능 인원 100명에 불과
운영 업체 '야놀자', 숙소 축소 운영 설명 회피
지자체 협업 실종, 연장 계획도 없어 구설수

[서울=뉴스핌] 채명준 인턴기자 = 코로나 감염자 가족을 위해 제공되는 서울시의 '가족안심숙소(가족숙소)' 프로그램이 주먹구구식으로 운영 중인 것으로 확인됐다. 당초 시민들에게 공개된 규모보다 크게 적은 숙소만 제공돼 현장혼선과 과장홍보 논란을 낳고 있다.

특히 각 지자체가 운영하는 안심숙소에 대한 정보 및 지자체와의 체계적인 협업이 부재해 효율적인 오미크론 대응이 어렵다는 지적이다. 또한 숙소 지원 협약 만료 이후 아직 구체적인 계획도 없어 대책마련이 필요하다는 지적이다.

[서울=뉴스핌] 채명준 인턴기자 = 야놀자 측에서 제공한 서울시 가족안심숙소 정문 모습. 2022.02.28 mrnobody@newspim.com

당초 계획에 못 미치는 숙소 지원에도 정보 정정 없어

28일 서울시에 따르면 현재 운영 중인 가족숙소는 강북권(이대점)과 강남권(역삼점)에 각각 1곳씩 총 2곳이다. 숙박 플랫폼 업체인 '야놀자'로부터 호텔을 지원받아 지난 1월 10일부터 문을 열었다.

가족숙소는 재택치료 중인 확진자 가족의 감염을 막기 위해 제공된다. 대상은 재택치료 환자의 보호자 외 만 19세 이상 동거 가족으로 예방접종완료자 및PCR 검사결과 음성확인이 된 경우에 이용할 수 있다. 미성년자는 보호자가 동반 입소해야 한다.  

시는 가족숙소 운영을 시작하면서 이용 가능 객실을 총 143개, 최대 수용인원은 312명으로 발표한 바 있다. 하지만 취재 결과 실제 객실은 역삼점 34개, 이대점 66개 등 총 100개에 불과했으며 대부분 1인 1실로 운영돼 최대 인원 역시 100명 남짓에 그치는 것으로 확인됐다.

실제로 이날 기준 역삼점과 이대점 이용 가능 숙소는 각각 6개와 18개에 불과하다. 여기에 사용한 객실을 방역작업 후 2~3일간 폐쇄하기 때문에 실제로 이용 가능한 객실 규모는 더욱 줄어들 것으로 보인다.

당초 발표보다 크게 적은 객실만 운영되고 있지만 시와 야놀자 측은 명확한 설명 없이 책임을 떠넘기는 모습이다.

시 관계자는 "운영 객실은 100개다. 야놀자 측 사정상 43개의 객실은 운영되고 있지 않다"라고 말했다.

이에 야놀자측은 "제공한 숙소는 143개가 맞다"면서도 왜 100개만 운영하냐는 질문에는 "말할 수 없다"며 즉답을 회피했다.

아내와 아들이 오미크론에 감염돼 안심숙소를 이용 중인 A씨는 "오랜 기다림 끝에 겨우 안심숙소를 얻을 수 있었다. 제공된 숙소는 만족스럽지만 숙소 수가 적어 예약하는 데 어려움을 겪었다. 앞으로 더 많은 숙소가 필요할 것 같다"고 말했다.

감염자 가족을 위한 체계적인 대응 및 계획 부재

코로나 콘트롤타워 역할을 해야 하는 서울시가 지자체가 운영하는 가족숙소에 대해서는 그 어떤 정보도 공유하지 않고 있다는 점도 문제로 지적된다.

지자체에서도 안심숙소를 운영 중이다. 광진구의 경우 재택치료자 가족에게 무료로 숙소를 제공하며 관악구는 지정숙박업소 이용 시 1박당 6만원을 지원한다. 하지만 시는 지자체와 체계적인 정보 교류나 협업이 없어 구체적인 통계조차 보유하지 않은 상태다.

야놀자가 제공한 숙소는 무기한이 아니다. 협약 기간은 강북권의 경우 올해 5월 31일, 강남권은 9월 30일까지다. 그럼에도 시는 아직까지 협약 만료 이후 구체적인 계획이 없다.

이날 기준 전국의 오미크론 재택치료자 수는 79만7354명이며 이중 5분의 1에 달하는 14만5249명이 서울시민이다. 서울로 출퇴근하는 수도권 인구까지 고려한다면 그 수는 더 커질 것이다.

오미크론 가족 간 감염률은 30~40%로 추정된다. 전국 확진자의 절반 이상을 차지하는 수도권의 중심지인 서울시가 확진자 가족 감염을 막기 위한 정책이 미흡하다는 사실은, 또다른 오미크론 확산의 통로를 열어줄 수 있다는 우려를 낳는다.

서울시 시민건강국 관계자는 "야놀자가 기부한 가족안심숙소를 연장할 계획은 아직 없다"며 "질병청의 정책 변화를 지켜보고 확진자 가족을 위한 향후 계획을 수립할 예정"이라고 말했다.  

Mrnobody@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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