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[2022 양회] 우크라침공 불확실성 고조, 中 5일 경제양회 개막 성장목표 5%대

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도전 거세지만 통화 완화 경기 신축 대응 자신
GDP 성장 목표치 '5%이상' '5%내외' 제시 전망

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 일주일 뒤인 3월 5일 중국 양회에서 나올 2022년 중국 경제 성장 목표치에 중국 안팎의 관심이 쏠리고 있다.

경기 하강압력에 우크라이나 사태까지 겹쳐 한껏 불확실성이 높아진 가운데 중국은 3월 4일 전국 정협에 이어 3월 5일 국회격인 전인대를 개막, 연중 최대 정치행사인 양회 시즌에 본격 돌입한다.

양회의 메인인 전인대에서는 국무원 리커창 총리가 대표들에 대해 2021년 경제사회 결산과 2022년 경제 운영 계획을 주요 내용으로 한 정부업무보고를 발표한다. 정부업무보고에서 가장 관심을 끄는 대목은 2022년 국내총생산(GDP) 경제 성장 목표치다. 중국의 글로벌 경제 영향력이 커져가면서 세계 각국은 매년 중국의 성장 목표치를 주시하고 있다.

27일 포탈 텐센트 뉴스와 화샤(華夏)시보는 중국 정책과학연구회 경제정책 위원회 쉬훙차이 부주임을 인용, 3월 5일 양회 정부공작(업무)보고에서 중국 국무원은 2022년 GDP 성장 목표를 5.5%로 제시할 것이라고 전망했다. 쉬 부주임은 코로나 2년 풍파를 거쳐 중국 경제가 5~6% 대의 '합리적 성장' 구간으로 회귀할 것이라고 밝혔다.

2022년 경제 성장 전망에 대해 중국 중앙은행인 인민은행은 보고서에서 2022년 중국 GDP 잠재 성장률이 5.5% 내외에 이를 것이라고 밝힌 바 있다. 또 5대 국유상업은행인 교통은행 금융연구센터는 2022년 중국 성장률이 5% 내외 까지 후퇴할 것이라는 전망 보고서를 내놓기도 했다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 2022년 2월 18일 중국 베이징 남부 다싱구의 징둥그룹 신소매 칠선슈퍼의 채소 식품 매장에서 점원이 물품을 정리하고 있다.  2022.02.28 chk@newspim.com



전문가들은 2022년 중국이 목표하는 GDP 성장의 마지노선이 5% 이상라고 보고 있다. 이런 점을 고려할 때 3월 5일 오전 중국 국무원이 정부업무보고에서 밝힐 2022년 GDP 성장 목표치는 '5.5% 내외', 또는 '5% 이상'이 될 것으로 예상된다.

화샤 시보는 최근 통화 정책 대응을 볼때 당국이 1분기중 적극적인 경기 부양에 나서고 있음이 눈에 띈다고 밝혔다. 인민은행은 2021년 하반기 두차례 지준율 인하조치를 단행했고 단기유동성대출 MLF 금리도 낮췄다.

중국 당국은 2022년 해가 바뀌자 마자 훨씬 유연한 통화 정책 스탠스를 취하고 나섰다. 1월 전년 동기 대비 M2 증가율은 9.8%에 달했고 사회융자 규모 총량은 전년 동기비 1조 위안 가까이 늘어난 6조 1700억 위안을 기록했다. 같은 달 신증 위안화 대출도 사상 최고치인 3조 9800억 위안에 달했다.

경제 전문가들은 국채 수익률과 지준율 등 상황을 종합적으로 볼때 중국이 통화정책을 통한 경기 부양의 여력이 아직도 충분하다고 주장한다. 2021년 말 중국 거시 부채 비율은 272.55%로 전년동기 7.7% 포인트 낮아졌다.

여기에다 위안화 가치는 여전히 강세이고, 인플레이션 압력도 크게 완화 됐기 때문에 통화 긴축 완화를 통한 추가적 경기 부양이 충분히 가능하다는 얘기다. 시장 일각에서는 당국이 '안정 성장' 목표 달성을 위해 2022년 상반기중 지준율을 한두차례 내리고 금리까지 인하할 가능성이 있다는 전망도 나온다.

이와관련, 3월 5일 양회 정부업무보고에서 발표될 2022년 중국 성장 목표치가 5.5% 이상에 달할 것이라는 전망도 나오지만 실제 그럴 가능성은 높지 않아 보인다. 과도하게 높은 목표치 제시는 시장에 전면 경기 부양(大水漫灌, 전방위 재정 통화정책 부양) 이라는 잘못된 시그널을 줄 위험이 있기 때문이다.  

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 2022.02.28 chk@newspim.com

베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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