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국정과제에 오른 재창업…성실경영 창업자 옥석고르기 숙제

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인수위, 5년간 재창업자 6000명 육성
중기부, 3월 성실경영 평가제도 시행
회생절차 밟는 창업자 탕감 지원 절실

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 윤석열 정부의 벤처창업 분야 국정과제에 재창업 지원이 올랐다. 그동안 창업시장에서 재창업 분야는 중복 투자나 실패 투자 차원에서 상당히 배제된 측면이 있다.

다만 이를 역이용하려는 경우도 있는 만큼 벤처창업업계에서는 창업가의 의지를 살필 수 있는 실질적인 대안이 마련돼야 한다는 데 목소리를 높이고 있다.

윤석열 대통령직 인수위원회는 지난 3일 110대 국정과제를 발표했다. 벤처창업 분야의 국정과제 중에는 재창업 분야가 눈에 띈다.

인수위는 예비 창업부터 글로벌 유니콘까지 완결형 벤처생태계 구현을 목표로 설정했다. 창업부터 실제 사업화 성숙 단계까지 완결형 패키지 정책을 구축한다는 얘기다. 또한 5년간 재창업자 6000명 등 재도약 성공기업을 육성할 방침이다.

그동안 신규 창업자 규모 확대에 매진한 것과 달리, 사업에 실패한 창업자가 재기할 수 있는 방안을 폭넓게 열어준다는 개념으로 풀이된다. 

[서울=뉴스핌] 인수위사진기자단 = 안철수 인수위원장이 6일 오후 서울 종로구 삼청동 인수위원회 잔디광장에서 열린 제20대 대통령직인수위원회 해단식에서 인사말을 하고 있다. 2022.05.06 photo@newspim.com

사실 관련 정책이 아예 없는 것은 아니다. 중소벤처기업부는 지난 3월 16일 실패 기업인의 재기지원을 위해 도입한 '성실경영 평가제도'를 전면 개편·시행했다. 성실경영 평가제도는 이미 2016년 7월 도입된 제도이기도 하다.

코로나19로 인한 환경변화 등으로 성실경영 평가가 '실질적 재기환경 조성'에 큰 역할을 해야 한다는 요구도 이어졌다.

중기부는 민간이 심사위원회로 참여하는 심층평가를 도입해 우수 성실 재기 기업인에 대한 지원혜택을 강화할 예정이다. 중기부 재창업 지원사업으로 올해에는 1168억원이 마련된 상태다. 또 평가기관도 일원화됐다. 중기부는 당초 여러 기관이었던 평기기관을 중소벤처기업진흥공단으로 일원화했다.

이같은 제도 시행을 토대로 인수위 역시 재창업 분야에 초점을 맞춘 것으로 보인다. 다만 업계에서는 재창업 지원 사업을 노린 '불성실 창업자'를 제대로 걸러내지 못하면 정책 추진이 무의미하다는 지적을 제기한다.

한 벤처창업인은 "가장 중요한 것은 사업가정신을 갖춘 성실 경영 창업가가 다시 일어설 수 있도록 해주는 것"이라며 "예를 들어 사업지원비 1억원 정도를 지원해준다고 해서 전부는 아니다"라고 지적했다.

그는 이어 "실질적으로 회생절차를 밟은 창업자의 경우, 빚을 갚고 다시 일어서겠다는 의지가 있기 때문에 이들에게 남아있는 부채에 대한 탕감이 이뤄진다면 솔직히 사업비 지원이 필요없을 수도 있다"고도 덧붙였다.

일각에서는 인수위가 재창업 분야에 대해 관심을 보인 것에 긍정적인 평가를 하는 반면, 기존 창업 정책과 대비해 새로울 것이 없다는 지적도 나왔다.

더불어민주당 관계자는 "제2벤처붐을 이끌어낸 문 정부의 벤처창업 정책의 진화과정에서 이미 중기부가 설계한 장기 비전의 일부"라고 평가했다.

biggerthanseoul@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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