제3회 부산여행영화제 개최...올해 주제는 '워케이션'

기사입력 : 2022년08월04일 10:48

최종수정 : 2022년08월04일 11:15

여행과 영화의 특별한 만남...5일부터 7일까지 사흘간

[서울=뉴스핌] 조용준 기자 = 여행과 영화의 만남, '2022 부산여행영화제(Busan Travel Movie Festa, 이하 BTMF)가 8월 5일부터 7일까지 부산 영화의전당에서 개최된다.

(재)영화의전당, 부산관광공사, 비플이 공동주최·주관하는 부산여행영화제는 여행을 테마로 영화 속에 담겨있는 국내외 여행지에 대한 소소한 이야기들을 여행작가 또는 현지 전문가들이 직접 소개하는 동시에 영화 속 촬영지에 대한 다양한 이야기를 나눈다. 또한 관광상품으로의 발전 사례를 찾아보고 벤치마킹을 논의해보는 문화와 산업이 융합된 영화축제다.

코로나 바이러스 상황이 장기화됨에 따라 2020년과 2021년은 개최되지 못하였으나, 올해 다시 관객들을 맞이할 수 있게 되었다. 특히 올해는 일(Work)와 휴가(Vacation)의 합성어인 '워케이션(Workcation)'을 메인 테마 주제로 코로나로 변화된 우리의 일상이 반영된 여행의 새로운 트랜드에 대한 이야기를 관객들과 나누고자 한다. 특히 휴가지에서 업무 시간에는 업무를 보고, 업무외 시간에는 휴가를 즐기는 새로운 관광 형태에 대한 워케이션에 대한 이야기 집중적으로 나누는 자리를 마련하였다.

올해 부산여행영화제는 8월 5일 개막식을 시작으로 3일간의 여정을 떠난다. 개막식에서는 부산여행영화제에 대한 소개와 상영작 소개에 더불어 부산여행특공대의 '손민수' 대표가 '영화의 도시 부산-영화로 떠나는 부산 원도심 여행 이야기'를 주제로 특강을 진행할 예정이다.

[서울=뉴스핌] 조용준 기자 = 영화와 여행의 특별한 만남, 부산여행영화제가 다시 개최된다. [사진=부산여행영화제] 2022.08.04 digibobos@newspim.com

영화제 기간 동안 소극장에서는 <바다의뚜껑>, <테스와 보낸 여름>, <나의 산티아고>, <우리가 사랑이라고 믿는 것>, <파리, 13구>가 상영될 예정이며, 영화와 여행에 대한 더욱 깊이 있는 이야기를 여행작가 또는 여행전문가와 관객이 함께 나누는 부산여행영화제만의 관객과의 대화 프로그램인 '트립 톡!' 을 4회 진행 할 예정이다.

<바다의 뚜껑>에서는 "워케이션의 시작, 바다에서 만난 사람들"을 주제로 한진석 여행작가가, <나의 산티아고>에서는 "당신도 산티아고 순례길이 필요한가요?"를 주제로 김지선 여행작가가, <우리가 사랑이라고 믿는 것>에서는 "새로운 여행 트렌드, 워케이션"을 주제로 김다영 여행 전문 강사가, <파리, 13구>에서는 "남다른 파리여행, 파리지앵처럼 머물기"를 주제로 박지연 영화평론가가 영화속에 숨겨진 다양한 여행이야기를 관객들과 나눌 예정이다.

부산여행영화제를 찾는 관객들을 위한 특별한 부대행사들도 마련되어 있다. 여행상품 플리마켓 '떠나장'에서는 부산을 대표하는 여행·관광 기업의 다양한 콘텐츠와 부산의 다양한 관광 기념품, 다양한 여행 소품들과 청년작가들이 만든 이색적인 상품들을 만나볼 수 있는 플리마켓도 만나볼 수 있다.

돗자리광장 '즐기장'에서는 무더운 여름, 영화의전당 빅루프가 만드는 그늘 아래에서 여행과 관련된 버스킹 공연, 무대 행사와 함께 피크닉을 즐길 수 있다. 여행영화제 푸드존 '먹장'에서는 부산 지역을 대표하는 수제맥주들부터 다양한 푸드트럭이 모여 무더위가 가시지 않은 여름날 여행의 감성을 즐길 수 있도록 이색적인 푸드존을 운영한다.

올해로 3회째 개최되는 부산여행영화제에 대한 추가 문의는 부산여행영화제 사무국을 통해 가능하며 상영작 및 행사 일정, 부대 행사는 영화의전당 홈페이지와 공식페이스북, 인스타그램서 확인할 수 있다.

digibobos@newspim.com

[관련키워드]

부산여행영화제 워케이션

GAM - 해외주식 투자 도우미

어질리시스 ② 호스피탈리티 소프트웨어 강자

어질리시스 ① AI 대체 우려 딛고 구독 성장 가속

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47