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사비나미술관, 미술계 취업 지원 '메타버스 직업탐색' 프로그램 운영

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실기 치중 미술 학과·교육 편중 ...미술 전문직무 수행 어려워
구체적 미술계 진로 상담의 필요로 기획

[서울=뉴스핌] 조용준 기자 = 사비나미술관(관장 이명옥)은 미술계 입문을 희망하는 예비 미술인을 위한 온라인 프로그램, '메타사비나 아트플랫폼 직업탐색'을 운영한다. 

이 프로그램은 미술관 전시기획 및 운영 실무 자료를 메타버스 공간에 제공함으로써 주요 업무와 진행 과정을 살펴볼 수 있도록 구성됐다. 또한, 각 분야에서 10년 이상 활동해 온 현직 전문가의 프로그램 참여로 미술계 전문 직무와 진로에 관한 실질적 정보를 제공한다. 

박물관 및 미술관 진흥법 제2조(정의)에 따르면 미술관이란 미술에 관한 자료를 수집·관리·보존·조사·연구·전시·교육하는 시설을 말한다. 

그러나 국가교육통계서비스(KESS)에 따르면 2021년 기준 전국 대학 미술계열학과는 조형미술(147)과 응용예술(257), 디자인학과(478)까지 총 882개인 데 비해 미술사학과는 문화·민속학까지 포함하여 총 106개로 대학 교육은 실기에 치중되어 있다. 따라서 수집·관리·보존·교육 등 미술관 전문 직무를 수행하기에는 교육의 다양성이 부족한 현황이다. 

또한, 같은 해 미술사학과를 포함한 미술계열학과 졸업자 수는 2만 명이 넘는 데 비해, 국·공립 및 사립미술관은 현재 전국 총 262개(국가통계포털, KOSIS)이며, 이러한 기관은 신규 채용 규모도 크지 않다는 점에서 미술계 취업 문은 비좁은 현실이다.

'메타사비나 아트플랫폼 직업탐색'은 이러한 구체적 미술계 진로 상담의 필요로 기획되었다. 2019년 문화체육관광부는 '박물관·미술관 진흥 중장기계획'으로 국·공립 및 사립 미술관 수를 2023년까지 297개로 확대하고 전문 인력을 확충하여 소장품 등록 및 관리 시스템 구축 지원과 연구·출판·아카이브 기능을 강화하겠다고 발표했다. 이에 미술관 각 전문 직책에 응시하기 위한 사전 경험이나 자격 요건에 관한 취업 정보가 예비 미술인에게 필요한 시점이다. 

더구나 몇몇 직책에서 요구하는 박물관·미술교육 전공이나 기록관리학 이수 등은 대학원 진학이 필수이기에 진로를 결정하기 위한 학위 정보 또한 사전에 알아두는 것이 취업 준비에 효율적이다. 특히, 본 프로그램은 현직 전문가와 예비 미술인이 한자리에서 소통할 수 있는 메타버스 공간에서 진행되어 거주 지역에 따른 제약 없이 미술계 취업에 관한 궁금증을 직접 해소할 기회를 마련한다.

'메타사비나 아트플랫폼 직업탐색'은 크게 △컨퍼런스 홀 △직업탐색 챔버로 이루어진다. 컨퍼런스 홀은 미술계 전문가와 참여자가 실시간 소통하는 온라인 공간으로 ① 생생 인터뷰와 ② 톡톡 라이브 Q&A가 진행된다.

생생 인터뷰는 현직 큐레이터, 작가, 아키비스트, 미술 전문기자, 에듀케이터의 전문 직무와 사전 실무 경험 설명으로 구성되었다. 톡톡 라이브 Q&A는 참여자가 해당 전문 직책과 관련하여 직접 질문을 던져볼 수 있는 시간으로 미술계 취업지망생에게 맞춤 취업 정보를 제공한다.

컨퍼런스 홀의 영상 콘텐츠 이해를 도와줄 실무 자료는 '직업탐색 챔버'에서 열람할 수 있다. 해당 자료는 사비나미술관의 전시기획안, E-도록과 VR 전시, 교육프로그램 결과집과 영상, 보도자료 등으로 전시 과정에서의 기획·운영·홍보 등 주요 업무와 구성을 살펴볼 수 있게 마련되었다.

[서울=뉴스핌] 조용준 기자 = 직업탐색 챔버_사비나미술관 전시 업무 자료 열람 공간 [사진=사비나미술관] 2022.09.14 digibobos@newspim.com

◆ 생생 인터뷰

개요: 미술관 전시를 구성하는 기획·운영·홍보 분야의 전문직 6인의 직무 인터뷰

일정: 8월 12일부터 6회차 매주 금요일 사비나미술과 유튜브 채널과 메타사비나 컨퍼런스 홀에 업로드

◆ 톡톡 라이브 Q&A

개요: 주요 분야 현직 5인과 미술계 입문 지망생이 함께 실시간 온라인 소통하는 강연 질의응답

일정: 9월 4주차부터 사비나미술관 유튜브 채널 및 메타사비나 컨퍼런스 홀에서 스트리밍

모집: 8월 30일부터 참여 모집(자세한 일정은 사비나미술관 홈페이지 공지)

참여 전문가는 미술관 전시기획·운영·홍보 각 분야에서 10년 이상 미술계 현장 경험을 갖춘 전문가로 현직 큐레이터, 에듀케이터, 아키비스트, 작가, 미술 전문기자로 구성되어 참여자의 미술계 전문직 이해와 취업 선택의 폭을 넓힐 것으로 기대된다. 또한 참여 전문가가 미술계열 학과를 졸업하고 각 분야의 진로를 개척한 선임자라는 점을 비추어 보아 졸업생 상황에 필요한 구체적 상담이 가능할 것으로 예상한다.

큐레이터 강재현은 새로운 기술과 문화예술 소통 방식의 밀접한 관계를 탐구한 <#셀피selfie – 나를 찍는 사람들>, <3D프린팅&아트>, <SNSA ART – 예술, 소통 방식의 변화> 등을 개최한 사비나미술관의 실장으로서 학예팀을 이끈 공로를 인정받아 2013년, 2018년, 2021년 한국사립미술관협회 우수큐레이터상을 수상했다.

작가 고상우는 최근 사비나미술관에서 성황리에 9월 11일까지 연장한 <Forever Free – 그러므로 동물이다> 기획전에서 이야기하는 기후변화에 따른 인간과 야생 동물의 공존을 주제로 서울과 미국 뉴욕을 오가며 활동하고 있다. 

작가 유근택은 성신여자대학교 동양화과 교수로 재직 중이며 아트인컬처 3월호에서 2022년 대학생이 가장 좋아하는 작가 1위로 뽑힌 바 있다. 

미술 전문기자 조상인은 서울경제 문화부 기자로서 동시대 미술 현장뿐만 아니라 한국 근현대 미술에 새로운 서사를 더했다는 호평을 받은 저서 <살아남은 그림들>(2021)을 집필하였다. 

에듀케이터 홍혜주는 한미사진미술관 교육학예사로 다양한 연령층의 관람객을 대상으로 사진 매체 이해도에 따라 다수의 교육프로그램을 총괄기획뿐 아니라 학교문화예술교육 연수프로그램 개발·연구에도 참여하였다. 

아키비스트 이지은은 국립현대미술관 소장품자료관리과 기록연구사로 근무하며 미술관 아카이브 구축과 활용 수준을 발전시킨 공로를 인정받아 2020년 석남 이경성 미술이론가상을 수상한 바 있다.

메타사비나 아트플랫폼은 PC나 스마트폰으로 공유된 URL을 통해 누구나 손쉽게 접속할 수 있어 온라인 전시 감상과 미술관 자료 열람에 더해 사용자 간 실시간 소통이 가능한 공간이다. 메타사비나 아트플랫폼에서 진행되는 직업탐색은 언제 어디서든 접속하기 쉬우므로 미술계 인프라에 접근이 어려운 취업 지망생이 진로를 찾을 기회를 마련할 것으로 기대된다. 문화체육관광부 주최, 한국박물관협회 주관으로 제작된 본 프로그램은 온라인 영상 콘텐츠로 제작되어 지속적인 교육 활용도가 높을 것으로 예상한다.

digibobos@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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