[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 최근 임원 인사를 끝낸 삼성전자가 15일부터 글로벌 전략회의를 열어 내년 사업 계획을 논의한다. 삼성전자는 매년 6월과 12월 두 차례 국내외 임원들이 모여 사업 부문별 업황을 점검하는 전략회의를 개최하는데, 올 연말 회의에선 글로벌 인플레이션과 고환율 등 위기 대응책을 논의할 것으로 보인다.

이재용 삼성전자 회장의 회장 승진 후 첫 인사라는 점에서 관심을 모았던 삼성전자 인사는 큰 틀에서 변화 없이 기존 체제를 유지하는 쪽으로 가닥을 잡았다. 가전과 모바일 사업을 하는 DX사업부와 반도체 사업을 하는 DS사업부는 한종희 부회장과 경계현 사장의 투 트랙 체제가 유지됐다.

이번 삼성전자 임원 인사 속엔 첫 여자 사장이 배출됐고 30대 상무와 40대 부사장이 등장하는 변주가 있었다고는 하지만, 부회장 승진자 없이 기존 핵심 인사를 유지하는 인사 방향에선 내년 닥쳐올 위기를 앞두고 조직 내 변화를 최소화 하려는 삼성의 노력을 엿볼 수 있었다.

삼성 뿐 아니라 SK, LG 등 다른 그룹사들 역시 안정에 방점을 찍고 임원 인사를 마무리한 상황에 내년을 맞이하는 새판 짜기에 나섰다. SK그룹은 지난 10월 최고경영자(CEO) 세미나를 열어 올 한해 경영성과를 평가하고 내년도 사업전략을 모색한 했고, 지난 8~9일엔 이틀간 SK하이닉스, SK텔레콤, SK스퀘어 등 ICT 계열사 수장들이 따로 모여 시너지 창출 방안을 논의했다.

LG그룹 역시 지난 8일 구광모 회장 주재로 사장단 회의를 열며 내년 경영 구상에 들어갔다. 이번 사장단 회의에는 지난달 말 인사로 신규 선임된 임원을 포함해 40여명이 참석한 것으로 알려졌다.

내년을 준비하는 그룹사들의 전략회의에 관심이 쏠리는 이유는 내년 기업들의 경영 환경이 녹록치 않을 것으로 예상되기 때문이다.

글로벌 공급망 재편 움직임이 우리 기업에 어떤 방식으로 불똥이 튈지 한 치 앞을 예상하기 어렵고, 고금리 및 자금시장 경색으로 기업의 자금 유동성은 떨어지고 있다. 여기에 글로벌 인플레이션에 따른 소비 위축은 이미 올해 하반기부터 이어지고 있어 내년도 기업 경영에 복합적 위기가 예상된다.

위기는 기회라는 말이 있다고는 하지만, 전방위적 위기가 쓰나미처럼 몰려오는 상황에 그 속에서 기회를 찾기란 쉬운 일은 아니다. 내년 새판 짜기를 준비하는 기업들이 전략회의를 통해 위기 대응을 위한 어떤 묘수를 찾아낼 지 귀추가 주목된다.

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