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"고령화로 공공보험료 폭증…민간보험 위기로 이어진다"

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'의사에게 듣는 공공 및 민간보험과 설계사의 역할

[서울=뉴스핌] 이은혜 기자=고령화로 공공보험료 증가폭이 커질 수 있으며, 건강보험의 위기는 민간보험의 위기로 연결된다는 진단이 나왔다.

[사진=게티이미지뱅크]

박인아 신한라이프 교육실장은 12일 서울 성수아트홀에서 열린 '2023 빌드업 특별강연 콘서트'에서 '의사에게 듣는 공공 및 민간보험과 설계사의 역할'을 주제로 이 같이 밝혔다.

최근 인구 고령화로 국민보험의 손해율을 증가시키고 있다. 국민보험 예산은 2018년까지만 해도 약 63조원이었으나, 2022년 87조원으로 4년만에 24조원 늘었다. 박인아 실장은 "월 납입 건강보험료는 10년 뒤 2배까지 오를 것"이라고 예상했다.

박 실장은 "인구절벽이 공공보험 손해율에 부정적인 영향을 미치고, 심각한 재정문제가 올 것"이라고 진단했다.

그는 또 다른 시한폭탄으로 노인장기요양보험을 들었다. 노인장기요양보험료는 건강보험료에 노인장기요양보험료율을 곱한 것으로 산출된다. 그런데 노인장기요양보험 인정자는 2016년까지만 해도 6.55%였으나, 2023년에는 12.81%까지 올랐다. 보험료율은 6.26% 늘었으나 인정자는 43만3661명이 늘었다.

박 실장은 "건강보험손해율과 노인장기요양보험손해율의 상승은 준조세 공공보험료 인상으로 이어질 것"이라며 "공공보험과 민간보험은 밀접하게 연결돼있기 때문에 공공보험료 부담이 증가하면 민간보험 가입 여력이 축소된다"고 짚었다.

그는 "보험설계사는 장기보험의 가입의 90% 이상을 담당한다"며 "인구구조 변화로 야기된 보험산업의 침체는 설계사의 신계약 동력 저하와 대면채널의 위기로 이어질 것"이라고 말했다.

따라서 보험설계사의 역할이 판매에서 '관리'로 확대해야 한다고 강조했다. 박 실장은 "유효피보험자 축소로 신계약 체결 기회는 고객을 잘 관리하는 설계사에게 찾아왔다"며 "신계약 체결 수수료 이외 헬스케어와 연계된 수익 모델 다변화가 필요하다"고 강조했다.

그는 "고객은 나에게 관심있는 설계사를 찾으며, 헬스케어로 그 관심을 표현할 수 있다"며 "건강검진 관리, 만성질환 조언 등을 통해 실천할 수 있다"고 덧붙였다.

chesed71@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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