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아이오닉5 '680만원'·모델3 '260만원'·...전기차 보조금에 수입차 '술렁'

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환경부, 2일 전기차 보조금 기준 발표
V2L 직영 AS센터 관련 보조금에 수입차업계 '불만'

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 올해 전기차 보조금 지급 기준이 공개되면서 완성차업계가 술렁이고 있다. 전체적인 보조금 지급 액수가 줄어든 가운데 새로운 보조금 정책이 국내 완성차업체 지원에 집중돼 있다며 수입차업체를 중심으로 불만이 제기되고 있는 것이다.

3일 업계에 따르면 환경부는 전날 '2023년 전기차 구매보조금 개편방안'을 공개했다. 이번 발표에 따르면 올해 전기차 국고 보조금은 680만원으로 700만원이었던 지난해보다 20만원 줄어든다. 보조금 지원 기준은 지난해 5500만원 미만에서 올해 5700만원 미만으로 올랐다. 더 많은 차량을 지원하되 지원금액은 줄어든 것이다.

[사진= 뉴스핌DB]

올해부터 신설되는 내용도 있다. 전기차의 내부 전원을 이용할 수 있는 V2L(Vehicle to Load) 기능을 갖춘 전기차에는 추가 20만원을 지급하며 최근 3년 동안 급속 충전기 100기 이상을 설치한 제작사의 전기차에도 충전인프라 보조금으로 20만원이 추가 지급된다.

또한 직영 또는 협력 AS(애프터서비스)센터를 운영하지 않는 모델은 최대 20%의 보조금이 삭감된다.

변경된 기준에 따르면 현대차 아이오닉5와 아이오닉6, 기아 EV6와 니로 EV 등 현대차그룹의 전기차는 대부분 보조금 최대치인 680만원을 지급받는다. 지난해 700만원에서 줄어들었지만 감소폭이 전년 대비 3% 수준이다.

반면 지난해 수입 전기차 모델 중 가장 많이 판매된 테슬라의 모델3와 모델Y는 기존 315만원의 보조금이 260만원으로 줄어들 것으로 전망된다. 감소폭은 17.5%로 수입 전기차 모델 중 가장 크다.

한국수입자동차협회 회원사 기준으로 2794대를 판매하며 수입 전기차 최다 판매 모델에 오른 폴스타의 폴스타2도 보조금이 100만원 이상 줄어든다. 폴스타2는 지난해 모델에 따라 최대 591만원의 국고 보조금을 지원받을 수 있었는데 올해는 488만원으로 17.4% 줄어들 것으로 예상된다.

이에 대해 수입차업계에서는 개편된 전기차 보조금 기준이 사실상 현대차그룹을 지원하기 위함이 아니냐는 불만이 터져 나오고 있다.

한 업체는 "정부에서 기준을 정하는 것이지만 충전 인프라를 얼마나 깔았는지, 특정 기술이 적용됐는지에 따라 보조금을 지급하는 것이 공평한지 의문"이라며 "국내 시장 점유율이 가장 높은 현대차그룹 중심으로 보조금 지급 기준이 정해진 것 같다"고 밝혔다.

그는 "현대차그룹과 비교한다면 다른 업체들이 국내 인프라 투자 비용도 뒤떨어질 수밖에 없고 그렇다면 보조금 지급도 덜 받게 된다"고 토로했다.

다만 수입차협회는 공식적인 입장을 통해 "우리 협회와 회원사는 전기차 보조금 개정을 위해 가능한 기회와 경로를 통해 정부에 적극적으로 협조했다"며 "이번에 발표된 전기차 보조금 개편에 대한 정부의 결정을 존중하고 이번 개정으로 전기자동차의 개발 및 보급 촉진과 다양한 제품 선택의 기회를 누려야 할 소비자 편익에도 도움이 될 수 있길 기대한다"고 밝혔다.

전기차 보조금 정책은 이달 중 업체 대상 설명회를 실시하고 최종 확정될 예정이다.

김필수 대림대 자동차학과 교수는 "전반적인 보조금 기준은 정부가 잘 정한 것으로 보인다. 다만 직영 정비센터에 따른 보조금 차등은 FTA 기조에 반하는 것일 수 있다"며 "우리는 수출이 중요한 국가인데 이번 보조금 정책은 자칫하면 한국판 인플레이션 감축법(IRA)이 돼 글로벌 판매에 차질을 줄 수 있다"고 말했다. 

김 교수는 "전기차 보조금 정책 시행이 3월인 점을 감안하면 최종 내용이 크게 바뀔 것으로 보이지는 않는다"며 조금 더 다듬어져서 최종 확정이 될 것으로 기대한다"고 전했다.

origin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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