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하이투자증권, 민원 건수 1위에도 전산투자 안늘려

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대형 IPO 진행 과정에서 전산 오류 반복
당국 "서버 구축에 적극적으로 투자해야"

[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 하이투자증권이 '민원 건수 1위'에도 불구하고 문제 해결를 위한 투자에 소극적인 태도를 보이고 있다. 지난해부터 대형 기업공개(IPO) 과정에서 접속자 과열로 인한 거래 지연이 반복되고 있는데, 서버 구축을 위한 전산비 투자는 늘리지 않고 있다.

13일 금융투자협회에 따르면 올해 2분기·3분기 하이투자증권의 누적 민원 건수는 5940건으로 전체 증권사 중 가장 많았다. 특히 '업계 2위'인 상상인증권(640건)보다 900%가량 많은 등 압도적인 수치를 보였다.

[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 2023.10.12 stpoemseok@newspim.com

이처럼 하이투자증권이 높은 민원 건수를 기록한 이유는 대형 IPO 진행 과정에서 접속자에 비해 거래 서버의 수용량이 떨어졌기 때문이다. 하이투자증권은 지난해 고기능성 플라스틱 시트 제조기업 진영의 상장 주관사로 참여했는데, 당시 진영의 일반 투자자 대상 공모청약 경쟁률은 1452.49대 1을 기록할 정도로 치열했다.

하이투자증권은 개인 투자자의 접속 과열을 예상하지 못했고, 서버 공간을 넉넉하게 만들지 못했다. 그 결과 진영의 상장 첫날인 6월 1일, 장 시작과 동시에 약 5분간의 거래 지연이 발생했다.

하이투자증권 관계자는 "올해 2분기와 3분기 발생한 대부분의 민원이 이날 거래 지연과 관련한 것"이라고 말했다.

하이투자증권의 전산 문제는 이번이 처음이 아니다. 작년 1월 27일 기관투자자 수요예측 '1경'을 기록했던 LG에너지솔루션이 코스피 시장에 상장했을 때, 오전 9시부터 30분간 전산 장애에 따른 거래 지연 사태가 발생했다. 당시 LG에너지솔루션의 상장 주관사도 하이투자증권이었다.

하이투자증권이 비슷한 문제가 반복되자, 문제 해결을 위해 전산운영비 확대를 요구받고 있다. 전산운영비란 증권사 전산시스템 운용 및 관리 전반에 들어가는 비용을 의미한다. 증권사의 거래 서버 확보에 필수적이다.

금융당국은 전산투자 확대를 요구했다. 금융감독원 관계자는 "중소형 증권사에서 빈번하게 일어나는 전산 문제를 방지하기 위해 해당 증권사에 적극적 서버 확보와 투자를 요청하고 있다"고 밝혔다. 당국은 또 전산 문제 대응에 취약한 증권사를 대상으로 테마 조사까지 예고하면서 강경한 대응을 이어가고 있다.

그러나 문제 해결을 위한 전산 투자에 인색하다. 

금융감독원이 국회 정무위원회 소속 김한규 더불어민주당 의원실에 제출한 '국내 증권사 전산운영비 현황'에 의하면, 올해 상반기까지 하이투자증권이 전산운영비에 투자한 금액은 총 91억1553만원이다. 하이투자증권은 "올 상반기에 지출한 비용과 하반기에 지출할 전산운영비가 비슷하다"고 밝혔는데, 이를 토대로 연간 180여억원 정도의 추정치가 나온다. 이는 지난해 기록한 201억원과 별 차이가 없다.

하이투자증권 관계자는 "문제가 있는 부분을 정확히 파악하고 있으며, ipo종목 상장 당일 시세 데이터 폭증을 막기 위해 불필요한 데이터 사용 감소 및 회선의 대역폭 확장을 통해 수용 능력을 개선 하는 등 조치를 취하고 있다"고 했다.

stpoemseok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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