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정병국 위원장 "예술위 대표 지원사업 창작산실, 더욱 발전시킬 것"

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15주년 맞은 '공연예술창작산실', 운영성과 돌아본다
총 274편의 신작 발굴한 창작산실, 2024년 1월부터 개막
배우 차지연, 창작산실 홍보대사로 공연예술 매력 알린다

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = '공연예술창작산실' 15주년을 맞아 한국문화예술위원회가 그간의 사업 성과를 발표하고 향후 더욱 발전, 집중적으로 이루어질 창작지원 사업의 방향성을 이야기했다.

정병국 위원장은 11일 서울 대학로 예술가의 집에서 '2023 공연예술창작산실 올해의신작' 기자간담회를 통해 이번 사업에 선정된 6개 장르의(연극, 창작뮤지컬, 무용 음악, 창작오페라, 전통예술) 28개 작품을 발표했다. 그는 올해 50주년을 맞은 예술위의 성과를 되짚어보는 한편, 해외로 확장하는 한국 창작 작품들을 위한 지원을 약속했다.

정병국 예술위 위원장 [사진=한국문화예술위원회]

◆ 정병국 위원장 "창작산실, 예술위에서도 의미 커…현장 목소리 더욱 반영"

'공연예술창작산실'은 제작부터 유통까지 공연예술분야의 단계별 지원을 통해 우수창작 레퍼토리를 발굴하는 국내 대표적인 공연예술지원사업이다. 2008년 '창작팩토리'라는 사업명으로 시작했으며 2013년 '공연예술창작산실'로 명칭을 변경 후, 2014년부터는 한국문화예술위원회가 총괄 운영하고 있다. 현재까지 총 274개에 이르는 작품을 배출했으며 매년 완성도 있는 작품으로 많은 창작자와 관객에게 신뢰를 쌓아왔다. 2018년 선정작 뮤지컬 '마리퀴리'의 폴란드, 일본 진출, 2020년 선정작 '인사이드 윌리엄'이 중국 상해 초청공연 등 해외에서 두각을 드러냈다.

또 최근 무용 '클라라 슈만'(이데일리 문화대상 최우수상 수상), 연극 '콜타임' 이오진 작가, '판소리 쑛스토리 – 모파상篇' 박인혜 소리꾼 (백상예술대상 젊은연극상 노미네이트), 뮤지컬 '레드북'(2022 한국뮤지컬어워즈 4관왕), 연극 '빵야' '미궁의 설계자' (월간 '한국연극'의 베스트 7 선정) 등이 각종 예술제에서 수상 또는 후보에 오르며 창작산실 작품의 우수성을 증명하였다. 이외에도 뮤지컬 '호프' '레드북' '쿠로이 저택엔 누가 살고 있을까' 등이 탄탄한 작품성으로 레퍼토리화된에 성공했으며 타 기관과의 공동제작으로 재공연되는 사례가 쌓이고 있다.

정병국 예술위 위원장과 배우 차지연 [사진=한국문화예술위원회]

이날 정병국 위원장은 "한 사업이 이렇게 길게 올 수 있었던 이유는 창작산실의 의미가 그만큼 중하다는 것"이라며 "올해 취임 이래 저희 사업이 44개에서 현장 업무 보고를 통해 17개로 구조조정을 했다. 그 중에서도 창작산실은 여전히 중심사업이 돼 있다. 2008년 시작한 사업이 그동안 여러 과정을 거쳐서 우수 공연 예술에 대한 선택과 집중을 해서 공연 예술 전 분야에 대한 창제작 지원의 대표 사업으로 자리잡았다"고 창작산실의 의미를 설명했다.

특히 정 위원장은 창작산실의 성과를 언급하며 "이것이 끝이 아니라 계속 진행 중"이라면서 "내년 상반기에는 창작 산실의 발전 방향을 모색하기 위해서 예술가 단체들과의 만남을 주선할 계획이다. 창작자들이 창작 산실을 어떻게 평가하고 있는지 또 무엇을 필요로 하는지를 더 듣고자 한다. 이 외에도 예술위 15주년 맞이해서 관객들이 참여하는 캠페인과 그간 참여했던 예술가들이 축하 영상 캠페인도 함께 준비할 예정이다"라고 밝혔다.

이어 뮤지컬 배우 차지연이 공연예술창작산실-올해의 신작 홍보대사로 선정됐다. 정 위원장은 "차지연 홍보대사는 말 그대로 창작산실 출신이고 한, 두 작품을 하신 게 아니다. 이 과정을 통해서 성장하셨고 이 창작산실을 크게 만들어준 장본인이라고 생각한다"고 홍보대사 선정 이유를 말했다.

공연예술창작산실-올해의신작 홍보대사로 임명된 배우 차지연 [사진=한국문화예술위원회]

차지연은 "제안받고 정말 기뻤고 영광이었다. 아 이제야 적임자에게 때가 온 것인가. 정말 반가웠고 창작산실을 누구보다 애정하고 사랑하는 사람으로서 진심으로 감사드리고 열심히 최선을 다하겠다"라고 말했다. 차지연은 최근 창작산실을 통해 배출된 흥행작 여러 편에 참여한 바 있다. 연극 '빵야'와 뮤지컬 '호프' 쇼케이스에 참여했고 뮤지컬 '레드북' 재연에도 출연해 관객들의 뜨거운 호응을 이끌어냈다. 

차지연은 창작산실의 경험자로서 "쇼케는 정말 떨린다. 호프도 쇼케이스를 했고 빵야도 했고 레드북에서도 좋은 역을 맡을 수 있었다. 그 긴장감을 더 많은 배우들이 느껴봤으면 좋겠다. 개인적인 바람이 있다면 정말 좋은 신작들이 지금도 존재하지만 어려워하는 것 같다. 활발히 활동하는 배우들과 연이 닿았으면 하는 바람들이 쉽게 이루어지지는 않는 것 같아서 그런 소통 창구들이 만들어지면 다양한 작품에서 다양한 배우들이 오를 수 있는 기회가 생기지 않을까 한다"라면서 홍보대사로서 더욱 의지를 다졌다. 

정병국 위원장은 "오늘날 대한민국이 세계적으로 문화강국 소리를 듣게 된것은 바로 문화예술계의 예술인 여러분 덕분이다. 이것이 가능하도록 해준 것은 또 국민 여러분이라고 생각한다. 올해로 아르코 50주년 맞이했다. 50년 전부터 우리 선배 세대의 노력과 쌓아온 것들 덕분에 오늘이 있었다. 이런 문화강국 칭호를 지속 가능하게 발전시키기 위해 고심하고 있다. 새로운 역사는 국민 여러분들과 함께 써가겠다. 강한 의지를 가진 차지연 홍보대사와 함께 공연예술의 정수라고 할 수 있는 창작산실을 더욱 발전시켜서 우리의 것을 세계화하는데 더 노력하겠다고 약속드린다"고 다짐했다. 

◆국내 대표 공연예술지원 사업…올해의신작 28편, 내년 1월부터 공연

예술위는 동시대성, 다양성, 독창성 등을 기준으로 1차 서류심사와 2차 PT/인터뷰 심사, 3차 실연 심사를 거쳐 총 28개 작품을 선정했다. 올해 선정작은 ▲연극 5개 작품('언덕의 바리', '아들에게', 'TEDDY DADDY RUN(테디 대디 런)', '이상한 나라의, 사라', '화전(火田)'), ▲창작뮤지컬 4개 작품('내 친구 워렌버핏', '키키의 경계성 인격장애 다이어리', '이솝S이야기', '여기, 피화당'), ▲무용 6개 작품('애니멀', 'Yaras', 'a Dark room', 'The Line of Obsession', '반가: 만인의 사유지(思惟地)', 'Where is the Rabbit?')이다.

또 ▲음악 5개 작품('민요 첼로(MINYO CELLO', '시선 si, Sonne!', '크로스 콘체르토 프로젝트', 'UN/Readable Sound', 'In & Around C'), ▲창작오페라 3개 작품('3과 2분의 1 A', '지금 알고 있는 걸 그때도 알았더라면', '이상의 날개'), ▲전통예술 5개 작품('만중삭만 - 잊혀진 숨들의 기억', '물의 놀이', '남성창극 살로메', '밤쩌: 사라져가는 것에 대하여 Part. 2', '무한수렴의 멀티버스 - Multiverse of Iinfinite Convergence')로 오는 2024년 1월 6일부터 아르코·대학로예술극장과 국립극장, 충무아트홀, 대전연정시립국악원 등에서 관객들을 만난다.

홍승욱 예술위 극장운영부장, 강량원 아르코예술극장장 [사진=한국문화예술위원회]

홍승욱 예술위 극장운영부장과 강량원 아르코예술극장장은 올해의 창작산실 선정작에 대해 "창작 산실은 예술의 동시대성, 다양성, 실험성 그리고 수월성을 지향하는 우수한 신작 발굴을 목표로 하고 있다. 올해의 특징은 역사 속에 숨겨져 왔던 다양한 인물을 재조명하는 작품이 많다. 그리고 현대인의 불안과 공동체에 대한 사유를 관객과 함께 나누는 장면들, 경계를 넘나드는 퍼포먼스와 음악을 충분히 즐기실 수 있을 것"이라고 소개했다.

연극 분야 선정작에 대해 강량원 극장장은 "올해의 신작 연극은 사회와 역사에서 외면받아온 사람들을 다루고 있다는 공통점이 있다. 사회적 약자를 피해자나 혹은 수혜적 관점에서 그리는 것이 아니라 주체적인 인물로 조명한다. 여성 독립운동가 두 분을 그린 두 개의 작품이 있고 독립이나 국가 혹은 민족이라는 관념을 넘어서서 여성으로서의 개인의 삶을 조명하고 있다. 또 조현병 가족을 타는 작품이나 코피노의 삶을 그린 작품 역시 주체성과 연대의 관점에서 그리는 작품이 있다"고 설명했다.

홍승욱 부장은 무용 분야 선정작 선정 기준을 얘기했다. 그는 "올해의 특별한 점은 시의성 있는 주제를 다루고 있는 작품들을 베이스로 해서 익숙한 소재를 새롭게 보기를 통해 본질을 찾아가려 노력하는 작품들을 만날 수 있을 것"이라고 귀띔했다.

전통 예술 분야에 대해서도 홍 부장은 "최근 3년 정도 고무적인 작품들을 많이 발표한 분야"라며 "전통 예술 분야가 지향하는 바들은 과거에 안주하지 않은 장르적 특성 그리고 새로움을 시도하는 작품들을 계속해서 찾아내고 지원을 하려 노력했다"고 설명했다.

뮤지컬 분야 선정작을 설명하며 강 극장장은 "매해 창작산실 선정 뮤지컬은 굉장히 사랑받고 최근 K컬처 열풍이 활발한 지금 창작 뮤지컬의 등장이 반갑다. 올해의 창작 뮤지컬은 역사적 의미로 재해석한 작품들이 눈에 띈다. 최근 높은 시청률로 화제가 된 드라마 '연인'이라는 작품에서 다뤘던 '화냥녀'라는 것에 대해 이미 창작산실에서 작년에 발굴을 했었고 계속 여성의 주체적인 시각으로 그려서 준비 중이다"라고 말했다.

두 사람은 이밖에 음악, 창작 오페라 분야 설명을 이어간 뒤 창작산실 사업에 대해 작품 재공연 지원이 부족하단 지원에도 답했다. 홍승욱 부장은 "창작산실이 신작 지원이라는 명확한 목표 지향점을 갖고 있는 것은 분명하다"면서도 "그 이후 재공유되고 유통되는 관점까지 저희가 넓혀나가는 상황에 있는데 중장기 창작 지원 사업들을 통해서 2년 3년 정도의 시간을 거쳐서 재공연 되고, 해외로도 나갈 수 있게 발전의 과정들을 거칠 수 있게끔 하고 있다"고 설명했다.

이어 "다만 고민하는 점은 창작 주체 쪽 사업들은 단체가 작품 개발, 발굴하고 유통하는 과정을 거쳐 국제 교류까지 가능하게끔, 내년에는 좀 더 레파토리로 자리잡게 하고 예술인경영지원센터가 하고 있는 유통 활성화 지원 사업까지 자연스럽게 연계하는 사업까지 고려하고 있다"고 덧붙였다.

jyyang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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