[서울 = 뉴스핌] 김범주 기자 = 정부가 인사 데이터 지도를 구축하는 등 데이터를 기반으로 한 정부 인사 정책이 본격화 된다. 인사행정 분야에서의 데이터 전수조사도 실시된다.

인사혁신처는 이 같은 내용을 포함한 '인사처 데이터 관리 역량 강화 방안'을 마련하고, 올해부터 추진한다고 19일 밝혔다. 데이터 분석 및 활용을 통한 과학적 인사혁신에 속도를 낸다는 취지다.

인사혁신처 세종2청사 전경=인사처 제공

우선 정부 인사 데이터 지도를 구축한다. 인사처 직원은 각 부서 업무별 데이터의 내용, 위치, 연관 관계 등을 파악하게 된다. 이는 정책 수립 및 의사결정 등에 활용될 예정이다.

개인정보가 포함된 데이터는 '가명 정보 처리 가이드라인'을 통해 가명·익명처리를 한 후 데이터의 기관 간에 공유 또는 개방할 계획이다.

특히 가명·익명처리된 개인정보를 정부 부처와 공유해 새로운 정책 수요를 발굴하고, 현장에서의 인사행정 개선을 지원할 방침이다.

법·제도 등 관련 규제 정비도 추진된다. 데이터 품질관리 지침도 마련해 데이터의 상시 현행화 및 안정적 품질 수준을 유지하기로 했다.

정책 수립 및 의사결정을 데이터 기반으로 할 수 있도록 우수사례를 발굴·확대하고, 학술대회 참여 등을 통해 민·관·학 간 학술적 논의를 정기적으로 마련할 방침이다.

이외에도 매년 인사처와 구성원을 대상으로 데이터 분석·활용 역량 수준을 진단하는 방안도 추진된다.

김승호 인사처장은 "데이터를 기반으로 한 객관적이고 과학적인 행정으로 국민이 신뢰할 수 있는 투명한 공직사회를 구현할 것"이라고 말했다.

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