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대전 서구 1월 29일 6급 이하 정기인사

◇6급
▲ 대전광역시 김혜연(전출), 허인선(〃), 김혜진(〃) ▲ 대전광역시 서구의회 김재중(전출) ▲ 기획조정실 조미영(승진), 안태현, 이래교 ▲ 홍보실 정인숙 ▲ 운영지원과 김경숙(승진), 이동균(전입), 이우경(교육파견), 강청모(〃), 김효정(〃), 김남미(〃), 서희정(〃), 박영미(〃), 손민구(〃), 이창영(〃) ▲ 자치행정과 진선희, 이지현 ▲ 문화체육과 이기준, 권은주 ▲ 세원관리과 김남형(승진), 이흥배 ▲ 복지정책과 강윤희, 강기숙(복직 / 1.26.자) ▲ 노인장애인과 송완주(승진) ▲ 여성가족복지과 이수지(승진), 박우태(전입) ▲ 아동복지과 김윤희 ▲ 위생과 최광규(승진), 송윤기, 양동호 ▲ 전략사업과 김선희 ▲ 지역경제과 장성민(전입), 유진아 ▲ 도시계획과 김진희, 김신자, 김창훈, 김종일 ▲ 건축과 김민정(승진), 민경복 ▲ 공동주택과 이문숙 ▲건설과 윤권중(승진), 이영재(〃) ▲ 교통과 김정숙 ▲ 토지정보과 이은양(승진) ▲ 보건행정과 김영민, 김희숙, 황해선 ▲ 평생학습과 정소윤(승진) ▲ 도서관운영과 윤혁진 ▲ 복수동 박운영 ▲ 변동 허강 ▲ 용문동 류다미, 황진호 ▲ 둔산1동 정희정, 성기택 ▲ 둔산3동 김정희 ▲ 가장동 안중복 ▲ 내동 김선주(복직) ▲ 갈마2동 김귀남, 임경묵 ▲ 월평3동 김원영 ▲ 관저2동 오중영, 최광석

◇7급
▲ 대전광역시 장선영(전출), 이슬(〃), 이준형(〃), 박성우(〃), 윤한빈(〃), 박현경(〃), 허재현(〃), 김순영(〃), 이송이(〃), 이원정(〃), 홍서희(〃), 박희순(〃), 최예민(〃), 백은솔(〃), 이정우(〃), 김하늘(〃), 이가현(〃), 윤민호(〃), 이지은(〃), 장용석(〃), 정의진(〃), 박종무(〃) ▲ 대전광역시 서구의회 김용철(전출), 최양호(〃) ▲ 기획조정실 박소연, 이희락 ▲ 홍보실 박정도(승진), 조샘이(전입), 성다정 ▲ 운영지원과 황의현(서구의회 파견) ▲ 회계과 김응환(승진), 이주영, 김천태, 박윤범, 이태경(복직) ▲ 자치행정과 조준호, 송상진, 유연지, 이소담 ▲ 문화체육과 구승회, 노정, 정기쁨, 신동옥, 박미정, 박중배 ▲ 세정과 지정현 ▲ 민원여권과 유지현, 권영후, 김민정(복직), 노아림(〃) ▲ 복지정책과 유지흔, 최은옥 ▲ 여성가족복지과 박은연 ▲ 아동복지과 한지혜, 정수경(복직 / 1.26.자) ▲ 위생과 주민경(승진), 김민아 ▲ 전략사업과 정예진(전입) ▲ 자원순환과 양수진(승진), 전영준, 문라정 ▲ 도시정비과 유휘성(승진), 최은솔 ▲ 공원녹지과 홍승원 ▲ 건축과 김형중, 민성기, 이유진(전입) ▲ 공동주택과 박서희, 정다혜 ▲ 재난안전과 김영식, 양성숙, 이유림, 최향미(복직) ▲ 건설과 위백현(승진), 최준호(전입), 박현범, 이지은, 고창욱(복직) ▲ 교통과 정혜원, 박연환, 이수강 ▲ 주차행정과 김희수(전입) 김건영, 방경태, 황의택 ▲ 토지정보과 최윤희(승진), 조봉선(복직) ▲ 보건행정과 김건우(승진), 홍신혜 ▲ 건강증진과 홍다은(복직) ▲ 도서관운영과 남현선 ▲ 감사위원회 한숭민 ▲ 도마2동 박지수(승진), 최재호(〃), 이정욱 ▲ 정림동 이예솔 ▲ 용문동 손윤효 ▲ 탄방동 임채훈(전입), 정우현 ▲ 둔산2동 이수지(승진) ▲ 둔산3동 이재욱(전입) ▲ 괴정동 권영혜(승진), 권오찬(〃), 이웅재, 박정빈(복직) ▲ 가장동 강소민(전입) ▲ 내동 백목련(승진) ▲ 갈마2동 김규혁, 김민지(복직), 김지은(〃) ▲ 월평1동 김현경, 김효원, 홍진화(복직) ▲ 월평2동 이다희(승진), 정승인, 최주영(복직) ▲ 만년동 김태미(승진), 전수빈(전입) ▲ 가수원동 백민선(승진), 권영은(〃) ▲ 도안동 김은형(전입) ▲ 관저1동 김예지 ▲ 관저2동 최원효(승진), 김혜지(복직) ▲ 기성동 성상모(전입), 성종민

◇8급
▲ 대전광역시 이원희(전출), 이원경(〃), 김세진(〃), 전수빈(〃), 장기동(〃), 박재범(〃), 남혜지(〃), 사공다솔(〃), 박혜은(〃), 남궁선(〃) ▲ 홍보실 이희녕 ▲ 운영지원과 유하임 ▲회계과 장건희 ▲ 자치행정과 이현정 ▲ 문화체육과 윤현 ▲ 세정과 김수연, 강진희, 신해원 ▲ 민원여권과 이선영, 채수경 ▲ 복지정책과 노지원 ▲ 노인장애인과 조미숙 ▲ 여성가족복지과 이상호, 최전미 ▲ 아동복지과 이하림, 홍수빈, 김서영, 유진희, 조용원, 김선미(복직) ▲ 위생과 장지혜(전입), 조민경 ▲ 전략사업과 하정수 ▲ 지역경제과 정한솔, 김혜원 ▲ 기후환경과 김주원 ▲ 도시정비과 노윤주 ▲ 공원녹지과 송영대 ▲ 공동주택과 김은지(복직) ▲ 재난안전과 김지연 ▲ 건설과 임병민, 윤주노 ▲ 교통과 김재이 ▲ 주차행정과 이정철, 임정묵 ▲ 보건행정과 김휘태(전입), 송진희, 우정아(복직) ▲ 평생학습과 김지섭 ▲ 복수동 이세진(승진) ▲ 도마1동 이선민(전입) ▲ 도마2동 김은주(복직) ▲ 정림동 오은정 ▲ 둔산1동 오영주(승진) ▲ 둔산3동 이진우 ▲ 괴정동 강태경, 임경미 ▲ 월평1동 백지영 ▲ 월평2동 한대영, 김민희 ▲ 가수원동 조용문 ▲ 관저2동 박혜은(승진), 장아현(〃), 김해인(전입)

◇9급
▲ 회계과 이호정(신규) ▲ 기후환경과 박병훈(신규) ▲ 자원순환과 정서영(신규) ▲ 공원녹지과 이문기(신규), 김지민(〃) ▲ 건축과 이보영(신규) ▲ 건설과 김신(신규) ▲ 교통과 최홍락(신규) ▲ 보건행정과 이성애(신규) ▲ 도서관운영과 조승학 ▲ 도마2동 이지우(신규) ▲ 탄방동 오세중(신규) ▲ 둔산2동 정현영(신규), 이현지(신규 / 2.1.자) ▲ 가장동 이태준(신규) ▲ 내동 이소연(신규) ▲ 갈마1동 조경연(신규) ▲ 갈마2동 김재현(신규) ▲ 월평1동 윤현수(신규) ▲ 가수원동 황현아(신규) ▲ 도안동 최은지(신규), 배은정(〃) ▲ 관저1동 박동욱(신규) ▲ 관저2동 이재건

[대전=뉴스핌] jongwon3454@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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