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공공기관 의료사이트 '진료된다' '안된다'…공공·민간 의료 '파업난'

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민간·공공의료 구분없이 '파업 대란'
서울의료원·보라매 병원 전공의 상당수 사직
시민들, 정보 취득도 어려워
온라인 커뮤니티에서 논의
공공기관 사이트, 정보 혼동 여지도

[서울=뉴스핌] 방보경 신수용 기자 = #1. A씨는 지난 19일 Y병원에 아이를 데리고 갔다가 '병원 뺑뺑이'를 돌게 됐다. 병원 측에서는 "파업 때문에 수술 날짜가 어떻게 될지 모르겠다"며 A씨를 돌려보냈기 때문이다. 

#2.폐렴 환자인 B씨는 입원을 하고자 지난 20일 S병원에 방문했다가 다른 사설병원으로 향했다. 병원직원은 "상담을 해볼 수 있기는 하지만 바로 입원이 어려울 수 있다"며 "병실 여유를 확인해주기도 어렵다"고 말했다. 

21일 의료업계에 따르면 민간의료·공공의료 부문을 가리지 않고 의료공백이 현실화되고 있다. 지난 19일에만 전국 100개 병원에서 전공의 6415명이 사직서를 제출했다. 전체 전공의 1만3000여명의 55%에 달하는 수치여서 국민 불편이 가중될 수밖에 없다. 환자 등의 어려움을 덜어줄 공공기관 의료사이트도 적재적소에 정보를 제공하지 못하고 있는 실정이다. 

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 빅5 병원의 전공의가 오전 6시를 기해 근무를 중단한 20일 오전 서울의 한 대학병원에서 의료진이 이동하고 있다. 2024.02.20 pangbin@newspim.com

◆민간·공공의료 가릴 것 없이 '파업난' 

특히 서울시에 위치한 '빅5'(서울대·세브란스·서울아산·삼성서울·서울성모병원)에서는 의료진이 대거 이탈했다. 출근하지 않는 전공의 대다수가 세브란스병원과 성모병원 소속이어서 이들 병원에서 의료 현장 혼란이 불가피할 것으로 보인다. 

공공 영역에서도 우려하던 의료 공백이 현실화됐다. 이날 기준으로 서울시 공공의료기관 전공의 100명 이상이 사직서를 제출한 것으로 나타났다. 보라매병원의 전공의는 138명으로 이들 중 다수가 사직서를 제출했다. 서울의료원에서는 전체 전공의 83명 중 과반을 넘는 이들이 사직서를 냈다. 

서울의료원과 보라매병원에서 전공의가 이탈할 경우 문제는 심각해진다. 서울시에서 운영하는 시립병원 8곳 중에서도 서울의료원과 보라매병원에서 전공의 대부분이 근무하고 있기 때문이다. 서울의료원 관계자는 "파업이 구체화되면 입원 환자의 수술 일정과 입원 환자 경증에 따른 조율이 필요할 것"이라고 전했다. 

서울시 관계자는 "다른 병원 전공의에 대한 파업 참여 독려 우려가 있어 (보라매병원과 서울의료원 파업이 얼마나 진행됐는지는) 정확한 수치 공개가 어렵다"고 했다.  

◆시민들 혼란 가중…정보 취득도 '막막'

현재 수술·입원은 물론 외래진료도 차질을 빚으면서 시민들 사이에서는 혼란이 가중되고 있다. 한 암환우 커뮤니티에는 아산병원에서 원래 예약됐던 진료가 1~2개월 미뤄졌다는 내용의 글이 올라왔다. 

데스크톱으로 응급의료포털 사이트에 접속했을 때 페이지는 로딩되지 않았다. [출처=응급의료포털 사이트 캡처]

한 환자 보호자는 "병원이 처음이거나, 기존에 다니고 있다고 해도 다른 과 초진을 보는 경우 그분들부터 (진료를) 미루고 있다"는 답변을 받았다고 설명했다. 의료 파업 전 외래진료에 영향을 주지 않는다는 입장이 우세했으나, 상황이 바뀌면서 불안감도 커지고 있다. 

보건복지부에서는 시민들에게 정보 전달을 충실히 하겠다는 입장이다. 현재 복지부는 동네 문 여는 의료기관을 실시간으로 수집하고 다양한 매체를 활용하고 있다. 유선 안내는 물론 온라인으로는 국민건강보험공단(건보공단), 건강보험심사평가원(심평원), 응급의료포털 등 홈페이지 및 응급의료정보제공 앱에서 의료기관 목록을 확인할 수 있다. 

 

다만 병원찾기 서비스를 이번에 처음 이용하는 시민들은 정보를 혼동할 여지도 있어 보인다. 건강보험공단 사이트는 '검진기관·병원찾기' 서비스를 함께 제공하고 있다. 해당 메뉴를 클릭하면 병ˑ의원을 안내하는 '병원찾기'가 아닌 국가건강검진을 시행하는 '검진기관 찾기'가 처음으로 나온다.

두 페이지의 인터페이스는 유사하지만 받아볼 수 있는 정보는 다소 다르다. 각각 '세브란스병원'을 검색했을 때 '병의원 찾기'는 용인세브란스병원, 강남세브란스병원, 신촌세브란스병원을 안내했지만 '검진기관 찾기'는 용인세브란스병원을 제외한 나머지 2곳을 안내했다. 건보 관계자는 "일반 국민 입장에서 봤을 때 혼동의 소지가 있을 수 있다. 해당 내용을 건의해보도록 하겠다"고 전했다.

특정 사이트에서는 이용자들이 접속에 어려움을 겪을 가능성도 있다. 지난 20일부터 취재진은 데스크톱 환경에서 응급의료포털 홈페이지에 접속했지만 '사이트에 연결할 수 없다'며 페이지가 로딩되지 않았다.

정부가 제공하는 병상 정보와 실제 병원 상황이 다르다는 문제도 있다. 지난 20일 오후 취재진은 응급의료포털센터 '실시간 병상정보'에서 용인세브란스병원과 강남세브란스병원 병상 수가 남아 있는 것을 확인했지만, 병원에서는 이를 공식적으로 확인해줄 수 없다고 밝혔다. 병원 관계자는 "입원 여부는 진료 후에 결정된다"며 "전화로 입원 여부를 알 수 없다"고 설명했다. 결국 직접 내원해야만 정보를 확인할 수 있는 셈이다. 

hello@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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