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적에서 동지로...정형권 G마켓 대표, 쿠팡·알리 공세 막는다

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정형진 골드만삭스 한국대표의 동생
쿠팡서 소프트뱅크 10억 달러 투자 유치
알리바바서 쇼핑·결제 韓 시장 공략
G마켓에서 수익성 개선·재도약 중책

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 정용진 신세계그룹 회장이 '아픈 손가락' G마켓의 부활을 위해 과거 적장을 대표이사로 선임하는 인적쇄신을 단행했다. 정형진 골드만삭스 한국대표의 동생으로 알려진 정형권 G마켓 신임 대표이사는 쿠팡과 알리바바 등을 두루 거친 재무 전문가다. 앞으로 쿠팡과 알리익스프레스의 공세에 맞서 G마켓을 정상궤도에 올려야 하는 중책을 맡았다.

19일 관련 업계에 따르면 정형권 G마켓 신임 대표는 정형진 골드만삭스 한국대표의 동생이다. 1973년생인 정 대표도 지난 2001년 홍콩 골드만삭스에서 사회생활을 시작했다. 2005년 크레딧 스위스를 거쳐 2015년 쿠팡에서 FP&A(Financial Planning & Analysis) 부문 임원으로 자리를 옮겼다.

정 대표는 이 곳에서 형인 정형진 골드만삭스 대표와 함께 일본 소프트뱅크의 10억 달러(당시 약 1조1000억원) 규모의 쿠팡 투자 유치를 성사시킨 것으로 알려져 있다. 쿠팡은 소프트뱅크의 투자를 발판 삼아 '로켓배송' 공격적으로 확장할 수 있었고 국내 이커머스 시장을 장악할 수 있게 됐다. 당시 서울·아시아 지역 금융전문지 파이낸스아시아는 골드만삭스가 주관했던 소프트뱅크의 쿠팡 투자를 '2015년 한국 최고의 딜'로 선정했다.

정형권 G마켓 신임 대표이사 [사진=신세계]

정 대표는 2017년 알리바바코리아 총괄 겸 알리페이코리아 대표로 자리를 옮겨 중국기업의 국내 시장 공략을 총괄해 왔다. 특히 지난해 3월 알리익스프레스의 국내시장 진출을 본격화하는 간담회에도 참석해 눈길을 끌었다. 당시 알리익스프레스는 1000억원을 투자해 한국 소비자가 알리익스프레스로 해외 직구를 국내 쇼핑처럼 편리하게 즐길 수 있도록 하겠다고 밝힌 바 있다.

알리바바그룹 한국 총괄 대표로 참석한 정 대표는 이날 "알리바바 그룹은 '세계 어디서나 쉽고 편리하게 비즈니스를 전개할 수 있도록 지원한다'는 미션 아래 커머스, 물류, 클라우드 등을 기반으로 다양한 서비스를 고객에게 제공하고 있다"며 "향후 해외 직구라는 항해에 새로이 합류하게 될 유수의 파트너사분들과 함께 한국 소비자들이 더 다양한 상품, 더 합리적인 가격, 더 빠른 배송서비스를 누릴 수 있길 바란다"고 말했다.

정 대표는 또 알리페이코리아 대표로 재직하며 알리바바그룹의 결제 플랫폼 알리페이플러스의 국내 시장 확장에도 공을 들였다.

올해까지 알리페이 유럽·중동·한국 대표를 맏았던 정 대표는 G마켓 대표이사를 맡아 몸담았던 쿠팡, 알리 공세에 맞서 G마켓의 재도약을 이끌어야 하는 중책을 맡았다. G마켓에서 직위는 대표이사 부사장 겸 재무담당이다. 이커머스 업계를 두루 거친 재무전문가인 만큼 앞으로 G마켓의 행보는 수익성 개선에 초점이 맞춰질 전망이다.

G마켓은 지난해 4분기 분기 기준으로 신세계그룹 인수 후 첫 흑자(2억원)를 달성하기도 했으나 연간 321억원의 적자를 냈다. 올 1분기에 다시 85억원의 손실을 내며 다시 적자로 돌아섰다. 신세계그룹은 G마켓의 수익성 강화를 위해 물류사업을 아예 CJ대한통운에 맡기는 결단을 내렸다.

이르면 내달부터 G마켓의 익일 합배송 서비스 '스마일배송'은 CJ대한통운이 맡아 운영한다. 기존 스마일배송은 오후 8시까지 주문해야 다음날 상품을 받을 수 있었지만 '오네' 서비스가 도입되면 자정까지만 주문하면 다음날 배송이 가능하다. 신세계그룹은 물류 분야에서 절감한 비용을 재투자해 본업 경쟁력을 강화한다는 계획이다.

G마켓은 또 이전까지 판매자들을 대상으로 부과하지 않았던 일종의 '자릿세'인 서버이용료를 이달부터 부과하기로 하면서 수익성 개선에 초점을 맞추고 있다. 전월 상품판매대금 500만원이 넘는 판매자를 대상으로 월 5만5000원을 부과하기로 했는데, 업계 최저 수준이라는 게 G마켓의 설명이다.

신세계그룹은 "정 대표는 투자, 이커머스 및 핀테크 업계를 두루 거친 재무 전문가로, 수익성을 기반으로 한 균형 있는 성장 토대를 구축할 것으로 기대된다"고 설명했다. 

syu@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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