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"언제가는 돈 된다" 경매시장서 연립·다세대 낙찰률 연중 최고 '껑충'

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전세사기 우려 및 집값 하락에 연립·다세대 시장 위축
주택경기 회복하자 투자 매리트 부각...저평가 매물에 수요 몰려

[서울=뉴스핌] 이동훈 기자 = 전세사기 여파가 확산하면서 주택시장에서 외면을 받던 연립·다세대가 부동산 선행지표로 인식되는 경매시장에서 낙찰률이 급증해 주목된다.

연립·다세대 매맷값이 여전히 지지부진한 상황이지만 주택시장이 개선되면 향후 가치가 상승할 것으로 기대하는 수요층이 늘어난 것으로 해석된다. 서울지역 주요 단지가 사상 최고가를 돌파하는 상황에서 재개발 추진 지역, 교통망 호재지역의 매물은 투자 매력을 갖췄다는 인식도 있다. 주택시장 회복세가 지속하면 상대적으로 저평가된 연립·다세대를 찾는 수요가 더 늘어날 것으로 전망된다.

4일 법원겸애정보에 따르면 지난 6월 서울 경매시장에서 연립·다세대 주택의 낙찰률이 34.4%로 전달(27.8%) 대비 6.6p(포인트) 상승했다. 경매시장에 1430건이 매물로 나와 397건이 새로운 주인을 찾았다.

6월 낙찰률은 연중 최고치로 낙찰률만 보면 연초 분위기와 상당한 '온도차'가 있다. 지난 1월 연립·다세대 1282건이 경매에 나와 190건(14.8%) 낙찰되는 데 그쳤다. 2월에는 더 부진해 낙찰률이 10.1%에 불과했다. 입지적 장점을 갖춘 서울 연립·다세대 주택임에도 10건 중 9건이 유찰된 셈이다. 3월과 4월에도 각각 13.9%, 15.0%로 비슷한 흐름은 나타냈다. 바닥을 기던 낙찰률이 5월 20%를 돌파하더니 한 달 만에 다시 30%대를 찍으며 분위기가 반전됐다.

주택수요 증가와 저평가 매력에 경매시장에서 빌라·다세대의 낙찰률이 연중 최고치를 기록했다. 서울 시내 빌라·다세대 주택 단지.[사진=뉴스핌DB]

연립·다세대 주택은 일반적으로 아파보다 매수세가 약한 측면이 있다. 가구당 주차시설, 보안시설이 부족해 상대적으로 주거 환경이 취약하다. 아파트 단지에서 일반적으로 볼 수 있는 헬스장과 실내골프장, 독서실, 카페 등 커뮤니티시설도 사실상 없다시피한 게 일반적이다. 이처럼 수요가 적어 현금성이 떨어지는 단점이 있다.

여기에 전세사기 여파, 역전세 우려 등도 수요 약화에 불을 지폈다. 보증금 반환 피해를 우려해 세입자들이 상당수 아파트로 이동하면서 '갭투자' 리스크 커졌다. 주택경기 침체로 실수요까지 급감해 서울 입지의 연립·다세대라도 약세를 면치 못하는 실정이다.

그럼에도 매매가격 조정이 급격히 이뤄진 만큼 투자여력이 높아졌다는 분위기가 감돌고 있다. 연립·다세대도 시간이 지나 낡은 정도가 심해지면 지역에 따라 재개발 대상이 될 수 있다. 강남과 용산, 동작구 등 일부 지역은 연립·다세대 주택의 3.3㎡당 매맷값이 일반 아파트 수준을 뛰어넘기도 한다. 미래가치가 현재 매도호가에 반영된 것이다.

경매시장에도 주거 선호도가 높거나 하락폭이 컸던 지역의 매물이 인기가 높은 모습을 보이고 있다. 서울 '마용성'(마포·용산·성동구) 중 한 곳인 성동구에서는 매물로 나온 한 건이 새로운 주인을 찾아 낙찰률 100%를 기록했다. 강남구에서는 경매에 올라온 9건 중 7건(77.0%)이 낙찰되며 높은 열기를 보였다. 학군 수요가 양천구는 낙찰률 43.9%를 기록했다. 서울지역 내 중저가 매물이 상대적으로 많은 노원구(60.0%), 은평구(42.8%), 중랑구(39.6%) 등도 평균치를 상회했다.

리얼 인베스트먼트 민수진 센터장은 "연립·다세대 주택이 전세사기, 투자심리 위축 등으로 외면을 받았으나 주택경기 회복과 맞물려 저가 매수세가 늘어난 것으로 분석된다"며 "단기간에 급등한 아파트보다 최고가 대비 절반 수준으로 하락한 서울 역세권 인근의 연립·다세대 주택을 매수하는 것도 장기적으로 시세차익이 가능한 전력이 될 것"이라고 말했다.

leedh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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