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바이든 "사퇴 없다, 내 정신적 명민함 훌륭"...9월 트럼프와 토론

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[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 조 바이든 미국 대통령이 15일(현지시간) 방송 인터뷰에서 자신이 정신적으로 명민하며 오는 9월 예정된 도널드 트럼프 전 대통령과 두 번째 TV토론에 임할 것이라는 등 대선 레이스 완주 의사를 거듭 밝혔다.

이날 방송된 NBC뉴스와 인터뷰에서 바이든 대통령은 지난달 27일 TV토론 부진 이후 불거진 고령에 의한 건강과 인지력 저하 논란을 다시 해명했다.

15일(현지시간) 방송된 조 바이든 대통령 인터뷰. [사진=NBC뉴스 캡처]

그는 "TV토론 전체를 보진 않았고 부분만 봤다"며 "왜 언론에서는 트럼프가 해당 토론에서 28번이나 거짓말을 한 것에 대해선 언급하지 않는가? 그날 나의 몸상태는 좋지 않았고 내가 망친 것은 맞다"고 인정했다.

이어 그는 "나는 이 일(정치)을 오랫동안 해왔다. 물론 나는 늙었지만 트럼프보다 불과 3살 더 많을 뿐"이라며 "나의 정신적 명민함은 훌륭하다. 나는 지난 3년 반 동안 그 어떤 대통령보다 더 많은 일을 해냈다. 나는 내가 해온 업적으로 판단받고 싶다"고 발언했다.

바이든 대통령은 자신이 지난 8일 후원자들과 통화에서 "트럼프를 과녁 중앙에 놓아야 할 때"(It's time to put Trump in the bullseye)라고 발언한 사실이 알려진 것과 관련해 "실수였다"고 인정했다.

일부 공화당 의원들은 바이든 대통령의 이 발언이 지난 13일 펜실베이니아 유세 집회에서 트럼프 전 대통령을 겨냥한 총격 암살미수 사건이 촉발된 것이 아니냐는 의혹을 제기해왔다.

바이든 대통령은 "당시 발언을 할 때에는 트럼프의 의제에 초점을 맞추자였다는 것"이라며 "그 단어를 사용한 것은 실수였지만, 그가 한 일에 초점을 맞춰 보라. 그가 토론 도중 한 거짓말에 집중하라"고 설명했다.

바이든 대통령은 이번 총격이 대선판에 어떤 영향을 미칠 것으로 보냐는 질문에 "나도 모르고 당신도 모른다"고 답했다. 그는 여론조사를 보면 지지율 격차가 크지 않고 "반반(toss-up)" 수준이라고 주장했다.

그러면서 "너무나 많은 폭력이 만연해 있다"며 "민주주의에 반하는 생각들을 멈춰야 한다"면서 트럼프 전 대통령의 극우 성향 열렬 지지자 '마가'(MAGA) 세력을 언급하기도 했다.

이날 트럼프 전 대통령이 임명한 플로리다 남부법원 에일런 캐넌 판사가 그의 기밀 문서 유출 사건 소송을 기각한 것에 대해 바이든 대통령은 "(판사가) 그렇게 했을 만하다"며 트럼프 행정부 당시 임명으로 보수 우위로 재편된 대법원의 대통령 면책 판결 등과 함께 그가 임명한 판사여서 가능했던 판결이란 식으로 발언했다.

그는 당 내부에서 제기되고 있는 후보 사퇴론과 관련해 입장 변화가 있느냐는 질문에 "아니다"라며 오는 9월 10일 예정된 두 번째 TV토론에 나설 것이라는 등 대선 레이스 완주 의사를 거듭 강조했다.

또한 이날 공화당 전당대회에서 트럼프 전 대통령의 러닝메이트(부통령 후보)로 J.D.밴스 연방 상원의원(오하이오)이 공식 선출된 것에 대해서는 "밴스는 트럼프와 모든 정책 면에서 예외없이 동일한 입장을 취하고 있다"고 부정적으로 평가했다.

wonjc6@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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