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[IR핌] 스마트레이더시스템 "'레이더·카메라' 융합 제품 선보여…드론·차량 등 시장 영역 확대"

기사입력 : 2024년10월17일 09:30

최종수정 : 2024년10월17일 09:30

카메라·레이더 융합..."민수용 드론등 영역 확대"
고령화 '일본' 시장 공략...헬스케어 부문 진출
美 플로리다주 '스쿨버스 레이더 공급' 사업 본격화

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 4차원(4D) 이미징 레이더 전문기업 '스마트레이더시스템(SRS·Smart Radar System)'이 자율주행·드론·차량 등 다양한 산업에 레이더 기술을 적용해 시장 영역을 확대하고 있다. 차별화된 기술력을 기반으로 차세대 레이더 제품 개발에도 나서고 있다. 

레이더(RADAR)는 카메라, 라이다(LiDAR)와 함께 자율주행차의 눈 역할을 하며 주변 환경을 정확하게 인식하고 차량을 안전하게 운행하는 데 필수적인 센서다. 스마트레이더시스템은 주력 제품인 자율주행 차량용 4D 이미징 레이더 '레티나(RETINA-4F)'를 통해 모빌리티·비모빌리티 등 시장에 진출해 있다. 

올해는 차세대 레이다 제품 자율주행차량용 초고해상도 이미징 레이다 '레티나(RETINA-6F)'를 개발해 상용화 준비에 나서고 있다. 이 제품은 최대 감지 거리 250미터 이내였던 기존 제품 대비, 300미터 이상으로 감지 거리가 증가했으며 각도 해상도는 수평 1도, 수직 2도로 차량의 빠른 이동 속도와 사물의 형태를 더욱 정확하게 감지할 수 있게 됐다. 

김용환 스마트레이더시스템 대표(사진)는 지난 2일 뉴스핌과 인터뷰에서 "레이더는 보통 단순히 물체가 있다, 없다를 감지한다. 하지만 스마트레이더시스템의 레이더는 이미징 레이더로 라이다 정도의 해상도를 구현하면서 가격은 라이다 대비 10분의 1 정도로 상당히 저렴하다"고 말했다.

이어 "최근에 새로 개발한 레이다는 1.2~1.4도의 고해상도다. 현재 레이더가 32채널 정도의 라이더 성능을 갖췄다면, 새롭게 개발한 레이더는 64채널 정도로 중상위급의 라이더 성능을 레이더가 낼 수 있다"며 "레이더는 빛이 없거나 좋지 않은 날씨에도 동작을 하기 때문에 다양한 면에서 장점을 가지고 있다"고 설명했다.

스마트레이더시스템은 차별화된 레이더 기술력을 기반으로 카메라와 레이더를 결함한 제품 개발에 나서고 있다. 최근 시장에서는 카메라와 레이더의 장·단점을 상호 보완한 제품 수요가 증가하고 있는 추세로 잠재적 성장성이 큰 시장으로 전망된다. 

김 대표는 "레이더와 카메라의 융합이 필요하다는 고객사 요청을 통해 현재 개발을 진행하고 있다. 레이더는 움직이는 물체를 잘 감지하지만 정확한 물체를 확인하기에는 한계가 있다. 이런 부분을 카메라가 보완할 수 있다. 또한 반대로 카메라의 경우, 역광이거나 비가 올 때 동작의 저해 요소가 발생하는데 이 부분을 레이더가 보강하게 된다"며 "최근 관련 제품을 많이 원하는 분위기로, 오는 CES(세계 최대 IT·가전 전시회)에서 본격적으로 관련 제품을 발표할 예정이다. 내년부터 제품이 상용화되면 일상생활 속 다양한 제품에 많이 적용될 것으로 본다"고 말했다.

2017년 설립한 스마트레이더시스템은 자율주행·특수장비차·드론 등 '모빌리티'와 헬스케어·산업·스마트시티 등 '비모빌리티' 전반에 레이더 기술을 적용해 산업 적용처를 점점 확대하고 있다.

특히, 드론 사업 부문에서는 국방용에서 민수용으로 시장 영역을 넓혀가는 중이다. 현재 스마트레이더시스템은 국방 유해 드론(Anti-Drone)용 레이다 제품을 납품 중이다. 이는 적 유해 드론 등의 침입 시 방어용 드론에 장착돼 유해 드론을 추적, 격추하는 용도로 사용되고 있다. 올해는 배달용 및 농약 살포용 드론 제품을 통해 민수용 시장을 공략할 계획이다.

김 대표는 "드론은 크게 국방용과 민수용이 있다. 사업의 시작은 국방용으로 해외 업체와 진행한 유해 드론 제품이 꽤나 성공적이었다. 이를 바탕으로 민수형 시장에도 진출하게 됐다"며 "민수 시장은 배달용 드론과 농업용 드론이 있다. 미국에 배송하는 드론 업체의 경우는 드론으로 물건을 나를 때, 나뭇가지·전선 등 여러 방해 요소가 작용한다. 이를 카메라가 감지하기에는 어렵기에 레이더가 도와주고 있다"고 밝혔다.

이어 "지금까지 드론 산업은 레이더와 카메라가 독립적으로 동작해 왔다. 올해부터 레이더와 카메라를 융합해 같이 진행하다보니, 앞에서 언급한 것처럼 상호보완 작용을 통해 훨씬 더 많은 영역을 확보해 나갈 것으로 본다"여 "이 방향으로 계속해서 협력해 나가고 있다"고 덧붙였다.

이외에도 스마트레이더시스템은 가전제품용 레이더 및 특장차량용 제품 납품 물량이 확대될 예정이다. 스마트레이더시스템은 사람의 움직임을 고려해 에어컨 사용을 조절하는 레이더를 개발해 현재 LG전자에 공급 중이다. 

김 대표는 "특수차량용 드론은 미국 회사와 협력해 실제 차량에 적용된지는 3년이 넘었다. 확보한 기술력을 통해 올해는 본격적으로 국내의 유명한 중장비 회사에 굴삭기·블로저 등 20개 이상의 기종에 적용했다. 올해 말부터 순차적으로 양산 적용이 돼서 내년부터는 본격적으로 시장에 나올 예정이다"며 "LG전자와 레이더가 부착된 에어컨은 매년 적용 숫자가 늘어나고 있다. 에어컨을 시작으로 냉장고·세탁기 등 여러 가지 제품에 적용 준비 중에 있다"고 설명했다. 

특히 스마트레이더시스템은 올해 글로벌 진출 전략을 다변화하고 있다. 헬스케어 사업으로는 초고령화 시대를 맞이한 일본 시장 공략을 가속화한다. 레이더를 화장실 변기 위에 설치하는 등 노인요양시설·요양원·보육시설 등에 제품을 다양하게 활용할 계획이다. 

김 대표는 "일본은 독거노인 및 환자를 케어하는 서비스가 활성화 돼 있기에, 회사는 일본의 유명 대학에 헬스케어 알고리즘을 잘 개발하시는 교수님들과 협력하고 있다"며 "이를 통해 경쟁력을 더욱 확보하며 일본 시장에는 계속해서 선순환이 될 것으로 기대하고 있다"고 말했다.

앞서 스마트레이더시스템은 일본 자동차, 가전·헬스케어 시장 진출을 위해 지난 2021년부터 일본 도요타쯔우쇼의 그룹사인 넥스티 일렉트로닉스와 협업을 지속적으로 강화해 오고 있다.

또한, 스마트레이더시스템은 올해 미국 플로리다주 스쿨버스에 레이더 공급을 앞두고 있다. 비교적 큰 매출 통로를 확보할 수 있다는 전망에 스마트레이더시스템의 미국 시장에서의 입지가 더욱 강화되고 있다.

플로리다주 스쿨버스 탑재 레이더는 차량 주변을 센서로 사람을 감지해 경보를 울려주는 시스템으로, 스쿨버스 내부에 레이더가 장착돼 학생 유무를 인식하거나 내부 사고 발생을 막는 것이 가능하다. 스마트레이더시스템의 레이더는 현재 1차와 2차에 걸쳐 검증을 마친 상태다. 스쿨버스에 탑재되는 레이더의 경우 이미 국내 일부 지하철 역사에 공급된 레이더가 탑재된다.

김 대표는 "회사는 창립 다음 해인 2018년부터 미국 시장 공략해 왔다. 다양한 지자체가 있지만 플로리다 주에서 관련 관계자와 민간 기업들과 관계를 맺으며 단순히 레이더만이 아닌, 고객의 니즈(Needs)를 풀 수 있는 프로젝트를 발굴하게 됐다"며 "그 첫 번째가 스쿨버스로, 현재 제품 납품을 시작하려 한다"고 말했다.

이어 "아이들 안전을 위한 추가적인 요청에 카메라 솔루션 융합도 준비 중이다"며 "스마트레이더시스템이 플로리다에서 성공적이었다는 평판을 얻게되면, 다양한 분야의 회사들과 교류할 기회가 마련될 것이다"고 밝혔다.

이밖에 ▲스마트레이더시스템의 기술 경쟁력 ▲신시장 진출 계획 및 전략 ▲스마트레이더시스템의 향후 목표 등에 대해 언급했다.

자세한 인터뷰 내용은 IR 전문 유튜브채널 <IR핌>에서 볼 수 있다.

nylee54@newspim.com

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뉴진스 하니 '왕따 발언' 일파만파 [세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 여성 인기 아이돌 '뉴진스 왕따 사건'이 일파만파로 커지고 있다. 단순한 이슈몰이로 여겼던 사건이 연예인의 '근로자성 인정' 여부로 확대되고 있는 것이다.  일단 해당 사건의 진정을 다루고 있는 고용노동부는 현행 근로기준법상 근로자성 적용이 힘들다는 입장이다. 다만 뉴진스를 포함한 연예인들이 소속사에서 정한 일정대로 움직이며 직접적인 지시를 받고 있다는 점에서 근로자성 인정 여부를 종합적으로 검토해 봐야 한다는 지적도 나온다.   만약 뉴진스 멤버들의 근로자성 인정이 불가능하다고 판단될 경우, 팬들의 반발은 물론 정부 차원의 대책 요구가 거세질 것으로 예상된다.    ◆ 하니, 환노위 국감 출석해 '뉴진스 왕따 사건' 폭로…고용부 "근로자성 따져봐야" 16일 국회 및 고용노동부에 따르면, 뉴진스 멤버 하니는 하루 전 열린 국회 환경노동위원회 고용노동부 소속기관 국정감사장에 참고인으로 자진 출석해 그동안 소속사 하이브에서 겪었던 왕따 사건의 전말을 조목조목 설명했다.  하니는 이날 안호영 환노위원장의 관련 질의에 "헤어와 메이크업을 끝내고 복도에서 기다리고 있는데, 다른 소속 팀원분들 세 분 정도와 여성 매니저가 저를 지나가셔서 인사했다"며 "5분, 10분 후에 그분들이 다시 나왔는데, 그 매니저가 저와 눈을 마주치고 뒤에 따라오는 멤버들에게 '못 본 척 무시해'라고 했다"고 당시 상황을 설명했다. 그러면서 "저는 이 일을 왜 당해야 하는지 이해가 안 갔다. 그런데 이 문제는 한두 번이 아니었다"고 폭로했다.  [서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 뉴진스의 멤버 하니가 15일 오후 서울 여의도 국회 환경노동위원회에서 열린 경제사회노동위원회 등의 국정감사에서 눈물을 흘리고 있다. 2024.10.15 leehs@newspim.com 해당 사건은 지난달 11일 뉴진스 멤버 하니가 유튜브 라이브 방송에서 "하이브 사옥 복도에서 다른 연예인과 매니저에게 인사했는데, 해당 매니저가 '무시해'라고 말했다"고 주장해 파장이 일었다. 해당 소식을 접한 뉴진스 팬들은 국민신문고를 통해 근로기준법의 '전속수사권'을 가진 고용부에 수사를 의뢰했다. 관련 진정은 300여건에 이르는 것으로 알려졌다.  이에 대해 고용부 관계자는 "(뉴진스 왕따 사건과 관련해) 같은 내용으로 여러 건이 접수된 것으로 알고 있다"면서 "일단 해당 진정에 대한 사실관계부터 확인해 봐야 한다. 지금 상황에서 어떤 처분을 내릴 수 있는지 예단할 수 있는 단계는 아니다"고 설명했다.   이번 사건의 핵심은 뉴진스 멤버들이 근로자에 해당하는지에 대한 '근로자성' 인정 여부다. 근로기준법상 근로자는 근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그 대가로 급여를 받는 피고용자를 말한다.  다만 통상적으로 가수나 배우 등 전속 계약을 맺은 연예인들은 특수형태근로종사자(특고)로 분류하기에 근로기준법 적용을 받기가 어려웠다. 때문에 그동안 여러명의 아이돌 멤버들이 소속사 대표 및 간부들의 갑질 행태를 폭로한 바 있는데, 시간이 지나면서 여론과 대중의 관심이 멀어지고 흐지부지됐다.   지난 2004년 최고의 인기를 누리고 있던 동방신기의 김재중, 김준수, 박유천이 SM엔터테인먼트를 상대로 불공정 계약 관련 소송을 제기하며 탈퇴한 사건이 대표적이다. 카라, B.A.P, 틴탑 등 인기 아이돌 그룹들은 수익 정산 배분과 무리한 일정을 강요당했다고 호소하기도 했다. 오메가엑스는 소속사 대표에게 폭언, 폭행, 성희롱, 성추행까지 당했다고 폭로했다. 이 외에도 수면에 드러나지 않은 관련 사건들이 부지기수다.  [서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 뉴진스의 멤버 하니가 15일 오후 서울 여의도 국회 환경노동위원회에서 열린 경제사회노동위원회 등의 국정감사에서 눈물을 흘리고 있다. 2024.10.15 leehs@newspim.com 뉴진스 진정 사건을 맡고 있는 고용부는 일단 판정을 보류했다. 김유진 고용부 노동정책실장은 해당 사건과 관련해 "진정이 접수돼 지방관서에서 신고 내용과 사실관계를 확인 중"이라면서도 "근로기준법상으로는 좀 적용하기 힘든 현실이 있다"고 애매한 답변을 내놨다. 사실상 근로자성 인정이 어렵다는 의미로도 해석된다.    진선미 노무법인 율선 대표 공인노무사는 "해당 사건이 직장 내 괴롭힘으로 인정된다고 하면 가장 중요한 사항은 근로자성 여부"라면서 "인사를 안 받거나 무시하는 행위 등은 고용부가 얘기하는 직장 내 괴롭힘의 전형적인 유형 중 하나이기 때문"이라고 설명했다. ◆ 국회 "정부·국회가 나서 사각지대 없애자…필요하다면 기준과 법 만들어야"  국회는 당장 대책 마련을 서두르고 있다. 인기 아이돌 멤버의 국감 출석이 이번이 처음인데다, 대중들의 관심이 쏠려있는 만큼 그냥 지나칠 수 없기 때문이다. 연예인의 근로자성을 인정하는 대책을 선제적으로 마련할 경우, 여론몰이 이용도 가능하다. 이에 정부를 상대로 조속한 대책 마련을 촉구했다.  특히 이번 국감에서 뉴진스 하니와 뉴진스 소속사를 책임지고 있는 김주영 어도어 대표 겸 하이브 최고인사책임자(CHRO)를 국감장으로 불러들인 야당은 정부와 국회가 손잡고 조속한 대책 마련에 나서야 한다고 주장했다.  안호영 환노위원장은 이날 국감에서 "국정감사를 앞두고 저를 비롯해 이 자리에 계신 환노위 의원실에 가수 뉴진스 멤버들에 대한 직장 내 괴롭힘을 조사해 달라는 국민들의 많은 요청이 있었다"면서 "오늘 국정감사가 진행되는 서울지방노동청 서부지청에 뉴진스 직장 내 괴롭힘 조사를 요청하는 진정이 접수됐고, 고용부 고객상담센터에도 뉴진스 키워드로 수백여건의 민원이 접수됐다"고 말문을 열었다.  이어 "기술 사회 변화 속에서 새로운 형태의 노동자들이 등장했다. 플랫폼 노동자, 특고노동자 등 노동법으로 보호받지 못한 노동자가 850만명에 육박한다"면서 "근로자가 아니라는 이유로 직장 내 괴롭힘의 보호를 받지 못하는 사안의 실체적 진신을 규명하고 일하는 사람 누구나 직장 내 괴롭힘으로부터 보호받을 수 있는 개선방안을 마련해야 한다"고 강조했다.  그러면서 "이 사안(뉴진스 왕따 사건)은 노동법의 보호를 받지 못하는 근로자, 노동자 문제를 상징적으로 보여 주고 있다"면서 "제도의 미흡한 점이 있다면 사각지대를 없애기 위해 정부와 국회가 대책을 마련해야 한다"고 지적했다. 이에 김유진 고용부 노동정책실장은 "동의한다"면서 뜻을 함께했다.  안호영 환노위원장이 지난 15일 국회 환노위 고용부 소속기관 국정감사에서 김유진 고용부 노동정책실장에게 질의하고 있다. [사진=국회의사중계시스템 캡처] 2024.10.16 jsh@newspim.com 또 김형동 국민의힘 의원은 "한국표준직업분류에 보면 엑스트라하고 조용필하고 구분이 된다. 근로기준법상에 엑스트라는 분명한 노동자지만, 조용필 선생은 아마 어마어마한 개인사업자일 것"이라며 "급여가 많다고 해서 꼭 그분(뉴진스 하니)이 근로자가 아닌 것은 아니다"고 지적했다. 이에 김 실장도 "급여의 많고 적음은 문제가 아니다. 실질적으로 근로 형태를 봐야 된다"고 동의했다.  박정 더불어민주당 의원 역시 "이 건은 아이돌 그룹이 진정을 접수한 처음 사례"라면서 "한 15년 전에도 동방신기가 소속사의 부당한 계약조건이나 갑질 행태를 했다고 문제를 제기했고, 또 얼마 전 국회에서도 아이돌 어떤 소속사 대표가 폭언을 계속하고 성추행을 했다는 얘기까지 나왔다"고 문제를 제기했다.  그러면서 김종윤 고용부 산언안전본부장을 증인대로 불러내 "당신은 유명하지 않으니까 이것은 얘기할 수 없어. 또는 근로기준법상으로 안 되니까 할 수가 없어 그러면 이 문제는 영원히 되풀 될 수밖에 없다"면서 "이런 것들에 대한 기준을 만들고, 법이 필요하면 법적으로도 근로 형태를 바꾸든지 해야 한다. 기준을 잘 찾아서 의원실에 보고해 달라"고 요청했다.  이에 김 본부장은 "잘 알겠다"면서도 "예술인이라든지 연예인, 아티스트에 대한 보호의 방법은 노동법뿐만 아니라 경우에 따라서는 문화부라든지 이런 데와 협업할 부분도 많이 있다고 생각한다"면서 "근로기준법 등 노동법 문제를 넘어 다른 부처와도 협업할 부분이 있는지 잘 찾아보겠다"고 답했다.  jsh@newspim.com 2024-10-16 15:35
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넷플릭스, '흑백요리사' 시즌2 제작 확정 [서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 넷플릭스가 한국에서 선보인 예능 최초로 3주 연속 넷플릭스 글로벌 TOP 10 TV 비영어 부문 1위를 기록한 '흑백요리사: 요리 계급 전쟁'이 시즌2 제작을 확정지었다. 시즌2에서는 시즌1을 진두지휘한 스튜디오슬램(대표 윤현준)의 김학민, 김은지 PD와 모은설 작가가 한 번 더 의기투합해 한층 업그레이드된 요리 계급 전쟁을 선보일 계획이다. [서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '흑백요리사' 포스터 [사진=넷플릭스] 2024.10.15 alice09@newspim.com 김학민, 김은지 PD는 "시청자분들 덕에 시즌2까지 갈 수 있게 돼 감사하다. 기대와 사랑에 보답하고자 노력하겠다"라며 감사한 마음과 시즌2에 대한 포부를 전했다. '흑백요리사: 요리 계급 전쟁'은 지금껏 요리 서바이벌에서 본 적 없는 파격적인 미션, 마치 스포츠 경기와 무협지를 보는 듯한 역동적인 서바이벌로 전 세계를 사로잡았다. 요리에 진심인 흑백 셰프들의 치열한 경쟁, 압도적인 스케일과 반전에 반전을 거듭하는 예측불허 결과로 박진감과 도파민을 폭발시켰다. 무엇보다도 대한민국 최고의 외식 경영인이자 국민 요리 멘토 백종원과 국내 유일 미슐랭 3스타 '모수 서울'의 셰프 안성재의 최고의 '맛'을 찾아가는 치열한 여정이 뜨거운 사랑을 받았다. 대중적인 시각과 '맛'에 대한 폭넓은 지식과 경험으로 다시 한 번 진가를 보여준 백종원과, 파인다이닝 정점에 오른 최고의 셰프답게 채소의 익힘, 미세한 간, 셰프가 표현하고자 했던 의도까지 살폈던 세밀한 심사의 끝판왕 안성재의 심사에 대해 요리 서바이벌의 새로운 지평을 열었다는 호평이 쏟아졌다. 국내 화제성 역시 올킬했다. 공개 직후 4주간 대한민국을 온통 '흑백요리사' 열풍에 몰아넣으며 굿데이터코퍼레이션 펀덱스(FUNdex)에서 발표된 10월 1주차 TV- 통합 조사 결과 드라마와 비드라마 통틀어 3주 연속 1위를 차지했다.  alice09@newspim.com 2024-10-15 10:32
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