전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
경제 경제일반

속보

더보기

지난해 일자리 20만개 증가…8년 만에 증가폭 최저

기사입력 : 2024년12월06일 12:00

최종수정 : 2024년12월06일 12:00

통계청, 2023년 일자리행정통계 결과 발표
총일자리 2666만개…신규 일자리 298만개
전체일자리 중 남자가 여자보다 1.3배 많아
60세 이상 점유일자리 5년째 20대보다 높아

[세종=뉴스핌] 이정아 기자 = 지난해 일자리가 1년 전보다 20만개 늘어난 것으로 집계됐다. 이는 통계 작성이 시작된 2016년 이후 최소 증가 폭이다.

전체 일자리 중 남자가 차지하는 비중은 여자보다 1.3배 더 많은 것으로 나타났다. 연령별로는 60세 이상 점유 일자리 비중이 5년째 20대 점유 일자리를 웃돌았다.

◆ 전체 일자리 2666만개…보건·사회복지 일자리 10만개↑

6일 통계청이 발표한 '2023년 일자리행정통계 결과'에 따르면 지난해 일자리는 총 2666만개로 1년 전보다 20만개(0.8%) 증가했다.

이는 관련 통계 작성이 시작된 2016년 이후로 최소 증가 폭이다.

2023 일자리 행정 통계 [자료=통계청] 2024.12.06 plum@newspim.com

전년과 동일한 근로자가 점유한 지속일자리는 2064만개(77.4%)이고, 퇴직이나 이직으로 근로자가 대체된 일자리는 304만개(11.4%)였다.

기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 298만개(11.2%)이고, 기업소멸이나 사업축소로 사라진 소멸 일자리는 277만개로 나타났다.

산업별 일자리 규모는 제조업이 513만개(19.2%)로 가장 컸다. 이어 도소매(323만개), 보건·사회복지(264만개), 건설업(221만개) 순이었다.

증가 폭을 기준으로 하면 보건·사회복지가 10만개로 가장 많이 늘었다. 그 뒤를 제조업(6만개), 숙박·음식(6만개), 전문·과학·기술(4만개)가 따랐다.

반면 금융·보험은 일자리가 6만개 감소했다. 운수·창고(-5만개), 도소매(-4만개) 등에서도 일자리가 줄었다.

김지은 통계청 행정통계과장은 "고령화가 지속되면서 돌봄 수요가 몇 년째 늘어남과 동시에 보건·사회복지 분야 일자리가 계속 증가하고 있다"며 "반면 금융·보험 분야는 대기업 중심 업종 구조로 되어 있는데 최근 오프라인 점포가 많이 줄어들고 채용이 활발하지 않은 상황이 반영됐다"고 전했다.

◆ 회사법인 일자리 47.4%…대기업 신규일자리 '5.2%'뿐

조직형태별 일자리를 살펴보면 회사법인 일자리가 1265만개(47.4%)로 가장 많았고 개인기업체(31.1%), 정부·비법인단체(11.5%), 회사이외 법인(10.0%) 순이었다.

일자리형태별 비중에선 지속일자리는 정부·비법인단체(84.2%), 대체일자리는 회사법인(14.2%), 신규일자리는 개인기업체(16.9%)에서 상대적으로 높게 나타났다.

신규일자리 중 기업생성(설립)은 개인기업체에서 69만개(74.4%), 사업확장은 회사법인에서 110만개(53.6%)로 가장 많이 나타났다.

소멸일자리 중 기업소멸(폐업)은 개인기업체에서 73만개(79.6%), 사업축소는 회사법인에서 103만개(55.3%) 순이었다.

일자리 증감 현황 [자료=통계청] 2024.12.06 plum@newspim.com

전체 일자리 중 영리기업에서 제공한 일자리는 2095만개(78.6%)이고, 비영리기업에서 제공한 일자리는 570만개(21.4%)로 집계됐다.

대기업은 지속일자리 비중이 83.6%로 가장 높고, 대체일자리 비중은 11.2%, 신규일자리 비중은 5.2%였다.

중소기업은 지속일자리 비중이 73.9%였고 대체일자리 비중과 신규일자리 비중은 각각 11.3%, 14.8%로 집계됐다.

전체 일자리의 평균 근속기간은 6.1년이었다. 정부‧비법인단체에서 9.0년으로 가장 길고, 개인기업체에서는 5.5년으로 가장 짧았다.

기업규모별 일자리의 평균근속기간은 대기업(8.0년), 비영리기업(7.8년), 중소기업(5.0년) 순이었다.

전체 일자리의 평균 연령은 47.1세로 전년(46.8세)보다 증가했다.

기업규모별일자리의 평균연령은 대기업 42.3세, 중소기업과 비영리기업은 각각 48.1세였다.

◆ 남자 일자리 여자의 1.3배…60세 이상 점유 일자리 19.7%

남자가 점유한 일자리는 1506만개(56.5%)로 여자 1159만개(43.5%)의 1.3배 수준이다.

전년 대비 여자의 일자리는 13만개(1.1%) 증가해 남자의 일자리 증가 7만개(0.5%) 보다 더 큰 폭으로 늘었다.

지속일자리와 신규일자리 모두 남자가 각각 57.1%, 54.6%를 차지하면서 여자 일자리보다 많은 모습을 보였다.

연령별로는 50대가 점유한 일자리가 23.9%로 가장 많았다. 이어 40대(23.2%), 30대(19.8%), 60세 이상(19.7%), 20대(12.9%), 19세 이하(0.5%) 순이었다.

전년 대비 60세 이상(38만개)과 50대(2만개) 등에서는 일자리가 늘었고, 40대(-11만개)와 20대(-8만개) 등에서는 일자리가 감소했다.

전년 대비 일자리 증감 현황 [자료=통계청] 2024.12.06 plum@newspim.com

60세 이상 점유 일자리가 20대 점유 일자리를 웃돈 건 지난 2019년 이후 5년째다.

관련 통계가 작성되기 시작한 2016~2018년에는 20대 점유 일자리 비중이 60세 이상 점유 일자리보다 더 많았는데, 219년을 기점으로 60세 이상 점유 일자리 비중이 더 커졌다.

2018년 20대 점유 일자리 비중은 14.2%, 60세 이상은 13.8%이었고, 2019년 20대 점유 일자리 비중은 14.2%, 60세 이상은 14.9%였다.

일자리형태별 비중은 40~50대에서 지속일자리가 80% 이상 높게 나타났고, 19세 이하에서는 신규채용일자리가 73.1%로 최다를 차지했다.

근속기간별 일자리는 5~10년 미만 일자리가 529만개(19.8%)로 가장 많았다.

그 뒤를 1~2년 미만(18.6%), 1년 미만(17.6%), 3~5년 미만(13.5%), 10~20년 미만(12.6%), 2~3년미만(11.4%), 20년 이상(6.6%)이 따랐다.

지속일자리는 근속기간 5~10년 미만이 529만개(25.6%)로 가장 길었다. 신규채용 일자리는 1년 미만에서 412만개(68.4%) 였다.

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 20일 오전 2024년 서울시 일자리 박람회 '잡(Job)다(多) 일자리 박람회'가 종각역 지하 태양의 정원에서 개최되고 있다. 이날 행사는 구인 기업 41개사와 구직자 200여 명이 참석한 가운데, 공공 일자리, 취업 교육, 일자리 정보, 퍼스널 컬러 이미지 컨설팅, AI 면접, 프레디저 강점 진단, 지문 적성 검사, 취업 네컷 등의 행사도 함께 열렸다. 2024.11.20 yym58@newspim.com

plum@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
유심보호 서비스, 어떻게 가입하나 [서울=뉴스핌] 정승원 기자 = SK텔레콤이 해킹 피해 발생 시 100% 피해 보상을 약속한 유심보호서비스에 대한 소비자들의 관심이 높아지고 있다. SK텔레콤은 27일 '대고객 발표문'을 통해 "언제 어디서나 간편하게 가입할 수 있는 유심보호서비스에 가입해 달라"며 "이 서비스로 해킹 피해를 막을 수 있으니 믿고 가입해 달라. 피해가 발생하면 SKT가 100% 책임지겠다"고 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이길동 기자 = 27 일 서울시내 SK텔레콤 대리점을 찾은 고객들이 유심 카드를 교체 예약을 위해 대기하고 있다.SK텔레콤은 오는 28일 오전 10시부터 가입자들에게 유심(eSIM 포함) 무료 교체서비스를 제공할 예정이다.2025.04.27 gdlee@newspim.com SK텔레콤에 따르면 유심보호서비스는 유심교체와 동일한 피해예방 효과를 가지고 있다. SKT가 안전성을 보장하는 서비스로 이날 오후 6시 현재까지 총 554만명의 고객이 가입했다. 유심보호서비스는 지난 2023년 불법 유심복제로 인한 피해를 차단하기 위해 서울경찰청 사이버수사대와 협력과정에서 개발됐다. 고객의 유심 정보를 탈취, 복제하더라도 타 기기에서 고객 명의로 통신서비스에 접속하는 것을 차단한다. 유심보호서비스는 3가지 방법으로 가입할 수 있다. 첫 번째는 SK텔레콤의 홈페이지 티월드를 통한 가입이다. 웹과 모바일웹을 통해 부가서비스, 안심/보험, 유심보호 서비스의 순서대로 클릭하면 된다. 네이버나 구글에서 '티월드 유심보호서비스'를 검색해도 바로 들어갈 수 있는 페이지가 나온다. 27일 오후 한 때 대기시간이 발생하기도 했지만 오후 8시 50분 현재 대기 없이 이용할 수 있다.  두 번째 방법은 고객센터를 통한 방법이다. SK텔레콤 이용자가 휴대전화로 지역번호 없이 114를 누르면 고객센터로 연결돼 가입할 수 있다. 마지막 방법은 지점과 대리점을 통한 가입이다. SK텔레콤 지점이나 대리점을 방문하면 유심보호서비스에 가입할 수 있다. SK텔레콤은 가입자 전원을 대상으로 유심보호서비스 가입을 권장하는 문자 메시지를 순차 발송할 계획이다. SK텔레콤은 오는 28일부터 시작되는 유심카드 무료교체를 위해 유심카드 100만개를 준비했다. SK텔레콤은 현장에 고객들이 몰릴 것을 대비해 예약 서비스를 이용해줄 것과 함께 대리점과 지점 직원들에게 고객에 유심보호서비스 가입을 권할 것을 권장하고 있다. 유심보호서비스가 유심카드 교체에 준하는 서비스인 만큼 적극적인 가입 권장을 한다는 계획이다. SK텔레콤 관계자는 "유심카드 물량을 최대한 확보하고자 하며 그럼에도 사람이 몰리는 경우에는 상황에 따라 재고가 부족할 수 있다"며 "재고가 부족할 경우에는 예약을 해 재방문할 수 있도록 권고하고 있다"고 설명했다. 이 관계자는 "이미 시행 중인 유심보호서비스에 가입한다면 강회된 비정상인증시도 차단(FDS: Fraud Detection System) 조치와 함께 유심카드 보호에 준하는 보안조치를 받을 수 있다"며 "유심카드 교체를 하지 못하더라도 유심보호서비스 가입하고 추후 안내를 통해 유심교체를 받으시길 바란다"고 전했다.  origin@newspim.com 2025-04-27 21:07
사진
트럼프 주니어 재계 누구 만나나 [서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 한국과 미국간 상호관세 협상이 진행중인 가운데, 트럼프 미국 대통령의 장남인 트럼프 주니어가 다음 주 방한해 삼성과 현대차 등 주요 그룹 회장들과 만날 예정이다. 트럼프 주니어는 정용진 신세계 회장의 초청으로 방한하는 것으로 전해졌다. 25일 재계에 따르면 트럼프 주니어는 오는 30일 1박 2일 일정으로 한국을 방문, 정용진 회장을 비롯 재계 주요 총수들과 면담을 진행할 것으로 알려졌다. 정 회장은 트럼프 정부와의 소통을 위한 가교 역할을 해달라는 재계의 요청에 따라 평소 교분이 두터운 트럼프 주니어를 초청했다고 한다. 도널드 트럼프 대통령 취임식 참석을 위해 지난 1월 18일(현지시간) 워싱턴을 찾은 신세계그룹 정용진 회장(가운데)이 트럼프 주니어(왼쪽)와 만나 부인 한지희씨(오른쪽)를 소개 후 반갑게 사진을 찍었다. [사진=신세계그룹] 앞서 정용진 회장은 지난해 12월 당시 트럼프 대통령 당선인과 회동한데 이어 1월 트럼프 대통령 취임식에도 참석했다. 트럼프 주니어와는 지난 2015년 국내 한 언론의 행사장에서 처음 만난 것으로 전해졌다. 재계에선 삼성과 SK, 현대차, LG 등 4대그룹은 물론 한화와 GS, HD현대중공업 등 10대그룹 주요 총수들이 트럼프 주니어와의 면담에 나설 것으로 보고 있다. 특히 미국 사업 비중이 큰 자동차와 반도체, 철강, 에너지, 조선, 방산 관련 기업들의 총수가 움직일 것으로 보인다. 이재용 삼성전자 회장과 최태원 SK그룹 회장, 정의선 현대차그룹 회장, 구광모 LG그룹 회장 등이 우선 일정을 조율중인 것으로 전해졌다. 또 김동관 한화그룹 부회장, 신동빈 롯데그룹 회장, 허태수 GS그룹 회장, 장인화 포스코그룹 회장 등도 면담을 추진할 것으로 예상된다. tack@newspim.com 2025-04-25 15:07
안다쇼핑
Top으로 이동