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[스타톡] 이정재 "K콘텐츠에 대한 책임감 느껴…제2의 '오겜' 나와야죠"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "해외에서 한국 콘텐츠에 대한 관심도가 갈수록 높아지고 있는데, 이 시점에 더 많은 작품이 나와야 한다고 생각해요. 제2의 '기생충'과 '오징어 게임'이 나와야죠."

K콘텐츠의 신화를 쓴 넷플릭스 오리지널 시리즈 '오징어 게임'이 2021년 시즌1 공개 이후 3년 만에 시즌2로 돌아왔다. 배우 이정재가 이전 시즌에서는 목숨을 건 서바이벌을 통해 456억원의 주인공이 됐다면, 시즌2에서는 이 서바이벌을 없애기 위해 복수를 다짐하고 다시 게임에 참여한다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 이정재 [사진=넷플릭스] 2025.01.03 alice09@newspim.com

"일단 글로벌 성적이 지금 매우 좋아서 감사한 마음이 크죠. 제가 시즌2에서는 이 게임이 다시 시작되는 걸 보고 복수를 다짐하면서 게임에 다시 들어가는 내용인데, 제 캐릭터의 역할에 대해 답답하다는 반응이 꽤 있었어요. 기훈이는 단 한명이라도 더 살리겠다는 목적으로 게임에 다시 참가하면서 이 게임을 통해 어떤 상황이 벌어지는지 알리고 경각심과 공포를 통해 사람들을 살리겠다면서 리더 역할을 해요. 그 리더가 그 수많은 참가자들을 좋은 쪽으로 리드했다면 '답답하다'라는 감정은 안 들었을 텐데 기훈은 노력하는데도 불구하고 계속 실패를 해요. 그게 이번 시즌의 의도였고요. 기훈을 가장 낮을 곳까지 떨어뜨리고, 짓밟는 게 시즌2의 내용이었기 때문에 그런 반응 또한 예상했어요."

시즌1에서 이정재가 연기한 성기훈은 아무것도 모른 채 해맑은 상태로 서바이벌에 참가하며 456억원의 주인공이 되고, 사람들의 목숨으로 게임을 진행하는 이 서바이벌이 다시 시작된 것을 알아챈다. 그리고 시즌2에서는 사람들의 목숨을 앗아가는 이 게임을 없애기 위해 복수를 다짐하며 만발의 준비를 하고 돌아오게 된다.

"시즌2에서 성기훈이 너무 달라졌다는 말도 있었지만, 이미 시즌1 마지막에서 성기훈의 변화돈 모습이 나왔어요. 456억원을 탔음에도 불구하고 기훈은 노숙자 생활을 하는데 이 게임이 또 시작된다는 걸 알고 분노하잖아요. 이미 기훈의 감정과 성격을 토대로 시즌2가 시작되다 보니 이러한 어두운 부분은 자연스러운 흐름이었다고 생각해요."

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 이정재 [사진=넷플릭스] 2025.01.03 alice09@newspim.com

'오징어 게임' 시즌2는 복수를 다짐하고 돌아온 성기훈과 그를 맞이하는, 게임의 진행자 프론트맨과의 대결을 주 내용으로 하고 있다. 이병헌은 자신의 신분을 숨기고 게임에 다시 돌아온 성기훈을 옆에서 지켜보며 그의 심리를 압박하는 '001번'으로 나오며 치열한 심리전을 펼쳤다.

"모든 배우들이 마찬가지지만, (이)병헌이 형은 여러 측면에서 다각도로 자신의 캐릭터를 바라보려고 했어요. 그 부분에 있어서 어떤 시각으로 연기를 해야 하는지 연출자와 끊임없이 상의하는 배우기도 하고요. 본인이 하려는 연기가 이 작품이 의도하려고 했던 바였다는 걸 생생하게 느끼게 해주셨죠. 옆에서 봤을 때 그의 표정을 시청자들이 본다면 극의 긴장감이 더 잘 살겠다는 생각을 했어요."

이번에는 매 게임마다 찬반투표가 진행됐다. 성기훈은 더 많은 참가자들의 목숨을 살리기 위해 게임을 끝내려고 하지만 매번 실패하자 희생을 감수하면서까지 시스템에 맞서려 한다. 하지만 기훈의 모든 노력이 성공하지 못하게 되면서 그의 '영웅놀이'는 막을 내린다.

"시즌1에서 성기훈은 소수를 희생시킨다는 걸 납득하지 못하는 캐릭터였어요. 그런데 시즌2에서는 어떻게든 이 상황을 막기 위해 희생을 감수하는데 그마저도 실패해요. 희생까지 치르며 감행한 작전이 실패했기 때문에 기훈은 심리적으로 나락으로 떨어질 수밖에 없는 모습을 보이죠. 그러면서 기훈이 하려고 했던 모든 행동은 헛된 생각이자, 그저 영웅 놀이었을 뿐이었다는 걸 끔찍하게 보여준 대목이었다고 생각해요."

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 이정재 [사진=넷플릭스] 2025.01.03 alice09@newspim.com

'오징어 게임' 시즌2는 공개 이틀 만에 93개국 1위를 차지하면서 국내외로 엄청난 화제의 중심에 섰다. 그리고 이야기의 결말이 담긴 시즌3는 올해 상반기 공개 예정이다.

"작품에서 악의 축이 굉장히 다양하게 나왔어요. 내부에 있는 인물이 악으로 묘사될 때도 있었고, 믿었던 사람이 악으로 나오면서 다양한 반전이 보여드렸죠. 아마 시즌3에서는 그런 내용이 더 부각될 것 같아요. 또 심리적인 게임도 나오고요. 그리고 지금까지의 모든 의문이 시즌3에서 풀릴 거예요(웃음)."

'오징어 게임' 시즌1은 대한민국 최초이자 비영어권 작품 최초로 프라임타임 에미상을 수상했다. 그리고 시즌2는 제82회 '골든글로브' 최우수 TV시리즈 드라마 부문 작품상 후보에 오르며 기대를 더하고 있다. 이정재는 이 시점에 더욱 많은 K콘텐츠가 나와야 한다고 강조했다.

"지금 해외에서 한국 영화나 드라마에 대한 관심도가 갈수록 높아지고 있어요. 더 재미있고, 좋은 작품이 만들어지고 나와야 하는데 제작 편수가 너무 줄었죠. 영화는 30편도 안 되니까요. 잘 될 수 있는 확률이 그만큼 줄어들기 때문에 제작 편수를 늘려야 한다고 생각해요. 그만큼 책임감도 느끼고요. 한국 콘텐츠 안에서 제2의 '기생충'과 '오징어 게임'이 나와야죠. 미국 스태프들 역시 한국에서 촬영하는 것에 대한 관심이 커진 이 시점에서, 여러 작품이 만들어져야 할 때라고 생각해요."

alice09@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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