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<2월 3일자>

◇ 행정6급(29명)

▲ 기획홍보실 박준현(파견복귀) ▲ 기획홍보실 김윤정 ▲ 기획홍보실 송경의 ▲ 기획홍보실 양연희 ▲ 감사실 김귀인(승진) ▲ 감사실 이승준 ▲ 총무과 박지만 ▲ 안전총괄과 용승인 ▲ 안전총괄과 황미영 ▲ 민원정보과 이현숙 ▲ 토지정책과 서성연 ▲ 생활지원과 서동훈 ▲ 문화관광체육과 노승민(승진) ▲ 문화관광체육과 전하채 ▲ 에너지산업과 김영민(승진) ▲ 에너지산업과 이태수 ▲ 교통과 배영범(전입) ▲ 위생과 김혜경 ▲ 공원녹지과 박광용 ▲ 평생학습과 김아름 ▲ 비래동 김지현 ▲ 비래동 이재혁 ▲ 덕암동 김용성 ▲ 덕암동 변은영 ▲ 목상동 김정수 ▲ 총무과 권동일(파견) ▲ 총무과 양윤정(파견) ▲ 총무과 최숙희(파견) ▲ 대전광역시 심은우(전출)

◇ 세무6급(8명)

▲ 감사실 이충은(승진) ▲ 세정과 고은오 ▲ 세정과 김승주 ▲ 세정과 신성태 ▲ 세원관리과 김정기 ▲ 세원관리과 송명재 ▲ 대화동 김인호 ▲ 총무과 이지윤(파견)

◇ 사회복지6급(16명)

▲ 복지정책과 옥지영 ▲ 복지정책과 최효승(전입) ▲ 생활지원과 노현주 ▲ 생활지원과 도은정 ▲ 생활지원과 정혜정 ▲ 노인장애인과 박성호 ▲ 노인장애인과 장윤희 ▲ 가족친화과 김영례 ▲ 가족친화과 박수미 ▲ 가족친화과 백서연 ▲ 오정동 이지은 ▲ 회덕동 윤정 ▲ 중리동 황미라 ▲ 신탄진동 배윤경 ▲ 총무과 강민경(파견) ▲ 대전광역시 오인숙(전출)

◇ 사서6급(1명)

▲ 도서관운영과 한재민(승진)

◇ 녹지6급(1명)

▲ 총무과 김태완(파견)

◇ 간호6급(3명)

▲ 건강정책과 김신혜 ▲ 건강정책과 박나림(승진) ▲ 총무과 민혜경(파견)

◇ 환경6급(1명)

▲ 자원순환과 황해남

◇ 시설6급(3명)

▲ 도시계획과 홍현미 ▲ 공동주택과 양장선(승진) ▲ 공공청사과 김진우

◇ 전산6급(2명)

▲ 총무과 전용림 ▲ 민원정보과 조욱연

◇ 운전6급(2명)

▲ 공원녹지과 송삼헌 ▲ 건설과 최성필(승진)

◇ 별정6급상당(1명)

▲ 총무과 하범수

◇ 행정7급(25명)

▲ 복지정책과 김하람 ▲ 경제과 최세진 ▲ 기획홍보실 강형희 ▲ 기획홍보실 김지원 ▲ 기획홍보실 조연진 ▲ 총무과 이현영 ▲ 자치행정과 김동후 ▲ 자치행정과 김의연 ▲ 자치행정과 박희정 ▲ 민원정보과 구재회 ▲ 토지정책과 유승현 ▲ 복지정책과 강고은 ▲ 생활지원과 홍진숙(승진)▲ 노인장애인과 정상호 ▲ 경제과 송유정 ▲ 자원순환과 신명철 ▲ 교통과 문연화 ▲ 건설과 정명권 ▲ 평생학습과 권하정 ▲ 도서관운영과 오우순 ▲ 오정동 최선미 ▲ 법2동 김상우 ▲ 신탄진동 송치승(승진) ▲ 덕암동 진보라 ▲ 대전광역시 조동립(전출)

◇ 세무7급(1명)

▲ 세정과 이보희(승진)

◇ 사회복지7급(8명)

▲ 복지정책과 최보슬 ▲ 생활지원과 송재호 ▲ 생활지원과 이아람 ▲ 노인장애인과 백도열 ▲ 가족친화과 김형진 ▲ 오정동 박은 ▲ 중리동 이령화 ▲ 덕암동 신은경

◇ 공업7급(4명)

▲ 에너지산업과 서동현 ▲ 건설과 박진아(전입) ▲ 평생학습과 권계영(승진) ▲ 대전광역시 조용일(전출)

◇ 시설7급(10명)

▲ 노인장애인과 김휘근 ▲ 문화관광체육과 심세라(승진) ▲ 환경과 장호용 ▲ 교통과 염다경(전입) ▲ 건축과 노종연 ▲ 공동주택과 이주영(승진) ▲ 공공청사과 이송희 ▲ 건설과 홍다경(승진) ▲ 대전광역시 김주회(전출) ▲ 대전광역시 이종무(전출)

◇ 환경7급(5명)

▲ 환경과 박혜은(전입) ▲ 환경과 한승호 ▲ 자원순환과 서정아 ▲ 자원순환과(대전환경사업지방자치단체조합) 현웅(파견) ▲ 대전광역시 최영민(전출)

◇ 간호7급(4명)

▲ 건강정책과 배애경 ▲ 건강정책과 서신정 ▲ 건강정책과 서은정 ▲ 법2동 유지향

◇ 전산7급(2명)

▲ 민원정보과 강태훈 ▲ 민원정보과 송민진

◇ 사서7급(1명)

▲ 도서관운영과 강민지(승진)

◇ 사무운영7급(2명)

▲ 민원정보과 전미양 ▲ 도서관운영과 정임호

◇ 운전7급(2명)

▲ 교통과 함권주 ▲ 건설과 오창규

◇ 별정7급상당(1명)

▲ 총무과 김성대

◇ 행정8급(23명)

▲ 기획홍보실 김지민 ▲ 자치행정과 박진 ▲ 안전총괄과 육승완 ▲ 노인장애인과 윤서령(승진) ▲ 문화관광체육과 서지윤 ▲ 경제과 서종준 ▲ 경제과 홍예지 ▲ 에너지산업과 오윤정 ▲ 환경과 조하연 ▲ 교통과 남윤서 ▲ 회덕동 구혜린(승진) ▲ 회덕동 김미애 ▲ 회덕동 윤준혁 ▲ 비래동 김가진(승진) ▲ 송촌동 정인숙 ▲ 중리동 김환준(승진) ▲ 중리동 이진형 ▲ 법1동 성진용 ▲ 법2동 김태성 ▲ 법2동 허예린(전입) ▲ 신탄진동 이경민 ▲ 대전광역시 이시연(전출) ▲ 대전광역시 송동현(전출)

◇ 세무8급(3명)

▲ 세정과 박진경 ▲ 세정과 한시연(승진) ▲ 세원관리과 전광호

◇ 전산8급(3명)

▲ 기획홍보실 이종훈 ▲ 안전총괄과 강지은(전입) ▲ 대전광역시 김민경(전출)

◇ 사회복지8급(10명)

▲ 목상동 박세준 ▲ 생활지원과 이윤희 ▲ 노인장애인과 김지형 ▲ 가족친화과 임수진 ▲ 가족친화과 진찬영 ▲ 대화동 최혜영 ▲ 회덕동 안도윤 ▲ 법1동 손혜진 ▲ 신탄진동 최정희 ▲ 석봉동 정찬은

◇ 사서8급(2명)

▲ 도서관운영과 김민지(승진) ▲ 도서관운영과 박초록(승진)

◇ 공업8급(1명)

▲ 공원녹지과 박성환

◇ 농업8급(1명)

▲ 에너지산업과 정택민(승진)

◇ 간호8급(6명)

▲보건행정과 임주현 ▲건강정책과 임유진 ▲오정동 백하은 ▲회덕동 조현경 ▲중리동 안명성 ▲법1동 노연희

◇ 환경8급(3명)

▲ 자원순환과 이은혜 ▲ 자원순환과 이현진(전입) ▲ 대전광역시 최란(전출)

◇ 시설8급(13명)

▲ 안전총괄과 박혜림(승진) ▲ 에너지산업과 박금비(전입) ▲ 환경과 전우진(승진) ▲ 도시계획과 박수민 ▲ 도시계획과 이희지 ▲ 공동주택과 김하정 ▲ 공공청사과 박연수(승진) ▲ 공공청사과 전지환 ▲ 건설과 김동하(승진) ▲ 건설과 송준용 ▲ 건설과 안성빈 ▲ 건설과 임이지(승진) ▲ 대전광역시 명노준(전출)

◇ 녹지8급(1명)

▲ 공원녹지과 이동규(승진)

◇ 운전8급(1명)

▲ 보건행정과 김민기

◇ 행정9급(8명)

▲ 총무과 황정아 ▲ 평생학습과 송지혜(신규) ▲ 대화동 이지영(신규) ▲ 비래동 김태진(신규) ▲ 법1동 방서형(신규) ▲ 신탄진동 오재선(신규) ▲ 덕암동 허준민(신규) ▲ 목상동 임가원(신규)

◇ 시설9급(1명)

▲ 공동주택과 최재혁

nn0416@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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